离职证明劳动合同模板应包括以下内容：
一、文件名：离职证明劳动合同模板
二、文件格式：Word文档
三、文件内容：
1.甲方：（企业名称）
2.乙方：（雇员姓名）
3.根据《中华共和国劳动法》及本公司相关规定，双方同意，乙方已经正式离职，双方之间的劳动关系已自（离职日期）起终止。
4.根据双方规定，乙方在职期间所有的劳动报酬已全部支付完毕，乙方无任何权利要求甲方补发薪资或偿还欠款。
5.此离职证明仅作为乙方在本公司的证明，以供乙方就业或求职使用。
6.本离职证明自签订之日起生效。
7.本离职证明一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：（企业名称）
乙方：（雇员姓名）
签字日期：（年/月/日）
劳动合同离职证明应包括的内容：
劳动合同中离职证明应包括以下内容：
1、离职证明的申请者：写明申请人的姓名、性别、号码等信息；
2、离职时间：写明员工离职的具体时间；
3、离职原因：在劳动合同中离职证明中应写明员工离职的原因，如：自行辞职、被解雇或协商解除劳动关系等；
4、证明签字：劳动合同中离职证明应由申请人本人签字，并由申请人所在单位的相关负责人签字，以确认该证明的真实性。
劳动合同离职证明应涵盖如下条款：
离职证明是由用人单位向其雇员发出的文书，用以证明其在某一段时间内已离职，并且在本次离职前，劳动合同仍然有效。
离职证明应当包含以下内容：
1、用人单位名称、地址及；
2、被证明人姓名、性别、出生日期及号码；
3、被证明人在用人单位的职务、工作时间及最后的离职时间；
4、本次离职前劳动合同仍然有效，但具体条款不在此证明中详细说明；
5、用人单位签字及签章。
以上就是离职证明劳动合同内容还有效的写法。
解除劳动合同离职证明范本示例
兹证明_________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“________________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章
日期：________年________月________日
扩展说明：终止劳动合同证明可以代替离职证明么？
终止劳动合同书与离职证明不一样。
1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。
