一、写工协议书的基本原则
1. 合法合规：符合国家法律法规，保证双方的权益。
2. 公平公正：协议内容必须公平公正，不能损害任何一方的利益。
3. 明确明白：协议内容应当清楚、明了，不能存在歧义。
4. 涵盖全面：应当包含所有双方的需求和责任，避免后续出现纠纷。
二、工协议书写作要点
1. 协议双方：要明确协议双方的身份，如甲方乙方等，保证协议双方是受法律保护的主体。
2. 协议内容：要清楚明确本协议的标的物、用途、数量等内容，以及协议双方的权利义务等内容。
3. 协议期限：要明确本协议的期限，以及协议双方的终止条件、违约责任等。
4. 甲乙双方签名：双方应当在协议上签名，以确认协议内容的真实性。
协议书合同用工电力注意事项：
一、前言
1.电力赔偿协议书（以下简称“本协议”）是由双方当事人在平等、诚实信用的原则下，经友好协商，就电力开发、购买、使用及违约责任等事项达成一致意见所订立的协议文本。
二、甲乙双方权责
1.甲方：甲方负责供应电力，及时准确提供质量合格的电力，并负责处理发电相关事宜。
2.乙方：乙方负责支付电力费用，并负责按时使用电力，发现问题及时处理，不得有任何滥用行为。
三、赔偿责任
1.如果因甲方原因导致电力损耗，甲方应当承担赔偿责任，赔偿费用由甲乙双方协商确定，并纳入本协议文本。
2.如果因乙方原因导致电力损耗，乙方应当承担赔偿责任，赔偿费用由甲乙双方协商确定，并纳入本协议文本。
四、违约责任
1.甲方违约：如果甲方未能按本协议约定及时提供电力，应当承担相应违约责任，并给予乙方赔偿。
2.乙方违约：如果乙方未能按本协议约定支付电力费用，应当承担相应违约责任，并给予甲方赔偿。
五、保密条款
1.双方均应对本协议约定的内容及所获悉的商业秘密予以保密，未经另一方书面同意，不得以任式向任何第三方披露本协议内容及有关商业秘密。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中，因履行本协议发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，双方均一致同意提交本协议签订地所在地有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他
1.本协议采用中文
协议书合同用工电力的注意事项：
电力通用条款
第一条：定义
1.本条款中使用的以下术语均具有如下定义：
(a) 电力：指从电力供应商购买或销售的电力，或者任何其他可以在电力市场中买卖的电力。
(b) 合同方：指本条款约定双方，包括买方和卖方。
(c) 买方：指在本条款中购买电力的一方。
(d) 卖方：指在本条款中出售电力的一方。
2.本条款所述的“电力交易”是指买方购买电力，而卖方出售电力的行为。
第二条：交易安排
1.双方同意按照本条款约定的价格和条件进行电力交易。
2.双方同意在本条款约定的交易期限内完成交易，并在此期限内签署本条款的执行文件，包括但不限于：
(a) 交易清单；
(b) 购买电力的付款方式以及付款日期；
(c) 交付电力的条件和日期；
(d) 执行本条款的相关法律文件。
第三条：价格
1.买方承诺按照双方约定的价格购买电力。
2.双方应当在本条款约定的交易期限内就价格达成一致。
第四条：交付电力
1.双方同意在本条款约定的交付日期前将电力交付给买方。
2.交付的电力必须符方约定的质量和数量要求，否则双方将对此承担法律责任。
第五条：终止
双方同意，如果一方未能按照本条款约定的期限履行其义务，或者发生任何违反本条款的情况，另一方有权立即终止本条款，并要求另一方承担相应的责任。
第六条：其他
1.本条款未尽事宜，双方应当另行签订补充协议。
2.本条款的传真、复印件或电子文本均具有同等的法律效力。
3.本条款未尽
劳动合同用工书范本示例
乙方：_____________________
日期：_______
劳动用工合同书
甲方：__________公司
乙方：_____________________
性别：________， 民族：________， 号码：_________ ，户籍所在地：________， 现住地址：________________， 文化程度：________， 联系电话：___________________。
根据《中华共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条合同期限_____年___月___日至____年__月___日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年___月__日，其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日。
二、生产、工作任务
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
（一）提供必要的劳动场所和设备。
（二）发放规定的劳动保护用品。
（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假
第九条乙方应遵守甲方的《请销假及休假制度》。
六、劳动报酬
第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
（一）基本工资元/月。
（二）职务工资元/月。
（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。
（四）其他补贴按照公司工资制度实时进行调整。
（五）工资发放统一由个人提供指定银行帐号发放工资，发放工资如
有疑义xx日可到工资发放部门核对，过期不再在受理。
七、职业培训
第十一条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方承担。第十二条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十三条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、奖励与处罚
第十四条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十五条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
第十六条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十七条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省市有关规定，参假社会保险，缴纳
社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。若甲方，甲方可在xx年内缓交相关费用，其中依法应由乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工伤负伤，甲方应按国家和地方的规定给与乙方医疗期和享受医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
（四）本合同生效后，乙方对此前的经济补偿金自愿放弃，不在向甲方主张。
十、合同的终止和解除
第十八条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
（二）从事违反国家法律法规的工作。
（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
第二十一条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
第二十二条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前xx日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿
第二十三条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十四条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
第二十五条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德
第二十六条下列各项甲方的咨询或文书属 甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机
密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第二十七条对 负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属
第二十八条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有。
十四、其他
第二十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效。
甲方：__________公司乙方：_____________________
日期：_______ 年_____年_____月_____日 日期：_______ 年_____年_____月_____日
扩展说明：临时用工免责协议书范本？
甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，
任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。
临时用工安全免责协议
(二)：
用工安全协议书
劳动用工安全责任及重大事故协议书
甲方： (以下简称甲方) 乙方： 性别 : 年龄 : (以下简称乙方)
合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。
