终止劳动关系协议书的认定，需要满足以下要件，才能具有效力：
一、 劳动关系双方应当都同意终止劳动关系。
二、 终止劳动关系的协议书应当由劳动关系双方共同签署，并由劳动者或者劳动者的代理人签字，具有法律效力。
三、 劳动关系终止协议应当明确涉及的各项事项，如：劳动关系终止时间、劳动者的剩余工资、经济补偿情况、劳动者的鉴定费用等。
四、 劳动关系终止协议书应当有效地保护劳动者的合法权益。
五、 劳动关系终止协议书应当在劳动关系终止之日起xx日内向劳动者提供原件，由劳动者和用人单位共同保存。
关系劳动协议书终止解除的注意事项：
员工辞职的劳动合同解除证明书一般应包括以下内容：
一、本证明书由（公司名称）（单位名称）出具；
二、被解除劳动合同的员工姓名，性别，民族，年龄，号码，现任职务；
三、劳动合同解除时间及原因；
四、双方对劳动合同解除一切权利和义务的具体情况；
五、本文件有效期至（时间）；
六、其他内容。
上述内容要清楚、准确、完整，并经双方签字或盖章，才能构成有效的劳动合同解除证明书。
关系劳动协议书终止解除应涵盖如下条款：
劳动关系终止赔偿协议书是用于终止劳动关系时，由双方签署的协议，以确定双方对解除劳动关系所做出的相应责任。劳动关系终止协议书的有效性取决于它的内容。根据《中华共和国劳动法》和《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动关系终止协议书必须包括以下内容：
一、劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、号码等；
二、劳动关系终止的日期；
三、双方协商达成的解除劳动关系原因；
四、劳动者解除劳动关系前所享受的劳动权利及待遇；
五、解除劳动关系时，用人单位应支付的赔偿金额；
六、双方的其他协议内容。
劳动关系终止协议书需要由双方签字盖章，并经当地劳动行政部门备案后，才能生效。
解除终止劳动关系协议书范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________性别：_________________号码：_________________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_________________
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_________________项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3,、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：_________________
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2)自解除劳动合同之日起xx年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元币(大写：_________________)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起xx年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。
9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
扩展说明：解除终止劳动关系备案表有什么用？
解除劳动合同备案表的用途主要有2个：
1、解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个你可以要求之前单位提供的，没有问题的。
2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
