简单的入股分红协议书应该包括以下内容：
一、双方基本情况：
1. 甲方（被投资方）：
2. 乙方（投资方）：
二、双方确认
1. 甲方同意将其股权由___________（原股东）出让给乙方，乙方同意接受甲方出让的股权，并根据本协议规定分配分红。
2. 双方确认，甲方出让的股权数量为___________股，占甲方总股权的___________%。
三、分红计算
1. 双方确认，甲方将每年的分红按照其所持有的股权比例（___________%）支付给乙方。
2. 乙方每年可以获得的分红金额将按照甲方当年实现净利润的___________%进行计算。
3. 乙方可以按照上述计算方式在甲方每年实现净利润时获得相应的分红。
四、其他条款
1. 双方可以在双方协商一致的情况下对本协议进行修改或补充。
2. 本协议未尽事宜，双方可书面补充或协商解决。
3. 本协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕止。
特此签署。
甲方（被投资方）：
乙方（投资方）：
入股分红合同书注意事项：
家政入股分红合同协议书应当包括以下内容：
一、双方的基本信息：包括入股人和家政公司的基本信息，例如入股人姓名、地址、等，以及家政公司名称、地址、等。
二、股份数量及价格：确定入股的股份数量及价格，并对各项事项进行详细规定。
三、分红条款：确定双方的盈利分红权，以及双方均应遵守的分红期限、分红比例、分红方式等。
四、股东会议：确定双方在家政公司股东会议中的权利和义务，以及双方合议决议的流程及程序。
五、违约责任：确定双方之间的违约责任，以及双方发生违约时所承担的法律责任。
六、争议解决：确定双方在发生争议时的解决方式，包括仲裁、调解或诉讼等。
七、变更和解除：确定双方在变更或解除合同时的程序及条件。
八、其他条款：确定双方在完成家政入股分红合同协议书之前所要遵守的其他条款。
入股分红合同书应包括的内容：
1、入股分红协议书应明确双方的权利义务，包括股东的名称、、注册地址等信息；
2、首先要明确当事双方在入股时的初始贡献，以及股东在未来可能增加或减少投入的情况；
3、股东享受的税后分红比例应该清楚地规定，以及分红的时间点和方式；
4、股东在退出入股时所享受的权利和义务应该清楚规定，以及补偿方式；
5、如果有可能，则应该将入股过程中可能出现的纠纷和责任风险作出规定；
6、还应该规定入股分红协议的生效和终止条件，以及如何修改或解除入股分红协议。
入股分红合同范本示例
甲方(公司)：
乙方(入股人)：
甲乙两方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙两方均得按以下条款执行两方职责，履行此约：
一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、入股金额：乙方出资共计币_____元，计_____股。
三、入股金资产计算：按币_____元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占()股，乙方占股。
四、分红：
①每月日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/还，已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/还，已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以xx年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在()区域内做同类产品营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，xx年内，不得在当地开设同类产品经营公司。
③合同到期日前半年，甲、乙两方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙两方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙两方各执一份。
甲方：乙方：
代表人：身份
签约日：_____年_____月_____日
扩展说明：饭店入股分红怎么?饭店入股分红怎么算？
分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。 入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式： （1）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额10％至15％的股份，由员工承担。 （2）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。（3）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。 （4）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。
