一、协议标题
入股分红协议书
二、双方名称
甲方：XXX
乙方：XXX
三、股权出资
1. 甲方向乙方出资XXX股股份，占乙方总股本的XXX%；
2. 乙方向甲方出资XXX股股份，占乙方总股本的XXX%。
四、股权比例
甲方和乙方将按照上述股权出资比例，分别获得相应的股权比例，即甲方持有乙方XXX%的股权，乙方持有乙方XXX%的股权。
五、分红
1. 各股东在乙方报酬结算期内有权按照股权比例享受乙方当期分红；
2. 各股东有权按照股权比例享受乙方累计分红；
3. 各股东有权按照股权比例享受乙方现金股利；
4. 各股东有权按照股权比例享受乙方股权激励；
5. 各股东有权按照股权比例享受乙方其他分红。
六、其他条款
1. 本协议一经双方签字即生效，有效期两年；
2. 本协议任何条款的修改或补充均须双方协商一致，并记入本协议，方为有效；
3. 如果本协议的任何一方违反协议的约定，应当承担违约责任；
4. 本协议未尽事宜，由双方协商确定；
5. 本协议经双方签字或盖章后生效，双方均认可本协议文本。
以上为简单的入股分红协议书怎么写，仅供参考。
入股分红协议员工的注意事项：
工厂中途入股分红协议是有效的，只要满足以下条件：
一、双方当事人应明确约定，具体包括双方当事人的名称、营业地址、法定代表人及；
二、双方当事人确定工厂中途入股分红情况，包括入股金额、受让股份比例、受让股份权益责任、工厂中途入股分红收益时间等；
三、双方当事人确定入股后权利义务，如工厂中途入股分红约定收益承担责任、入股后股权变动权限等；
四、双方当事人确定纠纷解决方式，包括争议处理方式、仲裁或诉讼方式等；
五、双方当事人确定其他相关条款，如违约责任、 保密条款、协议变更等。
此外，工厂中途入股分红协议应当经双方当事人签字或者盖章方能生效。
入股分红协议员工应包括的条款：
乡村振兴入股分红协议应清晰明确，包括以下几点：
一、双方的名称和联系信息，以及当事人的明文件；
二、股权转让的时间和比例，以及支付方式；
三、分红的额度、周期和支付方式；
四、具体的分红条款，如分红比例、公司收益分配、以及分红的具体时间等；
五、如何计算分红，以及分红的税收申报；
六、本协议的解释权和变更权，以及违约责任；
七、协议的生效时间和期限；
八、双方签字盖章，以及其他约定条款。
入股分红协议范本示例
受资人（甲方）： 出资人（乙方）：
号： 号：
联系电话： 联系电话：
为维护甲乙双方的合法权益，顺利开展投资事务，经平等协商，达成以下入股分红协议：
第一条 项目
入股资金用于甲方 （以下简称投资项目）。
第二条 期限： 自出资日至离职或经营 合同到期。
第三条 乙方出资额、出资方式、缴付期限如下：
乙方出资额： ；
出资方式： 现金出资 ；
缴付期限：20 年 月 日以前。
第四条 收益分配：
分配方式：自出资之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出资额的实际占股比例分红。
分配期限：以下情形之一时乙方不再享有收益分配权，甲方退还乙方出资本金。
1、乙方离开公司时
2、该项目合同到期
3、该项目停止经营
第五条 乙方收益账款支付方式：
乙方在该项目获得的分红，由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号：
收款账号：__________________________
收款人：
开户行：____________________________
第六条 乙方的权利：
乙方按其收益分配方式享有对该项目的收益分配权；
乙方享有该项目财务知情权。
第七条 乙方的义务：
（一）乙方无该项目经营和管理的决策权。
（二）乙方须对该项目涉及的商业信息保密。
第八条 发生以下情形之一时，协议自动终止
（一）因地震、战争等不可抗力因素时造成经营终止时，该协议自动解除。
（二）双方协商解除。
第九条 合同保密：
甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容，若因此造成的损失，由责任方承担全部责任。
第十条 合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同协商，如协商不成，提交甲方住所地法院管辖。
第十一条 其他
（一）本协议书一式二份，各执一份。
（二）本协议经甲乙双方盖章签字后生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
扩展说明：饭店入股分红怎么?饭店入股分红怎么算？
分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。 入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式： （1）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承担。 （2）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。（3）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。 （4）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。
