判决书面意见必须具备以下几项条件才能有效：
一、符合法律规定：判决书面意见必须基于案件实际情况，有充分的法律依据，且符合相关的法律规定；
二、具体明确：判决书面意见应当具体明确，不能模糊或者含糊；
三、根据事实：判决书面意见必须根据事实，不能建立在谣言或者无根据的说法上；
四、符合常理：判决书面意见必须符合常理，不能违反常理；
五、清晰表达：判决书面意见应当清晰表达，不能拐弯抹角或者隐瞒重要信息。
判决书审理应具备这些方面：
判决书的有效性一般有以下几个方面：
1、记载完整：判决书的记载应当完整、明确、准确、实事求是，并应当具体清楚地说明案件的事实、理由及处罚决定。
2、法律依据合法：判决书应当依据相应的法律程序和法律依据来作出判决，所述法律依据必须合法，不能违背法律规定，才能保证判决书的有效性。
3、原则正确：判决书应当严格按照法律规定的原则来作出，如果违背正当原则，则判决书就无效。
4、适用正确：判决书应当依据正确的法律条文来作出，而不能随意曲解法律，或者将法律条文拿来“套用”使用，否则判决书也是无效的。
5、签字有效：判决书应当包括法官的真实姓名及签字，以及其他必要的盖章等，否则判决书就不具备法律效力。
判决书审理的注意事项：
一般情况下，判决书罚款条款应当包括以下内容：
1. 犯罪行为的定性；
2. 被告犯罪行为的事实和证据；
3. 根据相关法律和法规，被告应受到的处罚；
4. 根据有关法律和法规，被告应支付的罚款金额；
5. 罚款的用途和使用方式；
6. 罚款的支付时间、支付方式；
7. 对未按时支付罚款的处理方式；
8. 其他有关条款和要求。
劳动纠纷判决书范本示例
原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话 被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________联系电话 诉讼请求：_________________ 一、判令被告支付原告工资_____元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_____元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费_____元 事实与理由：_________________ _________________ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。致送：_________________法院 具状人：_________________ _____年_____月_____日 附件：_________________ 1、本诉状副本两份2、证物：_________________
扩展说明：判决书可以转让吗?判决书可以转让吗？
判决书是指法院对案件依法定程序审理后，对案件的实体问题依法作出的具有法律效力的结论性判定的法律文书。
法律文书是不可以转让的，但对于判决中涉及的债权实际上是财产权，财产权是可以依据合同法转让的；当事人去世后，该财产权则成为遗产，继承权人是有权继承的。
