一、用工协议的主要内容：
1.用工方和雇佣方的身份信息：用工方（通常是公司）和雇佣方（通常是个人）的姓名、住址、号等信息；
2.用工时间：用工开始时间、结束时间及其变更情况；
3.用工地点：用工单位所在地和雇佣方上班地点；
4.工作内容：雇佣方的工作职责、岗位职责等；
5.：包括基本工资、加班费、奖金等；
6.社会保险：本协议中的双方同意遵守国家有关社会保险的规定；
7.违约责任：本协议中的双方应当遵守本协议的规定，如果有一方未能履行合同义务，则应承担相应的责任；
8.其他事项：根据实际情况，可以在此部分增加其他需要特别规定的内容。
二、用工协议的签订流程：
1.准备协议：用工方准备好协议文本，并根据具体情况对内容进行修改；
2.双方签署：用工方和雇佣方双方在协议文本上签字，以示双方的同意；
3.复印份：双方应当各自复印一份本协议，以便以后查阅；
4.存档：双方应将本协议存档，以备未来查阅。
协议书用工雇工应包括的内容：
一、写工协议书的基本原则
1. 合法合规：符合国家法律法规，保证双方的权益。
2. 公平公正：协议内容必须公平公正，不能损害任何一方的利益。
3. 明确明白：协议内容应当清楚、明了，不能存在歧义。
4. 涵盖全面：应当包含所有双方的需求和责任，避免后续出现纠纷。
二、工协议书写作要点
1. 协议双方：要明确协议双方的身份，如甲方乙方等，保证协议双方是受法律保护的主体。
2. 协议内容：要清楚明确本协议的标的物、用途、数量等内容，以及协议双方的权利义务等内容。
3. 协议期限：要明确本协议的期限，以及协议双方的终止条件、违约责任等。
4. 甲乙双方签名：双方应当在协议上签名，以确认协议内容的真实性。
协议书用工雇工必要条款：
一、施工用安全协议书的内容应包括：
1. 施工人员的基本信息：施工人员的姓名、性别、年龄、号码、手机号码等；
2. 工作内容：施工项目的类型、施工时间、施工地点、施工进度等；
3. 安全规定：告知施工人员注意安全，做好个人防护，遵守施工规程，不得擅自改变施工方案；
4. 责任承担：施工人员对施工现场的安全有责任承担；
5. 合同条款：施工单位和施工人员之间的合同条款；
6. 签字确认：施工单位和施工人员的签字确认。
二、施工用安全协议书写作要点：
1. 语言要清楚明了，不能太过抽象；
2. 务必注明施工人员的基本信息，以便进行记录；
3. 务必将安全规定加以详细说明，以便施工人员能够准确理解；
4. 务必将合同条款明确表达，清楚规定双方权利义务；
5. 签字确认时要求双方一起签字，以确保施工安全协议有效。
公司用工雇工合同范本示例
甲方：
乙方：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自 ________年________月________日起至 ________年________月________日止。其中试用期二个月，试用期间工资为____ 元(其中生活费，房租，水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月xx日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第xx日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满xx年的发给币800元，满xx年的发给币20__元，满xx年的发给工币20__元，满xx年的发给币20__元。
2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满xx年可享受十天假期，满xx年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑、以及有贪污、盗窃、、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：_________
扩展说明：协议书用word还是表格？
excel和word都可以做合同的。
手动换行：ALT+enter
自动换行：右击，“设置单元格格式”里的，对齐选项卡勾选“自动换行”复选框，即可。
自动换行，是按单元格宽度自动换到下一行，而手动换行，是指没到一列宽度时就换行。
可以把列宽拖到一页纸的宽度，就相当于整页在一格里输入，至于格线，不用管的，打印时是没有的，除非是另加上框线。
因为excel表格的功能是最强大的，word的表格功能只能满足一般要求，在数据筛选、统计、分析等方面是完全不够用的。
总的来说，word是文字处理软件，excel是电子表格软件。二者各有所长。
word也可以对数据进行简单的计算，但excel更擅长存储、计算和分析数据。
excel提供了分类汇总、分列、数据表、合并计算、模拟运算等实用工具，并提供了大量函数用于数据处理，还可以根据数据生成图表，以及基于excel平台的VBA等功能，是一款优秀的数据处理软件。
所以，学excel是非常必要的。
Excel好。
excel本身就是电子表格，用它来做起来会方便得多。EXCEL是最常用的，既可以处理文字信息如数据表也可以整理数据信息如：进行方差分析、回归等等。
EXCEL主要用于对数据的处理、统计分析与计算，简单的数据库管理，能绘制图表，具有检查与删除宏病毒的功能，并能与Internet网络共享资源。
相对引用
Excel公式中的相对单元格引用（例如A1）是基于包含公式和单元格引用的单元格的相对位置。如果公式所在单元格的位置改变，引用也随之改变。如果多行或多列地复制公式，引用会自动调整。默认情况下，新公式使用相对引用。例如，如果将单元格B2中的相对引用复制到单元格B3，将自动从=A1调整到=A2。
