兼职员工签订兼职协议范本应当包括以下内容：
一、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务：
a) 甲方应当向乙方按照协议约定支付兼职工资。
b) 甲方应当按时、足额支付乙方的工资，并就乙方的工作表现提供正面评价。
2.乙方的权利和义务：
a) 乙方有权在甲方指定的工作时间内完成工作任务。
b) 乙方应当根据甲方的要求和时间完成工作任务，不得迟交工作成果。
二、协议期限
本协议自签订之日起生效，协议期限年月至年月。
三、其他
1. 本协议一经双方签字即成立，并具有法律效力。
2. 协议中凡涉及法律问题，均以中华共和国相关法律法规为准。
3. 如果本协议任何条款被认定为无效或者无法执行，其余条款仍然有效。
4. 协议双方可在协议期限内自愿变更协议，所有变更内容需书面形式签订。
免责兼职协议员工在外应涵盖如下条款：
员工下班兼职免责协议书应该包括以下内容：
1. 员工有义务在规定的时间内完成兼职工作，但必须保持最高效率；
2. 员工应该尊重上班后可能出现的压力，并在工作中保持职业道德；
3. 员工在完成下班兼职的过程中，不得影响正常的上班行为；
4. 员工有义务在做完兼职工作后，将一切资料交回雇主；
5. 员工需要妥善处理自己的下班兼职的收入，不得违反国家的相关法律法规；
6. 员工需要遵守雇主的规章制度，不得违反规定；
7. 员工对于任何因下班兼职而引起的任何法律纠纷，应承担全部责任。
免责兼职协议员工在外应包括下列内容：
期
有效期的写法有很多种，常见的有：
1、从协议签订之日起至___年___月___日止。
2、从协议签订之日___天后到期。
3、从协议签订之日起___个月内有效。
4、从协议签订之日起至双方另行约定或发生其他涉及本协议终止事由之日止。
兼职协议范本示例
甲方：
统一社会信用代码：
住址：
乙方：
号码：
家庭住址：
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职协议，以兹共守，具体内容如下：
一、兼职工作内容
甲方聘用乙方作为本公司的兼职工作人员，工作岗位为 ，负责。乙方同意按照甲方的需求以及工作要求提供烹饪之劳务服务。
二、兼职期限
兼职期限为xx年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、兼职时间
乙方在兼职期间采取不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务情况下后，剩余时间由乙方自行安排。
四、兼职劳务报酬
经甲乙双方共同商议决定，甲方支付给乙方的兼职劳务报酬为每月 元币。如甲方要求乙方提供的工作内容、工作任务超出双方约定的，由甲乙双方另行商议超出部分的劳务报酬金额。
五、劳务报酬支付方式以及支付时间
甲方与乙方共同确定采取以下第 种方式支付乙方应得的兼职报酬：
（1）月结：甲方于每月xx日前支付上月劳务报酬
（2）日结：每日工作完成后即时结算当日劳务报酬
乙方指定收取劳务报酬账户信息如下：
开户行：
开户名：
账 号：
六、甲乙双方权利义务
（1）甲方无需承担乙方任何劳动保护福利待遇，并且无需承担乙方在兼职期间因遭受第三人侵害所导致的医疗费等损失，相关的侵害损失由乙方向第三人追索；
（2）因乙方为兼职人员，负责烹饪甲方员工饭菜，甲方无需提供办公场地；
（3）甲方应按照本协议约定支付乙方的劳务报酬；
（4）乙方须按照甲方需求、工作标准提供烹饪之兼职工作，但无需遵守甲方公司内部管理制度；
（5）乙方应当按照甲方的要求，保证烹饪饭菜的质量，确保准时提供烹饪饭菜；
（6）乙方保证在烹饪过程中不使用过期和不新鲜的菜品原料，保证食品来源正规、食用安全，并在购买过程中保留购物小票以供甲方核销；
（7）乙方烹饪后应清洁碗筷、炊具等相关用品，保证食用工具干净卫生；
七、协议解除、终止
（1）存在以下任一种情形的，本协议解除：
A、双方协商一致解除的；
B、因不可抗力致使乙方无法提供劳务服务；
C、乙方明确表示不提供劳务服务的或乙方提供的劳务服务不符合甲方要求，甲方通知整改，乙方拒不纠正的；
D、乙方营私舞弊，给甲方造成损失的；
E、乙方被依法追究刑事责任的；
F、法律规定的可解除情形。
（2）本协议期限届满的，协议自动终止，如有续约要求的，可以另行签订协议；
八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本协议条款内容，切实履行相应义务，因违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的全部损失。
九、争议解决
甲乙双方因本协议发生纠纷的，由甲乙双方协商，协商不成的，可以向有甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。
十、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
十一、补充协议
如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商确定后可以签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
（本行以下无正文）
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：_________年________月______日
扩展说明：劳务协议员工有绩效奖金吗？
绩效工资和补助应该写在劳动合同里。 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
