1. 合同必须明确双方的身份，包括姓名、和法律地位；
2. 合同必须详细说明双方权利义务。包括采购方对工程门窗的要求、交付时间，供应方对工程门窗的质量保证、交付期限等；
3. 合同必须明确约定的货款支付方式，以及支付货款的期限；
4. 合同必须明确违约责任，以及双方发生争议时所采用的解决方式，一般情况下可以通过仲裁或者法院诉讼来解决；
5. 合同必须明确其他事项，如双方之间的保密协议、不可抗力的影响等；
6. 合同签字方式要求，双方必须用真实有效的件签字或盖章，以保证合同的有效性。
协议书合同工程门窗必要条款：
甲方书面同意转让书应包含以下几个要素：
1、甲方的姓名或法定代表人的姓名；
2、转让对象的名称和身份；
3、被转让的权利或财产，并详细描述其属性；
4、转让标的的属性及其价值；
5、转让的原因及相关证明；
6、转让的日期及有效期限；
7、转让后的受托人的；
8、此转让书的签署日期；
9、甲方的签字或印章；
10、其他有关转让的事项。
协议书合同工程门窗应包括下列内容：
一、准备事项：
1. 先收集现场资料，包括施工计划、材料采购单、工程合同等；
2. 核实现场需要的门窗材料，以及检查工程质量是否达标；
3. 询问施工人员是否有门窗施工记录及相关报表，如果有，可以将其作为证明材料；
4. 核实工程完成时间及完工情况，以及门窗安装是否达到规定的要求；
5. 对施工人员提供的费用报销凭证进行核实；
6. 对安装的门窗进行结算，并详细计算出来。
二、欠条内容：
1. 欠条标题：XXXXXX门窗工程欠条；
2. 欠款方：XXX；
3. 被欠款方：XXX；
4. 欠款金额：XXXX元；
5. 欠款原因：XXX门窗工程尚未完工，尚未完成结算，物料采购及安装费用未支付；
6. 缴纳时间：XXXX年XX月XX日；
7. 签字人：欠款方：XXX；被欠款方：XXX。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展说明：单价合同工程量计量方法？
工程量计量方法一般采用实测法确定。
