的员工上班合同应包括以下几项内容：
1. 双方基本情况：甲方（雇主）和乙方（雇员）的基本信息；
2. 雇佣期限：雇佣期限、工作开始时间及结束时间；
3. ：提供的及发放时间；
4. 劳动条件：工作地点、工作时间及休息时间、迟到及早退处理办法；
5. 社会保险：双方承诺遵守国家相关规定，对雇员缴纳社会保险；
6. 争议处理：当双方发生争议时，可以通过协商或仲裁来解决；
7. 其他条款：双方可就其他事项达成一致协议，并作为补充条款。
上班产假协议书员工回来提前注意事项：
一、员工可以带小孩来上班
1. 员工可以按照公司的规定，在特定时间段内将孩子带到公司上班，但不得影响正常工作。
2. 员工需要主动承担由带小孩来上班而引起的一切责任，如负担孩子的行为后果所造成的任何损失。
3. 员工需要主动监督孩子的行为，确保孩子的安全，保证不影响其他员工的正常工作。
4. 员工只能将拥有有效出生证明的孩子带到公司上班，不得将其他人带到公司上班。
二、违反上述协议的处理方法
1. 若员工违反上述协议，可能会受到公司的惩罚，包括但不限于警告、罚款或解雇。
2. 公司有权对员工带小孩来上班的行为进行监督，并及时采取措施保障其他员工的权益。
三、其他
1. 本协议自签署之日起生效，未尽事宜，可另行协商确定。
2. 如对本协议有任何疑问，可向公司人事部咨询。
上班产假协议书员工回来提前应具备这些方面：
的员工上班合同应包括以下几项内容：
1. 双方基本情况：甲方（雇主）和乙方（雇员）的基本信息；
2. 雇佣期限：雇佣期限、工作开始时间及结束时间；
3. ：提供的及发放时间；
4. 劳动条件：工作地点、工作时间及休息时间、迟到及早退处理办法；
5. 社会保险：双方承诺遵守国家相关规定，对雇员缴纳社会保险；
6. 争议处理：当双方发生争议时，可以通过协商或仲裁来解决；
7. 其他条款：双方可就其他事项达成一致协议，并作为补充条款。
产假提前上班申请书模板范本示例
尊敬的单位领导：
我休产假至今已近4个月，现感觉身体恢复良好，已经能够坚持正常工作，已无必要继续休息下去，想急切回到单位上班，因此特向领导提出申请，结束休假，重回工作岗位，请领导准允为盼！
申请人
________年____月____日
扩展说明：产假提前休申请怎么写？
产假申请书范文一： 休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!申请人：×年×月×日 产假申请书范文二 休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天）。
休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：
申请日期
