一、合同双方：
甲方：XXX公司
乙方：司机
二、合同内容：
1、乙方承诺担任XXX公司的送货司机，遵守公司的各项规章制度，执行公司安排的工作任务，严格遵守交通规则；
2、乙方在此同意每月收取由甲方按照协议的工作量计算的月工资；
3、乙方必须持有有效的驾驶证，遵守法律法规，并定期检验驾驶证，如有行为，乙方将承担相应的法律责任；
4、乙方应按照甲方的要求，保管好货物，准确按时交付货物；
5、乙方应对甲方的货物和车辆负责，如有损坏乙方应承担相应责任；
6、合同期限为XX年，自合同签订之日起生效，并在到期日前提前三个月解除合同；
7、双方同意，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此签署
甲方：XXX公司
乙方：司机
签署日期：XXXX年XX月XX日
合同书送货员必要条款：
招聘送货司机合同
第一条 合同主体
甲方：（企业名称）
乙方：（司机姓名）
第二条 合同内容
甲方委托乙方从事送货司机工作，包括但不限于提供司机服务、安全驾驶、按时到达收发货地点、协助处理物流运输中的相关工作、保护货物安全等。
第三条 工作时间
根据甲方的安排，乙方可在周一至周五的9:00-18:00之间上班，周六、周日及节假日按甲方要求安排休息。
第四条 薪酬
乙方按照每月工作时间及任务完成度，由甲方支付薪酬。
第五条 责任范围
1. 乙方有义务根据甲方的要求，准时完成任务；
2. 乙方有义务在行驶中严格遵守交通规则，保证安全；
3. 乙方有义务对于货物安全负责，如发生非正常情况需负责赔偿；
4. 乙方有义务遵守甲方的纪律及规章制度，不能违反甲方的规定及相关法律法规；
5. 乙方有义务严格遵守甲方所有的工作要求，不得有任何违反甲方利益的行为。
第六条 违约责任
1. 如乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任；
2. 如乙方有重大违约行为，甲方有权终止本合同，并有权要求乙方赔偿甲方的损失。
第七条 终止
本合同终止时效：
1. 双方协商一致终止；
2. 乙方违反本合同约定的，甲方有权立即终止本合同；
3. 由于不可抗力的原因，导致本合同无法履行的，双方有权协商终止本合同。
以上为招聘送货司机合同内容，甲乙双方签字确认后生效。
合同书送货员应包括下列内容：
1、送货合同应当由双方签字或者盖章，以示双方的真实意思表示；
2、送货合同应当明确双方的权利义务：卖方承诺按照约定时间将货物送达买方指定地点，买方承诺按照约定时间将货款全额付给卖方；
3、送货合同应当明确货物的质量要求：如品名、规格、数量、生产日期、保质期等，以及货物运输中可能出现的包装、保险情况；
4、送货合同应当明确货物送达的期限和方式：如运输时限、运输方式、运费等；
5、送货合同应当明确卖方的责任：如货物质量不合格或拖延发货等；
6、送货合同应当明确买方的责任：如拖延付款等；
7、送货合同应当明确双方因违约而应承担的经济责任；
8、送货合同应当明确争议的解决方式，及其他有关条款。
送货员雇佣合同范本示例
甲方(聘用单位)： ____
乙方(受聘人)： ____
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 ____日至 ____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位 ____，甲方按月支付乙方工资为 ____ 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的.福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老 金、待业保险金和 社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被取消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满xx年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满xx年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满xx年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满xx年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上xx年的月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) ： ____
乙方(签字)： ____
签约时间： ____ 年 ____ 月 ____ 日
扩展说明：货运公司与送货员合同怎么签？
这个是签订劳动合同，规定双方权利与义务，违约责任等条款
