人身意外险条款总则：
本保险合同由本保险单、投保单、保险条款及批单组成，并且以保险单和投保单中所特别载明的内容为准。
本保险协议是由甲方（投保人）与乙方（保险人）就保险事宜达成的契约，本保险协议的各项规定将作为本保险协议的组成部分，具有相同的法律效力。
本保险条款中所定义的术语应具有本条款中规定的含义，若无特别说明，本保险协议中使用的术语定义如下：
1. 保险标的：指本保险协议所涵盖的对象。
2. 保险人：指接受投保人委托的负责承担本保险合同责任的保险公司或保险机构。
3. 投保人：指按照本保险协议的约定向保险人提出保险保障请求的被保险人或其委托人。
4. 被保险人：指投保单上载明的被投保险人，也可以是投保人本人。
5. 保险金：指按照本保险协议约定，保险人应当向被保险人或其受益人支付的赔偿金额。
6. 保险期间：指本保险协议规定的保险期间。
7. 保险事故：指在保险期间内，被保险人因意外事故而造成的损失，包括但不限于残疾、伤残、死亡等情形。
协议工伤意外险补充应包括的条款：
一、定义
1. 团体意外险：指为投保人预先缴纳保险费，在保险期间内，在其任何一位被保险人发生意外伤害，导致被保险人身故或者残疾时，根据本保险合同条款，由保险人承担给付保险金的保险。
2. 被保险人：指出现于保险合同中，并由投保人指定受保险的人。
3. 意外伤害：指发生在保险期间内，且与被保险人日常工作、学习及生活无关的，直接导致被保险人身故、残疾的事故。
4. 保险期间：指团体意外险保险合同规定的保险期限，自被保险人入团日起至退出团体日止。
二、保险责任
1. 对被保险人发生的意外伤害事故，保险人依据本保险合同条款给付意外伤害保险金。
2. 保险人负责赔偿被保险人意外伤害事故导致的死亡、残疾、医疗费用及护理费用，以及经济损失。
三、责任免除
1. 投保人与被保险人的故意行为造成的损失，不在本保险合同责任范围内。
2. 被保险人参加高风险运动或有其他危险因素，超出本保险合同规定的范围，发生意外伤害，不在本保险合同责任范围内。
3. 行为、自然灾害等不可抗力因素造成的损失，不在本保险合同责任范围内。
协议工伤意外险补充必要条款：
条款总则：
1、本险种适用于由意外伤害引起的被保险人身故、伤残及其他一切意外伤害，但不包括在运动中发生的意外伤害；
2、本险种对投保人负有责任，保险金额以投保时所投保的险种为准；
3、本险种的责任除保险责任以外不负有其他任何责任；
4、被保险人发生意外伤害后，应尽可能就医并提供医疗费支出单据，报告书或者其他证明；
5、保险责任范围内的费用，应由保险公司支付，但不包括由被保险人自行垫付的款项；
6、如果发生意外伤害，被保险人应在24小时内通知保险公司；
7、本险种的责任范围内的医疗费用，保险公司将支付被保险人的实际医疗费用，但不超过投保时约定的保险金额；
8、保险金额以投保时所投保的险种为准，保险金额不得随意更改；
9、本险种的保险责任期间为xx年，期满后自动失效；
10、本险种不提供索赔服务。
商业意外险保险条款(A)范本示例
保险合同构成
第一条 本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成。
保险责任的开始及交付保险费
第二条 中保人*保险有限公司_____分公司(以下简称本公司)对本保险单应负的责任，自投保人交付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时开始。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。
本公司收取第一期保险费且同意承保时，应发给保险单作为承保的凭证。
第二期及第二期以后保险费的交付，宽限期间及合同效力的中止
第三条 第二期及第二期以后的分期保险费，应依照本保险单所载交付方法及日期，向本公司交付并索取凭证妥为保存。如本公司派员前往收取时，应向该收费员交付并索取凭证妥为保存。第二期及第二期以后的分期保险费到期未交付时，自保险单所载交付日期的次日起xx日为宽限期
间；逾宽限期间仍未交付的，本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，本公司仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠交保险费的利息。
保险费
第四条 保险费交付方式分为一次付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保险费的交付期限为生效日每年的对应日所在__月的1号至__月底；按半年交付保险费的交付期限为生效日每半年对应日所在__月的1号至__月底；按月交付保险费的交付期限为每月的1号至__月底。投保人可
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第五条 本合同的保险费交付期间分为趸交、或年交至被保险人年满18周岁。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付期间。
合同效力的恢复
第六条 本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起xx年内，填妥复效申请书及被保险人健康声明书申请复效。
前项复效申请，经本公司同意并交清欠交的保险费及利息后，自次日起，本合同效力恢复。
保险责任
第七条 在本合同有效期内：
一、被保险人生存至18、19、20、21周岁的生效对应日，本公司每年按保险单所载保险金额给付教育保险金；
二、被保险人生存至22周岁的生效对应日，本公司按保险单所载保险金额的2倍给付创业保险金；
三、被保险人生存至25周岁的生效对应日，本公司按保险单所载保险金额的4倍给付结婚保险金，本合同即行终止。
第八条 在本合同有效期内，被保险人因意外伤害身故，或在本合同生效或复效xx年后因疾病身故时，本公司按保险单所载保险金额的10倍给付身故保险金，并无息退还投保人所交付的保险费，本合同效力即行终止。
被保险人在本合同生效或复效xx年内因疾病身故或身体高度残疾时，本公司无息退还投保人所交付的保险费，本合同效力即行终止。
在本合同有效期内，被保险人因意外伤害或造成身体高度残疾，或在本合同生效或复效xx年后因疾病身故或造成身体高度残疾时，本公司按保险单所载保险金额20倍给付身体高度残疾保险金(该项保险给付以一次为限)，本合同继续有效。
第九条 在本合同有效期内，投保人因意外伤害而身故或身体高度残疾，或在本合同生效或复效xx年后因疾病而身故或身体高度残疾时：
一、从投保人身故或被确定身体高度残疾之日起，若被保险人生存，本公司于每年的生效对应日按保险单所载保险金额的50%给付成长年金，直至被保险人21周岁的生效对应日为止。其他保险责任继续有效。
二、若投保人身故或身体高度残疾发生于交付保险费期内，从其身故或被确定身体高度残疾之日起，免交本合同以后各期保险费，本合同继续有效。
责任免除
第十条 被保险人因下列情事之一身故或身体高度残疾时，本公司不负给付保险金的责任：
一、投保人的故意行为；
二、受益人的故意行为；
三、在合同订立或复效之日起xx年内或故意自伤身体；
四、故意犯罪、、殴斗、酒醉；
五、战争、军事行动或；
六、罹患获得性免疫缺陷综合症(爱滋病)、性病、先天性疾病或遗传性疾病；
七、核爆炸、核辐射或；
八、无驾驶执照、酒后或其他违章驾驶。
发生第一款情形时，本公司向其他享有权利的受益人退还保险单现金价值；发生其他各款情形时，本公司向投保人退还保险单现金价值。
投保人因上述各款情事之一而身故或身体高度残疾时，本公司不负本条款第九条所规定的保险责任。
身体高度残疾鉴定
第十一条 投保人或被保险人，因疾病或意外伤害造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由本公司指定或认可的医疗机构进行鉴定。如果自投保人或被保险人患病或遭受意外伤害之日起xx日内治疗仍未结束，按第xx日的身体情况进行鉴定。
保险事故的通知与保险金的申请时间
第十二条 投保人、被保险人或受益人应于知悉被保险人身故或发生其他保险事故之日起xx日内以书面通知本公司，并应于被保险人发生保险事故后xx日内向本公司申请给付保险金。
保险金的申请与给付手续
第十三条 被保险人申请领取教育保险金、创业保险金、结婚保险金及第二期以后(含第二期)成长年金时，应出具下列文件：
一、保险单及保险金申请书；
二、最近一次保险费的交费凭证；
三、被保险人的户籍证明与件。
第十四条 受益人申请领取身故保险金时，应出具下列文件：
一、部门或县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书；
二、保险单及保险金申请书；
三、最近一次保险费的交费凭证；
四、被保险人的户籍注销证明；
五、受益人的户籍证明与件。
第十五条 被保险人申请领取身体高度残疾保险金时，应出具下列文件：
一、本公司指定或认可的医疗机构出具的被保险人身体高度残疾鉴定书；
二、保险单及保险金申请书；
三、最近一次保险费的交费凭证；
四、被保险人的户籍证明与件。
第十六条 被保险人申请免交保险费或申请领取第一期成长年金时，应出具下列文件：
一、本公司指定或认可的医疗机构出具的投保人身体高度残疾鉴定书；或部门或县级以上(含县级)医院出具的投保人死亡证明书及投保人的户籍注销证明；
二、保险单及保险金申请书；
三、最近一次保险费的交费凭证；
四、被保险人的户籍证明与件。
合同的解除
第十七条 投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时，对本公司的书面询问应据实告知。如故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同，且不退还保险费。对本合同解除前发
生的保险事故，本公司不负给付保险金的责任。
本公司通知解除本合同时，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送达时，本公司将该项通知送达受益人。
第十八条 投保人解除本合同时，本公司应于接到通知后xx日内退还本保险单的现金价值。
投保人解除本合同时，应出具下列文件：
一、保险单及解除合同申请书；
二、最近一次保险费的交费凭证；
三、投保人的户籍证明与件。
年龄的计算及错误的处理
第十九条 被保险人的投保年龄以周岁计算。投保人在申请投保时，应将被保险人的真实年龄在投保单上填明，如发生错误，应依照下列规定办理：
一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符本合同约定的年龄限制的，本公司可以解除本合同，但自本合同生效之日起逾xx年的除外。
二、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费少于应付保险费的，本公司有权要求投保人补交保险费的差额及利息，如在发生保险事故后发现的，本公司按照实付保险费与应付保险费的比例给付保险金。
三、投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于应付保险费的，本公司将多收的保险费无息退还投保人。
受益人的指定及变更
第二十条 被保险人或投保人可以指定被保险人身故保险金的受益人，但投保人指定受益人时须征得被保险人同意。保险事故发生前，投保人可以书面通知本公司变更受益人，并将本保险单与被保险人的同意书送交本公司批注。
前项变更，如发生法律上的纠纷，本公司不负责任。
教育保险金、创业保险金、结婚保险金、成长年金、被保险人身体高度残疾保险金的受益人为被保险人本人，本公司不受理其他指定或变更。
第二十一条 被保险人身故后，遇有下列情形之一的，身故保险金作为被保险人的遗产，由本公司向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：
一、没有指定受益人的；
二、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；
三、受益人放弃受益权或依法丧失受益权，没有其他受益人的。
变更地址
第二十二条 投保人的地址有变更时，应及时以书面通知本公司。投保人不做前项通知时，本公司按所知最后地址发送的通知，视为已送达投保人。
索赔时效
第二十三条 本合同的受益人对本公司请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起xx年不行使而消灭。
批注
第二十四条 本合同内容的变更或记载事项的增删，非经投保人书面申请及本公司在保险单上批注，不生效力。
合同纠纷
第二十五条 本合同发生争议且协商无效时，按( )项方式处理：(1)通过仲裁仲裁；(2)向法院提起诉讼。
释义
第二十六条 本条款所述“意外伤害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人或投保人身体受到剧烈伤害的客观事件。
第二十七条 本条款所述“身体高度残疾”是指下列情事之一：
一、双目失明；(注1)
二、言语(注2)或咀嚼(注3)机能完全永久丧失；
三、中枢神经或胸、腹部脏器极度障害，终身不能从事任何工作，为维护生命必要的日常生活活动，全须他人扶助；(注4)
四、两手腕关节丧失或两足踝关节丧失；
五、一手腕关节及一足踝关节丧失；
六、一目失明及一手腕关节丧失或一目失明及一足踝关节丧失；
七、四肢机能完全永久丧失。
注：1.失明的认定
(1)视力的测定，依据国际视力表两眼分别依矫正视力测定。
(2)失明指视力永久在国际视力表0.02以下。
2.言语机能的丧失指下列情形之一：
(1)指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音、喉头音等四种语言能力中，有三种以上(含三种)丧失不能发出。
(2)声带全部剔除。
(3)因脑部言语中枢神经的损伤而患失语症。
3.咀嚼机能的丧失指由于牙齿以外的原因所引起的机能障碍，以致不能做咀嚼运动，除流质食物外不能摄取食物的状态。
4.为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助者指食物摄取、大始末、穿服、起居、步行、入浴等，都不能自己完成，经常需要他人扶助的状态。
5.所谓机能永久完全丧失指经xx日后其机能仍完全丧失而言。
扩展说明：劳务派遣意外险报工伤吗？
劳务派遣员工遇到工伤到底该找劳务派遣公司还是用人单位呢？
如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系。
也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系。
其次，在工作中受伤，应当属于工伤。所以，应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起xx日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若用人单位不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起xx年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。
也就是说如果劳务派遣员工发生工伤了，第一时间需要找用人单位做好工伤鉴定，然后可以找劳务派遣公司与用人单位沟通赔偿情况，如果拒不赔偿，可以到当地仲裁中心或者法院申诉，一定会胜诉的。
