协商解除合同书应该包括以下几点：
一、合同解除原因：明确指出双方因何原因协商解除合同。
二、解除后的处理：明确双方在解除合同后的具体处理事宜，如双方对已执行的权利义务做出结算，或双方均不承担任何责任，等等。
三、双方签字确认：最后需要双方签字确认，以此证明双方按照解除合同书的内容签订协议，并就此合同结束一切关系。
书单位解除合同应具备这些方面：
解除劳动关系协议应该具备以下几个条款才能得到有效的执行：
一、协议双方
在解除劳动关系协议中，应当明确协议双方的身份，包括用人单位和被解雇员工。
二、解除劳动关系时间
应当明确劳动关系解除的时间，以便双方知晓劳动关系解除后的法律后果，以及双方的权利义务。
三、停止劳动的原因
应当明确解除劳动关系的原因，以便被解雇员工能够清楚自己的情况，并了解自己是否可以对解除劳动关系提出异议或上诉。
四、解除劳动关系后的权利义务
协议中还要清楚明确解除劳动关系后，用人单位和被解雇员工的权利义务，包括应当支付的相关费用，以及双方之间的其他约定。
五、协议生效
应当明确协议生效的时间，以及双方如何签署协议，以便双方能够充分了解协议的有效性和约束力。
书单位解除合同应涵盖如下条款：
1、双方名称：甲方（用人单位）、乙方（被解雇者）；
2、解除劳动关系的原因：乙方无法胜任工作，甲方做出解雇决定。
3、解除劳动关系的日期：自双方签字或盖章之日起生效；
4、乙方工作期间各项责任：乙方应对甲方及甲方客户承担完成其在甲方就职期间负有的一切责任；
5、乙方权利和义务：乙方应立即停止使用甲方的财产；乙方应按时将甲方的财物、文件、资料及工作交付给甲方；乙方应当如实告知甲方有关乙方在甲方就职期间的情况；
6、乙方福利：乙方合法福利按照甲方有关规定予以发放；
7、违约惩罚：甲乙双方如有违反本协议约定的，应当承担违约责任；
8、争议解决：因本协议产生的任何争议，由双方协商解决，协商不成时，可提请甲方所在地有管辖权的法院仲裁。
9、保密条款：甲乙双方自解除劳动关系之日起继续服从甲方的保密义务，不得向任何第三方披露有关甲方的商业机密和秘密信息；
10、其他：本协议未尽事宜，双方可协商补充相关内容，补充内容与本协议具有同等法律效力；
11、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
12、本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方被解雇之日止。
单位违约解除合同范本示例
;甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
甲、乙双方于__________年_______月______日签订了长期期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_______________;
二、甲方支付方经济补偿金_______________元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________________有限公司
乙方(签字)：_______________
法定代表人或委托代理人：_______________号：_______________
___________年______月____日
扩展说明：工伤期间单位能解除合同吗？
不能。发生工伤在治疗期间和进行劳动能力鉴定结论出来之前，用人单位是不能与发生工伤员工解除劳动合同的，必须等治疗终结，进行劳动能力鉴定后，确认已经完全丧失劳动能力的，才能按规定办理解除劳动合同手续，并按规定进行清偿和享受工伤待遇。
