1、协商解除劳动合同——双方在合同终止前，应当以书面形式协商达成一致，在此之前，双方应当就解除劳动关系的相关事宜展开协商；
2、解除劳动合同有效期——双方协商解除劳动关系时，解除合同有效期为从双方签字之日起计至第xx日，在此期间内，双方不得撤销或变更解除劳动关系的协议；
3、解除劳动合同有效性——双方解除劳动关系的协议，必须由雇主和被雇员双方签字，并经双方双方证明经过协商，方能生效；
4、解除劳动合同的法律效力——双方通过协商而解除劳动关系的协议，具有法律效力，双方应当遵守协议约定，负责承担相应责任。
协商协议书解除合同应具备这些方面：
1、双方协商的条款应该具体包括：合同标的物、合同期限、权利义务、责任和约定、违约责任、争议解决、保密条款等内容。
2、双方合同标的物应该明确，明确由买方或卖方买入、出售或供应的产品或服务的类型，及合同中有关的金额、价格、数量、质量、费用等相关要求。
3、双方合同期限应该明确，包括合同的起始时间、终止时间、延续期等。
4、双方的权利义务应该明确，买方和卖方都要履行相应的规定和约定，以确保双方的利益得到有效的保障，其中包括买方的付款条件、卖方的交货期限、质量要求、退换货等。
5、双方的责任和约定应该明确，双方应当按照双方约定的责任和义务行事，并且应当遵守合同条款中规定的责任和义务。
6、双方的违约责任应该明确，若一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，其中包括赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。
7、双方的争议解决应该明确，当双方因合同争议发生纠纷时，双方应协商解决，如协商不成，可以申请仲裁或向法院提起诉讼。
8、双方的保密条款应该明确，双方应保证不向第三方披露有关合同内容及其他有关信息，以保护双方的利益和商业秘密。
协商协议书解除合同注意事项：
1、协议双方的身份：确定双方的姓名和身份，以及能够履行协议义务的资格。
2、合同内容：详细描述双方之前达成的合同条款，包括各方的权利义务等。
3、协议解除原因：明确双方协商解除合同的原因，并确定责任方。
4、解除后的效力：确定双方协商解除合同后，未履行义务的一方应当承担法律责任，另一方应当免于责任。
5、其他内容：根据实际情况，可能需要在协议中约定其他事项，如保密条款等。
6、签字方式：双方应当用有效的方式签字确认，以使协议生效。
协商解除合同协议范例范本示例
甲方：______________
乙方：_______________
号码：_______________
甲方_____________与乙方_____________于______年______月______日签订了《_________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因_____________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成协商一致解除合同协议：
1、原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；
2、甲方应将乙方已交纳未发生的_____________【如：已交纳的场地服务费等】费_______________元于本解除合同协议书生效时退还乙方；
3、甲方应将乙方已交纳的_______________元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】
4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；
【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《_______________》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，______方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向______方支付______元违约金。
【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：_______________代表：_______________
日期：_______________日期：_______________
扩展说明：协商解除合同13薪怎么算？
协商解除合同13薪如此赔付：
离职解除一般赔付N+1或者2N，这个N是指赔偿月数，N的基数是指离职前12个月的平均工资，一般如果是13薪的话，用13薪除以12来计算。如果在职不满12个月，也是同样的计算方法。
另外，13薪是写进合同的薪水，就算协商离职也必须发放。
