一、开头：
1.1 声明：本协议签订双方为（甲方：XX公司/乙方：XX战队）；
二、协议内容：
2.1 甲方承诺：
（1）对于乙方每期任务，甲方将提供技术支持和相关资金投入；
（2）甲方将协助乙方营销推广，积极进行宣传工作；
（3）甲方将负责武术赛事的组织安排，保证武术赛事的顺利开展；
2.2 乙方承诺：
（1）乙方将根据甲方提供的资料和技术支持，按时完成武术赛事的组织任务；
（2）乙方将按照甲方要求，积极参与宣传活动，提供相关信息；
（3）乙方应按时完成武术赛事的组织和安排，并保证武术赛事的顺利开展。
三、协议期限：
3.1 本协议期限为X年，自本协议签订之日起生效，期满之日止。
四、违约责任：
4.1 如果乙方未能按照本协议约定的期限及内容完成本次武术赛事的组织和安排，乙方应承担违约责任，并按照甲方要求进行补偿；
五、争议处理：
5.1 若甲乙双方因本协议履行发生争议，应友好协商解决；
六、其他：
6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。
七、签字：
7.1 本协议在甲乙双方签字后生效，自生效之日起执行。
甲方：XXXX公司
乙方：XX战队
合同武术教练的注意事项：
首先，要明确章程合同的范围和内容，根据合同双方的实际情况，把具体事项如下述纳入合同条款：
一、合同签署人：包括当事人的姓名和号码、法定代表人的姓名、职务、号码或者营业执照号等；
二、合同的作用：清楚表明双方当事人的权利义务，保证当事人双方的合法权益；
三、合同内容：明确合同双方的权利义务，把具体事项如下述纳入合同条款：
1. 合同主体：合同双方的姓名、号码、法定代表人的姓名、职务、号码或者营业执照号等；
2. 合同内容：明确合同双方的权利义务，包括双方的义务、权利及义务的履行方式、违约责任、争议解决等；
3. 签署日期：确定合同的签署日期；
4. 合同生效：确定合同的生效日期，并且指出合同的有效期限；
5. 合同变更：确定双方在合同期间可以对合同内容进行变更的条件及方式；
6. 违约责任：明确合同双方的违约责任，以及如何处理违约事宜；
7. 争议的解决：确定争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁等；
8. 法律适用：明确合同的法律适用，以及可能出现争议的解决方式；
9. 其他条款：根据实际情况，可以按照双方协商达成的其他条款纳入合同；
最后，应该在合同上签字盖章，以见证双方当事人的真实意思表示，使合同有效。
合同武术教练应涵盖如下条款：
1. 名称：明确协议的名称，以便双方共同遵守。
2. 双方当事人：此协议的当事方分别为甲方、乙方，明确双方的权利和义务。
3. 合作内容：明确武术联盟的合作内容，包括但不限于武术联赛、武术训练、武术教学等。
4. 合作时间：确定武术联盟的合作时间，包括合作开始时间、结束时间等。
5. 合作地点：确定武术联盟的合作地点，双方可根据实际情况进行调整。
6. 合作费用：确定双方的合作费用，并将合作费用明确列出，以便双方知晓。
7. 附加条款：双方可根据实际情况添加附加条款，以便更好地执行协议。
8. 终止条款：确定武术联盟协议终止条款，以便双方知晓如何终止协议。
9. 签字确认：最终武术联盟协议需经双方签字确认，方可生效。
武术教练劳动合同模板格式范本示例
甲方用人单位：__________
法定代表人:_______________
乙方员工:_______________
名称: _______________
住所: _______________
(护照)
(主要负责人)______
号码____
联系人 : ______
住址____
联系电话 : ______
联系电话: ____
根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_________年_________月__日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从____________年_________月_________日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____________年_________月_________日起至________________________ 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是______________________。
(二)试用期为___________(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种 ___行政人事_________。
乙方的工作地点 ：___深圳市甲方设置的工作地点范围_。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_________小时(不超过_______小时)，每周工作__小时(不超过_______小时)，每周至少休息xx日。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_在xx年中工作满_______个月依法享有年休假。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资___________元(其中试用期每月工资____元)
(三)甲方每月__日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇_依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金__。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)甲方每年组织乙方健康检查__次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前xx日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前xx日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
十、本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十一、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
十二、下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
十三、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满xx年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
十四、下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满xx年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
十五、甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
十六、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满xx年的按xx年的标准发给经补偿金。
十七、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.
十八、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
十九、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
二十、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满xx年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满xx年不再偿付。
二十一、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起xx日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
二十二、甲方以下规章制度 作为本合同附件。
二十三、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
二十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方(盖章)：____
代表人：____ 代表人：____
____年____月____日 ? ____年____月____日
扩展说明：篮球教练聘用合同？
篮球教练和俱乐部或者国家队，肯定会签聘用合同的，把执教的时间，xx年或一个赛季多少薪水，还有会保证一个，什么样的结果，才可以继续干下去，也要写如果对方违约了，应该怎么补尝，签一个双方都能接受的合同，也要保证双方共同的利益关系
