一、聘用合同的合约解除按以下情况可以分为：
1.双方协商解除。由双方当事人协商达成一致，签字确认后终止合同；
2.违约解除。当事人有重大违约行为，另一方可以依据合同条款解除合同；
3.法律解除。如法律法规、令等强制性文件要求解除合同，双方当事人必须遵守；
4.单方解除。当事人一方因不可抗力因素，经友好协商无法解决，可以单方解除合同；
5.其他情况下的解除。当事人双方经过友好协商，可以在合同中作出解除条款，当事人可以按照合同条款解除合同。
二、聘用合同的合约解除应包括：
1.双方当事人达成协议，并签字确认，终止聘用合同；
2.违约方应按照合同条款承担违约责任；
3.双方当事人应签订书面解除合同的协议；
4.根据合同条款，双方当事人可以自由协商解除合同；
5.双方当事人应尽快调整工作安排，完成解除合同的具体程序，并尽量减少解除合同对当事人的不利影响。
协议书合同聘用解除应具备这些方面：
A Letter of Credit without Terms
[Date]
To: [Name of Beneficiary]
This letter is to certify that [Name of Issuing Bank] hereby issues a letter of credit in favor of [Name of Beneficiary]. The letter of credit shall remain open for a period of [time frame], without any terms, conditions, or restrictions.
The letter of credit shall be irrevocable and unconditional, and all payments made in accordance with the terms of this letter of credit shall be guaranteed by [Name of Issuing Bank].
If you have any questions regarding this letter of credit, please do not hesitate to contact us.
Sincerely,
[Name of Issuing Bank]
协议书合同聘用解除应涵盖如下条款：
借贷合同有效期写法应根据实际情况灵活处理，一般可以按以下方式书写：
1.固定期限：起始日期与到期日期。如：本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日有效。
2.有效期内完成：即合同自订立之日起有效，但双方达成全部约定条款之日前有效。如：本合同自订立之日起有效，但双方达成全部约定条款之日前有效。
3.有效期内实现：即合同自订立之日起有效，但双方实现全部约定条款之日前有效。如：本合同自订立之日起有效，但双方实现全部约定条款之日前有效。
4.有效期内实施：即合同自订立之日起有效，但双方实施全部约定条款之日前有效。如：本合同自订立之日起有效，但双方实施全部约定条款之日前有效。
解除聘用合同协议书范本示例
甲方（单位）
乙方：
甲、乙双方于______年____月____日签订〔XX〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx（指主管部门）和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除______年____月____日签订〔XX〕号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名（盖章）乙方签名：
日期：日期：
扩展说明：协议跟聘用协议书的区别？
协议指的是双方签订的条约或者合同，协议是双方的一种约定，双方都必须遵守协议上所签署确认的内容，任何一方都不能违反。协议也具有一定的约束力。聘用协议书是协议中的一种，主要指对新人进行录用后签署的相关劳动合同或者劳动协议。聘用协议书也是具有法律效力的。
