一、双方协议书应该包含以下内容：
1. 协议书双方的身份信息，包括姓名、地址、联系电话等。
2. 双方所做交易的内容，包括货物或服务类型、数量、价格、交货时间等。
3. 合同条款，包括付款方式、担保责任、变更和解除条款等。
4. 协议书双方的法律关系，包括受法律管辖的法院、责任限制等。
5. 其他相关条款，包括协议书签署的日期、生效日期等。
二、双方协议书应该具备以下要素：
1. 清晰、明确：协议书应该以清晰、明确的形式表述双方的意思，使双方都能理解这份协议书的内容。
2. 权威性：协议书的内容应具有法律效力，不能有任何模糊或虚假的内容，以免影响双方的利益。
3. 细节完整：协议书应该尽可能包含所有相关的细节，以便双方能够充分理解及遵守协议书的规定。
4. 合理性：协议书的内容应该能够保护双方的合理利益，并符合当地的法律法规。
书劳资协议应具备这些方面：
1、新劳资协议应该由双方签订，并经受法律约束。应把双方的权利和义务都写入协议中，以避免争议的发生。
2、新劳资协议应该明确各方的权利义务，列出双方履行义务的时限和方式，以及违约情况下承担的法律责任。
3、新劳资协议应该明确双方支付工资或奖金的方式和时间，以及工作时间、休息时间、加班费和补偿等条款。
4、新劳资协议应该明确双方解除协议的条件，以及解除协议后双方要履行的义务，如赔偿、退还财物等。
5、新劳资协议应该包括协议的变更条款，明确双方变更协议的权利及其规定的程序和期限。
6、新劳资协议应该明确纠纷解决的方式，并把调解、仲裁和诉讼都作为协议的一部分。
书劳资协议必要条款：
双方协议书的写作要点如下：
一、双方协议书的内容应当清晰明了。双方协议书应包含双方权利义务、具体协议内容、期限、违约责任、协议变更和终止等内容。
二、双方协议书应当写明双方的姓名（名称）或者简称，并对每一方的权力进行清晰的界定。
三、双方协议书应详细描述双方履行协议之间的权利义务，明确双方的各自责任，以免日后出现争议。
四、双方协议书应详细规定双方协议的终止条件及理由，明确双方的违约责任，以免发生纠纷。
五、双方协议书应当由双方签字盖章，并注明日期，以确保协议的有效性。
劳资协议书范本示例
劳资协议书（一）
甲方（用人单位）名称：
企业类别：
法定代表人：职务___________。地址：___________________________。
乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民号码：______________________________。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月（日）。（以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方）
第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第二条：乙方在职期间工作期限最低为xx年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。（如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金）
第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________
（二）__________________
第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；]
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。
第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前xx日内办理甲方（签字盖章处）：
乙方（签字盖章处）：
备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效
____年____月____日
劳资协议书（二）
协议编号：
当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）
乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：******
（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，(www.fwsir.com)且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：
（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金_____元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）
签约日期：_____年_____月_____日签约日期：_____年_____月_____日
劳资协议书（三）
根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方（宏为讯业以下简称甲方）聘用乙方（临时工以下简称乙方）在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至xx年春节放假止。
二、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪1100元，平时加班7元/小时，双休加班10元/小时；
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议；
四、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或xx年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、被开除、、判刑、依法追究刑事责任的；
7、其它违反国家、甲方规定的。
（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
本协议期满自行终止：
六、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
_____年__月__日_____年__月__日
扩展说明：劳资章和公章区别？
公章和劳资章的最主要区别是使用的场合和使用的对象不同。
劳资章指的是由人力资源部使用的章，也就是说仅限于由人力资源部使用的章。劳资章可能用于签署各项涉及人力资源的合同而使用的，也可能是公司其它涉及人力资源的业务使用。
公章一般是用于涉及公共事务办理的情况，或者是其它重大关键事项的办理公章是指某一级或组织，或单位对辖区内或所在单位，地域的人所有的历史，现实，行为，事件等等方面都要负责认定，确定，所起用的印章。
