押运员承包协议应当包含以下内容：
1. 协议双方的名称、地址及。
2. 押运员的职责和义务，例如担任安全押运、保证货物安全等；
3. 合作期限或押运任务完成时间；
4. 费用支付方式及时间；
5. 协议期满后的解除或续约；
6. 双方的其他权利义务等；
7. 争议的解决方式；
8. 协议的生效时间及有效性；
9. 附件和补充条款；
10. 签字盖章。
劳动合同押运员应具备这些方面：
押运员用工合同应包括以下几点：
一、双方当事人的基本信息，包括用人单位的营业执照号、注册地址、联系电话、法定代表人等，以及押运员的姓名、住址、联系电话、号码等信息；
二、用工形式，如正式雇员、劳务派遣、外包等；
三、劳动条件，包括押运员的岗位、工作时间、薪酬等；
四、各方权利义务，包括用人单位对押运员承担的社会保险缴费义务、押运员的工作表现考核与奖惩措施、以及由双方当事人承担的其他各项责任等；
五、用工合同的生效、解除、终止等相关规定；
六、其他补充条款，例如服务期限、保密义务、解除期限等。
劳动合同押运员应包括的内容：
一、押运员长期合同的法律效力
1. 合同必须是书面形式，并由双方签字盖章确认；
2. 合同中应明确双方权利义务；
3. 合同有效期必须体现在合同中，有效期不能少于xx年；
4. 合同中应详细规定双方的履行方式，应约定履行时间、履行地点等；
5. 合同中应包含双方的违约责任，以及当双方出现违约情况时的处理方式和约定的违约金；
6. 合同中应包含双方争议的解决方式，如仲裁或诉讼；
7. 合同中可以根据双方协商约定其他条款。
二、押运员长期合同的内容
1. 用人单位：押运员长期合同由用人单位与押运员签订，用人单位应明确；
2. 合同有效期：双方需明确合同的有效期，有效期不能少于xx年；
3. 工作内容：合同中应详细规定押运员的工作内容；
4. 押运员的职责：约定押运员承担的职责，包括保证货物安全、维护货物完整等；
5. 工作时间：约定押运员的工作时间，以及加班情况下的补偿；
6. 薪酬待遇：约定押运员的薪酬待遇，以及薪酬结算方式；
7. 合同解除：约定双方在什么情况下可以解除合同，以及解除合同时应履行的义务；
8. 违约责任：约定双方出现违约情况时的处理方式及违约金；
9. 争议解决方式：约定双方在发生争议时的解决方式，如通过仲裁或诉讼；
10. 其他条款：根据双方协商，可以约定其他条款。
押运员劳动合同范本示例
编号________________ 甲方(用人单位)名称___________________乙方（劳动者）姓名_________________性别_______________出生年月___________________ 号码___________________ 户口所在地_____________省___________县（市、区）___________乡_______________村根据《中华共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第___________种形式：_________________ 1、有固定期限劳动合同本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日终止。其中试用期自年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_______________年__________月__________日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为________________。三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、和保险待遇 7、乙方在岗期间的月工资（或日工资）为___________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月___________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：_________________ （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方侮辱、体罚、、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________ （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、、、擅自停工等严重行为； （三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前__________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他内容：_________________ 八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起xx日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及违章处罚条例作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方_________（签字或盖章） _____年_____月_____日_____年_____月_____日
扩展说明：京东快递员劳动合同几年？
京东快递员劳动合同是xx年
劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方必须是用人单位。这主要是指：企业、个体组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上，具有一定劳动能力的劳动者，包括本国公民、外国人和无国籍人。
劳动合同的双方当事人具有职责上的从属关系。劳动合同订立后，劳动者即被招收为用人单位的成员，产生人身从属关系，对内享受本单位职工的权利并承担本单位职工的义务，对外以单位的名义从事生产经营的管理活动。
