根据《中华共和国合同法》，甲乙双方就劳务协议订立有效合同应具备以下三个条件：
一、双方当事人在劳务协议中明确表示愿意缔结合同，且已签订有关书面协议；
二、双方当事人在劳务协议中明确标明协议内容，包括劳务对象、劳务价款、劳务期限、劳务范围等；
三、双方当事人均有能力行使和承担协议项下的权利义务。
只要上述三个条件具备，劳务协议就是有效的，不论甲方是一个单位还是两个单位。
单位盖章证明应包括的内容：
甲方单位之间的劳务协议有效，双方应当遵守以下条款：
一、甲乙双方均应当遵守劳动法律法规的规定，妥善处理劳务关系。
二、甲乙双方均应当履行合同约定的义务，并严格按照合同规定执行。
三、甲乙双方应当尊重对方权利，保护对方隐私，遵守社会公德。
四、甲乙双方均应当遵守劳动安全、劳动卫生法规，保障劳动者的安全健康。
五、甲乙双方应当尊重劳动者的知情权，在有关工作的安排上要充分考虑劳动者的意见。
六、甲乙双方应当及时履行经济约定，按时发放劳动报酬。
七、甲乙双方应当尊重劳动者权利，妥善保护劳动者利益，按照劳动法律法规处理与劳动者有关的各项事宜。
以上是甲乙双方劳务协议的内容，双方均应当遵守该协议，以保证劳务关系的正常运行。如果甲乙双方均能遵守此协议约定，则该协议有效。
单位盖章证明应具备这些方面：
根据《中华共和国合同法》，甲乙双方就劳务协议订立有效合同应具备以下三个条件：
一、双方当事人在劳务协议中明确表示愿意缔结合同，且已签订有关书面协议；
二、双方当事人在劳务协议中明确标明协议内容，包括劳务对象、劳务价款、劳务期限、劳务范围等；
三、双方当事人均有能力行使和承担协议项下的权利义务。
只要上述三个条件具备，劳务协议就是有效的，不论甲方是一个单位还是两个单位。
离职证明需要盖章吗范本示例
离职证明需要盖章吗
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用 本公司人力资源部。
4、财务章主要用 财务结算，开具收据、(有专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。
离职证明上盖公司什么章
扩展说明：收入证明单位不给盖章怎么解决？
1、 到地税局打印个人完税证明，带在自助机上就能打印。
2、带到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按缴费基数下限缴纳
3、到银行打印工资发放明细，要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来)
4、工资条
5、其他收入证明，如有价证券等。
