放弃社保申请书应该包含以下几个要素：
一、开头：明确表达放弃社保的申请意图，简单介绍自己的情况。
二、正文：详细阐述放弃社保的原因，如自己承担不起社保费用、另有保障等。
三、结尾：表达歉意，并对被拒绝放弃社保的可能性作出表示，最后表达对社保费用的承诺，以及希望得到高度重视和理解。
四、签字：在文章最后加上本人签字，以及时间等相关内容，以表明本人真实申请放弃社保的意愿。
放弃申请书社保缴纳必要条款：
自行缴纳社保的申请有效，可以通过下列方式进行申请：
一、将合格的健康检查报告，明文件和职工复印件，以及号码等相关资料，交于当地社保局，申请办理自行缴纳社保。
二、联系当地社保局，填写《自行缴纳社保申请表》，并提供上述相关资料。
三、如果有特殊要求，可以申请减少社保费的减免，需要提供相关的申请资料。
四、完成上述手续后，可以登录社保网站，填写《社会保障登记表》，完成社保登记手续。
五、社保登记完成后，可以按月缴纳社保费，可以通过网上银行转账或现金缴纳。
六、缴费按照规定时间，可以享受社会保障待遇，也可以申请社保补贴等政策。
放弃申请书社保缴纳应包括的条款：
工人自动放弃社保条款应当包含以下内容：
一、定义
1. 对于本条款，“工人”指由雇主雇佣执行工作的个人。
2. “社会保障”是指按照中华共和国法律规定享受的全面的社会保障制度，包括但不限于失业保险、工伤保险、生育保险、老年保险、病症保险等。
二、协议条款
1. 工人在本协议中自动放弃参加社会保障，双方可以委托社会保障机构进行处理；
2. 工人必须向雇主提供其有效的明；
3. 工人同意在终止此协议时，重新参加社会保障；
4. 本协议的任何条款的变更或修改，将由雇主和工人协商确定，并以书面形式表达。
三、其他
1. 本协议在双方签字或盖章后生效；
2. 本协议的有效期为xx年，双方可以根据实际情况延长；
3. 本协议一经签订，不得撤销，双方应遵守本协议的各项条款；
4. 除本协议中另有规定外，本协议适用中华共和国法律。
劳动仲裁申请书社保赔偿范本示例
申请人：_________________，女，汉族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_________________广州 _________________ 用品有限公司，住所地：_________________。邮编：________________=
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年xx月至xx年xx月社会保险费.
事实与理由：
_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云**服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州**用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为xx年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
扩展说明：放弃缴纳社保承诺书如何申请仲裁？
你好，即便签了自愿放弃购买社保协议也是无效的，购买社保是国家强制要求，你可以申请劳动仲裁你好，国家政策规定企业必须为职工足额按时缴纳社保。
如果你公司不为职工缴纳社保，你可向当地社保部门举报该公司，并向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该企业足额按时缴纳你的社保，并对之前已经拖欠的社保进行补缴或者是赔偿相应的损失。
