私人干活受伤一次性赔偿协议书应包含以下内容：
一、甲方（受伤者）的姓名、号码、住址、；
二、乙方（责任方）的姓名、号码、住址、；
三、受伤时间、受伤地点及具体情况；
四、甲方受伤程度及带来的损失；
五、根据双方协商一致，乙方对甲方支付的一次性赔偿金额；
六、双方签字日期。
上述内容均应写明清楚，并签署双方有效证件，以获得法律有效性。
临时工书协议受伤赔偿的注意事项：
在雇佣临时工受伤的协议中，应该包含以下内容：
一、雇佣方（甲方）的信息：
1．公司名称；
2．法人代表；
3．联系人、联系电话；
二、被雇佣方（乙方）的信息：
1．临时工姓名；
2．号；
3．联系电话；
三、协议内容：
1．本协议由甲乙双方就雇佣临时工受伤事宜订立，甲方承诺保障临时工受伤的权益，乙方承诺积极配合甲方的治疗和康复。
2．如果发生事故，甲方将提供必要的伤害赔偿，乙方将向甲方出具医疗费用。
3．甲方将根据乙方实际伤势情况，给予乙方适当的赔偿。
4．如果乙方因受伤而没有能力继续工作，甲方将按照国家劳动法规定，给予乙方相应的福利。
5．本协议一经双方签字即有效，未尽事宜双方另行协商并签订补充协议。
特此签字：
甲方：
乙方：
临时工书协议受伤赔偿应包括的条款：
一次性工伤协议书应该包含如下内容：
一、双方当事人的真实姓名、号码、工作单位、等信息。
二、本次协议的主要内容，包括受伤者获得的一次性工伤赔偿金额及其他权利等。
三、双方当事人的签字或盖章，由当事人签署的日期，并由工伤保险管理部门签字、盖章确认。
四、法律效力声明，表明本协议具有法律效力，受伤者及其家属必须遵守本协议，否则将承担相应的法律责任。
五、其他相关内容，根据实际情况增加或减少。
无合同临时工受伤骨折赔偿范本示例
甲方(单位)：____________________有限公司，
地址：________________________________
法定代表人：________________________
乙方(工人)：________，男，________岁，住成都市____________，
号：________________________
乙方于_____年_____月_____日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计_________________元(大写：_________________币)，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计币_________________元(大写：_________________)。
3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付币_________________元(大写：_________________)，余款币_________________元(大写：_________________)于付清。
4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延xx日甲方应向乙方支付一次性补助金的_________________‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的_________________%。
7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的_________________%的违约金。
8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章：_________________乙方签字：_________________
时间：_________________时间：_________________
见证人：_________________
附:乙方复印件
扩展说明：临时工受伤如何赔偿？
按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上xx年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（xx年全国城镇居民人均可支配收入19109元，xx年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
