比亚迪劳动合同变更书应包括以下内容：
一、变更前的内容：特别说明原来的劳动合同中的所有条款，包括但不限于聘用条件、工作职责、工资福利、工作时间等。
二、变更后的内容：具体说明变更后的条款，如工资福利的上调等，并标明生效时间等，以便双方都能够熟知此变更。
三、认可：变更后的劳动合同应由双方当事人亲笔签字，以表明对变更后内容的接受和认可。
四、备注：如果有变更后的劳动合同未尽事宜，应在备注中注明，以便双方共同确认。
劳动合同协议书变更应包括下列内容：
劳动合同岗位变更条款范本：
第一条：用人单位将根据雇员工作需要，在不改变的情况下，可以对雇员的岗位进行调整。
第二条：雇员接受岗位调整时，应当详细阅读新岗位的职责和职责范围，并就此签字确认。
第三条：用人单位应当在雇员就新岗位的职责确认后，立即将新的劳动合同签订，或者将原有的劳动合同进行修改补充，以确认雇员岗位变更。
第四条：雇员变更岗位后，原来的和社会保险待遇依然有效。
第五条：变更岗位后，用人单位应当对雇员进行必要的培训，以帮助其适应新的岗位。
第六条：如果雇员在新岗位上工作不能达到用人单位的要求，用人单位有权将其调回原岗位，或者解除劳动合同。
第七条：本条款自双方签字之日起生效。
劳动合同协议书变更应具备这些方面：
一、劳动合同单位变更协议书的写法：
1、首先要明确变更之前和变更之后的单位名称，以及签订此协议书的双方当事人的真实姓名及号码。
2、变更单位的原因，应当有充分的文件证据说明变更的必要性，以及变更单位后员工的权益将得到保障。
3、由于变更单位，原劳动合同即失效，由双方签署新的劳动合同，并且重新确定劳动关系的具体事项，包括工作内容、工作时间、工资标准等。
4、变更后的单位应承担原单位未履行的劳动合同义务，如有违约行为，应当负责赔偿，并尽快履行义务。
5、本协议一经签订，即生效，对双方具有法律约束力，双方如有违反，应当依法承担相应责任。
6、本协议双方签字盖章后即为生效，未经双方书面同意，不得擅自更改、修改或泄露给第三方。
二、完整的劳动合同单位变更协议书的案例：
本协议由双方当事人：（以下简称“变更方”）XXX公司及（以下简称“被变更方”）XXX公司，以及当事人XXX（号码：）共同签署。
鉴于：
1、变更方XXX公司与被变更方XXX公司已于日期YYYY年MM月DD日签订《劳动合同书》，合同期限自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日；
2、变更方XXX公司和被变更方XXX公司及当事人XXX共同同意，变更方XXX公司由被变更方XXX公司变更为XXXXX公司；
3、变更方XXX公司及当事人XXX共同同意，变更后的单位继续承担原劳动合同的义务，并就员工权益保障方面签订本协议；
经双方协商，达成如下协议：
一、 变更方
劳动合同变更协议书范本示例
劳动合同变更协议书范例一：
甲 方：______
乙 方：______
经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方(盖 章) 乙方(签 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(签章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同变更协议书范例二：
甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更：
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
签名：
年 月 日
劳动合同变更协议书范例三：
甲 方：AA公司
乙 方： (员工工号： )
经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司 乙方(签字)：
共2页:
劳动合同变更协议书范例一： 甲 方：______ 乙 方：______ 经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同变更协议
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
扩展说明：职工协议书是劳动合同吗？
职工协议书如果符合如下条件，可以认定为劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
