一、订立双方自愿离婚协议的前提条件
1.双方双方自愿：双方共同确认，双方都认为婚姻无法维持，并且双方是自愿签订本协议。
2.关于子女：双方双方认可，子女应当在双方认定合理的解决方案中得到保护和关怀。
3.双方财产：双方同意将财产由双方平均分配，并且双方不会因此而产生纠纷。
二、双方自愿离婚协议的条款
1.名字及明：双方各自提供有效的明，包括、户口本等相关文件。
2.子女抚养权：双方同意由一方抚养子女，并承担相应的抚养责任。
3.财产分配：双方同意将财产由双方平均分配，并且双方不会因此而产生纠纷。
4.其他：双方同意根据本协议执行，如果发生争议，双方可以协商解决或者申请法律程序。
三、签字
签署人：
甲方：
乙方：
协议自愿解除合同应包括的条款：
的
尊敬的XX：
您好！
根据《劳动法》规定，经查证，您旷工（X天），违反了本公司的规章制度，严重影响了本公司的正常生产经营，本公司不得不对您作出如下处理：
一、双方协商后决定解除劳动合同，本公司发放您离职一次性补偿款，由本公司财务部当日发放；
二、您将于本通知发出之日，不再担任本公司的任何职务，您将不再有本公司的工作职责，本公司将撤销您的工作人员资格；
三、您在本公司的一切权利义务均不受影响，如未履行的本劳动合同的有关义务，您应当按照劳动合同的规定履行；
四、本公司有权保留您在本公司服务期间的所有工作成果，包括但不限于技术方案、文件资料等。
特此通知！
此致
敬礼！
XX公司
协议自愿解除合同应具备这些方面：
双方自愿协议离婚书一般应包括以下内容：
一、当事人的基本情况：如男方姓名、号、住址、女方姓名、号、住址、结婚时间、子女情况等。
二、离婚理由：如当事人无法共同生活、感情不和、性格不合等。
三、离婚后子女抚养权、监护权、探视权的安排：确定子女谁负担相关抚养费用，确定是否有监护人，确定探视时间等。
四、离婚后的财产分割：确定财产的所有权，如房产、车辆、存款、股票、投资等，确定谁负责偿还债务等。
五、双方其他事项的约定：如双方承诺不提出离婚仲裁或者诉讼等。
六、签字确认：双方应签字确认，并有效日期。
自愿解除合同协议范本示例
甲方：_____________________
乙方：____县农村信用合作社
为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于_____年_____月_____日签订的《_____县农村信用合作社聘用站合同》。
二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。
三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方站、员的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
(一)在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为;
(二)在原协议解除后，宣称或利用乙方站、员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为;
(三)其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。
五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式____份，甲乙双方各持一份，_____县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。
七、签约地点：____________
甲方(签章)：__________________
乙方(盖章)：__________________
法定代表人：(签章)____________
__________年________月________日
扩展说明：辞职和自愿解除合同有区别吗？
辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点：
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种行为。在《劳动法》实施之后劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。辞职报告是主动辞职，无经济补偿，解除劳动合同可以自动解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。扩展资料：解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
