向当地仲裁委员会仲裁是有效的。根据《中华共和国仲裁法》第七条,当事人可以书面协议或者口头协议,将争议提交当地仲裁委员会仲裁。仲裁是由仲裁庭由三名仲裁员根据申请书、答辩书及其他有关证据进行审理,并作出仲裁裁决。仲裁裁决是有约束力的,双方当事人有义务遵守,如果有一方不按照仲裁裁决执行,另一方可以向法院提起强制执行的诉讼。因此,向当地仲裁委员会仲裁是有效的。
仲裁委员会证明送达应包括的内容:
答:
一、仲裁委员会证明的写法要满足一定的格式和要求:
1.证明文件必须由仲裁的印鉴(如章)标明;
2.证明文件上应包括仲裁名称、仲裁号、当事人名称、仲裁标的物及有关仲裁裁决的主要内容;
3.证明文件的内容不得更改,并应以当事人签字或盖章确认;
4.证明文件中应有仲裁出具的有效期限。
二、仲裁委员会证明的实施步骤:
1.当事人提起仲裁请求后,仲裁将按照当事人提交的仲裁申请进行审理;
2.审理完毕后,仲裁将依据仲裁申请向当事人发出仲裁裁决书;
3.仲裁以印鉴标明的证明文件,通知当事人,要求当事人在该证明文件上签字或盖章;
4.当事人签字或盖章后,仲裁就该证明文件向当事人发出司法确认函;
5.当事人收到仲裁发出的司法确认函后,即可视为仲裁裁决生效。
仲裁委员会证明送达注意事项:
一、仲裁协议应当包含以下内容:
1、双方当事人的名称、住所、及有关代表人。
2、仲裁申请的内容与理由,以及申请的仲裁标的。
3、双方当事人是否同意委托仲裁委员会进行仲裁,以及仲裁地点、仲裁语言等。
4、双方当事人是否同意接受仲裁裁决,以及仲裁裁决的执行方式。
5、双方当事人签字或者盖章的日期。
6、仲裁协议的生效日期。
二、仲裁协议应当写明以下条款,以确保有效性:
1、仲裁协议的有效性不受任何一方的撤回而受到影响。
2、仲裁协议应当清楚地说明仲裁裁决的绑定力,并确定仲裁裁决的执行具体方式。
3、仲裁协议应当明确指出由仲裁委员会选定的仲裁员人数,以及每一位仲裁员的资格要求及职责范围。
4、仲裁协议应当对仲裁裁决的有效性和可执行性作出明确规定。
5、仲裁协议应当明确规定仲裁费用的缴纳方式,以及仲裁裁决后的费用追索权。
6、仲裁协议应当约定由仲裁委员会定义的仲裁程序规则,以及双方当事人有义务遵守的仲裁期限。
仲裁委员会申请书范本示例
申请人:__________,男,19__________年_____月__________日出生,汉族,住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人:_______________有限公司,住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事长。
申请事项:
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付解除劳动合同的赔偿金_________________元币,支付失业金损失________________元币,带薪年休假工资_____________元币。以上共计________________元币。
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由:
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决,确定被申请人向申请人支付解除劳动合同的赔偿金_________________元币,支付失业金损失_________________元币,带薪年休假工资_____________元币。以上共计_________________元币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________区法院
申请人:_________________
_____年_____月_____日
附:本申请书1份。
扩展说明:仲裁委员会可以在区,县设立么?
可以申请仲裁,直接上法条:
(《劳动合同法实施条例》第6条)“
用人
单位自用工之日起超过1个月不满xx年未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》82条向劳动者支付2倍的工资”
。试用期包含在劳动合同期限内,题主2个月与公司建立事实劳动关系却没有签面合同,公司违反劳动法。根据《劳动合同法》39条:试用期内公司解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件,题主公司显然没有。
区、县一级的劳动行政部门设立劳动争议仲裁委员会,题主可以申请仲裁,(《劳动争议调解仲裁》28条)
“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明以下事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位与住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
15天内仲裁不成功可以向当地法院提起诉讼。仲裁流程如下