个人提成协议书(抖音直播佣金提成合同怎么写才有效)

哈哈库 范文 7

1. 说明提成协议的目的:双方合作的意图和具体的产品/服务项目;

2. 提成标准:包括提成率、金额上限等;

3. 结算方式:支付方式、时间等;

4. 权利义务:双方在协议期内应当遵守的权利义务;

5. 适用法律:双方在纠纷处理中所适用的法律;

6. 特别条款:双方另行约定的条款;

7. 保密条款:双方有义务保护涉及双方商业机密的材料和信息;

8. 其他:包括提成协议解除或变更等。

协议书提成应包括的内容:

一、合同标题:抖音直播佣金提成合同

二、双方当事人确认:

A方:(甲方)

B方:(乙方)

三、甲乙双方共同确认以下内容:

1. 乙方同意接受甲方提供的抖音直播平台,在该平台上进行直播,并参与相关活动。

2. 甲方同意向乙方支付抖音直播佣金提成,具体金额及支付时间由双方协商确定。

3. 乙方对甲方提供的平台及相关服务负有保密义务,不得将甲方提供的信息泄露给他人。

4. 如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方赔偿损失,但应不超过双方签署本合同时确认的抖音直播佣金提成金额。

四、本合同自双方签字之日起生效,至双方协商终止。

五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(公章)

乙方:(签字)

协议书提成应具备这些方面:

1、简单提成协议书应包含双方的基本信息,以及协议条款;

2、协议条款中应明确提成机制,包括提成比例、提成额度、提成时间以及提成对象;

3、协议条款中应包含双方的知情义务、争议解决方式以及违约责任等;

4、简单提成协议书应由双方共同签字确认,并盖上双方公章,使该协议具有法律效力。

提成协议书范本示例

为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。

一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。

1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;

2.在负责的区域内,建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系,完成销售回款任务;

3.负责接待客户,签定订货合同。建立客户网络信息档案,并交公司备案;

4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;

5.调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析;

6. 拜访养殖单位,提供优质服务,应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。

二、销售人员的收入为:基本工资(基本销售额_______*提成率___%)+销售提成(销售额*提成率____%)+超额销售提成(超额度*提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率____%)

超额提成:完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

超额提成:完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

超额提成:完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。

三、公司交于销售人员的原固定客户,必须保持长期、稳定的合作,如因销售人员个人因素造成公司业务流失,甚至造成经济损失的,公司将根据情况予以处罚,并追究经济损失,后果严重者移交司法。

四、公司所定产品单价,如遇市场因素成本上升或下降,公司有权调整产品单价。

五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的精神。

公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。

六、 金牌业务员必须具备以下三条要求:

1.敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。

2.自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

3.认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象。

4.必须完成销售额______及以上,回款率达____%及以上。

七、工资发放准则:

1.基本工资、销售提成及超额销售提成,均按当月销售额度的____%结算,若该订单当月完全回款完毕,即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。

2.若当月销售额度未达到基本销售额,则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。

八、其它补充:

离职管理:若15天内有回款照样给予提成,超过15天则不给予提成。

甲方:_______________(签章) 乙方:_______________(签章)

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

扩展说明:业务提成没有签协议怎么要回提成?

看这种情况,公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段,到当地仲裁委申请劳动仲裁!

1、如果公司没有正当理由就开除你,你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。

2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同,你就没有理由要求公司支付你双倍工资。

3、准备相关证据要求公司发放提成。例如公司工资制度、提成标准、你完成的业绩等等。

4、延迟支付的赔偿金。

5、如果没上保险,要求补交保险。

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