一、工伤待遇赔偿协议的效力
1. 根据《中华共和国劳动合同法》，当两个或多个签署当事人就一定条件订立书面协议时，该协议将具有法律效力，不受任何第三方影响。
2. 工伤待遇赔偿协议是由用人单位和劳动者共同订立的书面协议，其内容应包括工伤赔偿金额、赔偿标准、赔偿方式、索赔时间等，并由双方签字成立。
3. 双方签字成立的工伤待遇赔偿协议将具有法律效力，对双方都有约束力，不可撤销或变更，直至协议规定的期限届满为止。
二、如何有效地写工伤待遇赔偿协议
1. 根据《中华共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当签订书面协议，明确双方的权利义务，并在协议中约定工伤待遇赔偿的内容和标准。
2. 在签订工伤待遇赔偿协议时，用人单位和劳动者应当充分考虑职工的实际情况，合理确定赔偿标准，以保证职工的利益得到充分保障。
3. 在签订工伤待遇赔偿协议时，用人单位和劳动者应当写明赔偿金额、赔偿方式、索赔时间等内容，以及协议生效时间和期限等，以确保协议的有效性和可执行性。
仲裁工伤待遇申请书赔偿的注意事项：
工伤赔偿协议有效，即受伤人和责任方签订的一种协议，用于解决工伤保险赔偿纠纷。
工伤赔偿协议应包括以下内容：
一、受伤人基本情况，包括姓名、性别、职业、等；
二、工伤情况，包括发生时间、地点、伤势程度等；
三、赔偿金额，包括责任方支付的赔偿金额（不得低于法定标准），以及受伤人签字确认的其他费用；
四、签字确认，包括受伤人签字确认，以及责任方的签字确认；
五、其他条款，如有必要，可以在协议中增加其他条款，以避免双方纠纷。
在书面形式下，受伤人和责任方可以签订此协议，并由相关部门进行审批和认证，以使协议具有法律效力。
仲裁工伤待遇申请书赔偿应具备这些方面：
工伤待遇赔偿协议是由劳动者和用人单位在工伤事故发生后，就赔偿标准、赔偿期限、赔偿方式等内容达成一致而签订的一份书面协议。
要使工伤待遇赔偿协议有效，首先，双方必须清楚地表明自己的意思，明确协议条款，以正式书面形式记录，并且双方都必须签字或者盖章；其次，双方必须达成真实、完整、有效的协议，不能采取强迫性或欺诈性手段；最后，双方必须遵守协议约定，未经对方同意不得擅自更改协议条款。
工伤待遇赔偿仲裁申请书范文范本示例
申请人：______________，性别，__________年__________月_____日出生，民族，籍贯，住_______________市_______________街，是__________公司职工。
被告：_________________公司，地址：_____________
法定代表人：______________任__________职务
联系电话：________________
请求事项
请求劳动部门依法认定申请人在_______________时间受伤为工伤。
事实及理由：____________
申请人是_______________公司职工，_____________年__________月被招入公司，担任__________工作，在_______________年_____月_____日上班时间，因为公司发生__________工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在__________市__________医院住院治疗，现已治疗_____个月，花费医药费__________元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
__________市劳动保险部门
申请人(签字)：_________________
备注：____________
扩展说明：工伤调动申请书？
工伤职工因工作变动，接收单位同意接收工伤保险关系，承担工伤保险责任的，可以到当地社保部门提交申请书、签订三方协议，办理工伤关系转移手续。
申请书在社保经办机构有固定的格式，可以到现场填写。
