1. 首先，酒店服务员应该了解客户的需求，并准备好所有必需的合同文件。
2. 其次，在开始编写合同文件时，酒店服务员应该根据客户的要求和合同条款等细节，准确而完整地将信息写入合同中。
3. 同时，酒店服务员还应该充分考虑到法律因素，确保合同中包含的所有条款均符合当地法律规定。
4. 最后，酒店服务员应该确保所有参与合同签署的双方均已完整、正确地签字，以确保合同的有效性。
合同服务员用工酒店应包括的内容：
一、定义
1.本条款适用于客人在酒店入住期间的所有服务和行为。
2. “客户”是指所有使用酒店服务的客人，包括所有使用酒店的客人，以及其他使用酒店服务的人员。
二、入住登记
1.所有客户必须在入住时提供有效的件，登记并签署入住单或者相关文件，以确认其身份信息。
2.客人在入住时需要支付定金，作为押金和支付住宿费用的部分。
三、设施和服务
1.酒店提供食物和饮料服务，以及客房内的设施。
2.酒店设有24小时前台服务，方便客人入住和退房。
3.客房内提供免费无线网络服务和室内停车场。
四、客房
1.客房的使用期限由客人在入住时确定。
2.客人必须遵守酒店的客房使用规定，不得在客房内吸烟、携带易燃易爆物品或者其他危险物品。
3.客人如果未能在预定的时间内退房，酒店将收取额外的费用。
五、服务费用
1.酒店收取的费用不包括，额外服务或者增值服务的费用。
2.客人可以选择使用酒店提供的增值服务，增值服务费用将根据客人使用的服务类型和时间而定。
六、保密
1.酒店将尊重客人的隐私，并保证不泄露客人的个人信息。
2.客人在使用酒店服务时，需要遵守当地的相关法律法规，不得违反当地法律法规。
七、风险
客人在使用酒店服务时，需要承担风险，酒店不承担任何由此产生的损失或责任。
合同服务员用工酒店必要条款：
一、定义
1. 酒店服务条款：指由酒店提供及其接受的所有服务，包括但不限于客房服务、餐饮服务、健身服务、服务、交通服务及其他服务。
2. 客户：指使用酒店服务的个人或单位。
二、服务内容
1. 酒店提供的客房服务包括但不限于：房间设施、客房清洁服务、床上用品等。
2. 酒店提供的餐饮服务包括但不限于：早餐、午餐、晚餐等。
3. 酒店提供的健身服务包括但不限于：游泳池、健身房等。
4. 酒店提供的服务包括但不限于：KTV、等。
5. 酒店提供的交通服务包括但不限于：租车、代驾、接送机等。
6. 酒店提供的其他服务包括但不限于：放映电影、参观景点等。
三、
1. 酒店的客房由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
2. 酒店的餐饮由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
3. 酒店的健身由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
4. 酒店的由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
5. 酒店的交通由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
6. 酒店的其他由酒店统一定价，客户可根据实际情况进行选择。
四、服务质量
1. 酒店将以质量第一的原则，为客户提供优质的服务，保证客户的满意度。
2. 酒店的客房服务要求经过完善的清洁和装修，并且要求提供舒适的环境、高品质的服务。
3. 酒店的餐饮服务要求提供
酒店服务员用工合同范本示例
甲方(用人单位)：____________
乙方(劳动者)：____________
根据《中华共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、合同期限
本合同的期限按以下三种情形中的第 1 种情形确定：_____
1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限 ，自 ____年____ 月 ____日起至 ____年____ 月 ____日止，其中试用期 自 ____年____ 月 ____日起至 ____年____ 月 ____日止(试用期包括在合同期限内)。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日 起至乙方达到法定退休年龄时止。
3、本合同自_____年_____月_____日 起至完成任务止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要安排乙方在其职务(或工种)为。
2、乙方的工作地点为。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间
1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息xx日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 / 工作制度。
4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
甲方支付乙方的工资不得低 贵阳市最低工资标准。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
甲方现行工资分配制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方的规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的按照甲方的工资分配方式予以调整。
3、甲方每 发放/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。
5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法安排乙方补休。
五、社会保险
乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理社会保险，并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、福利待遇
1、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市企业工资支付办法》规定计发工资。
2、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
3、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，基本生活费不得低 贵阳市最低工资标准的60%。
4、甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方的管理人员违章指挥、强令乙方冒险作业。
八、合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、教育培训
甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。
十、劳动纪律
1、甲方依照国家法律、法规、规章，经过程序制定各项规章制度并向乙方公示;
2、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，保质保量完成生产(工作)任务。
3、乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
十
一、本合同的权利义务终止
1、本合同履行期限届满;
2、本合同解除;
3、法律、行政法规规定的其他情形
十二、本合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在 贰仟 元以上的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前xx日以书面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时依据的客观情况发生变化致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重困难需裁减人员，甲方应当按照《劳动法》第27条和《企业经济性裁减人员规定》第4条规定的程序与乙方办理解除本合同的手续。
5、乙方解除本合同应当提前xx日以书面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_____
(1)甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
十三、违反劳动合同的责任
双方任何乙方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据《劳动法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定承担赔偿责任。
十四、其他事项
1、因不可抗力因素致使不通报本履历合同的，应当及时将出现不可抗力因素的情况通知对方，履行通知义务后，甲、方双方不承担违约责任。
2、本合同期限内，因乙方应征入伍或上学深造等原因但仍需保持劳动关系的，经双方协商并订立书面协议，可以变更本合同条款。
3、本合同期限届满时甲方或者乙方需续签劳动合同的，应当在本合同期限届满前xx日内将《续签劳动合同意向通知书》送达对方，经双方协商同意续签劳动合同的。应在本合同期限届满xx日内重新签订劳动合同。
4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、法规、规章规定的原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，双方可以另行签订补充合同或者协议，该补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。
十五、本合同的生效
1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。
2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。
3、甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存xx年备查。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
日期：________年___ 月____日 日期：_________年___ 月____日
扩展说明：酒店服务员离职用什么理由？
第一个情况原因理由说明一下
酒店服务员离职可以用的第一个理由，就说家里有人生病住院，需要自己回家照顾
第二个离职理由可以说，本人身体不适，不能胜任这份工作，
