一、劳动仲裁调解书无效条款
1、当事人未经双方同意，不得以劳动仲裁调解书的内容作为双方争议的依据。
2、如果当事人修改了劳动仲裁调解书的内容，或者当事人没有按照劳动仲裁调解书的内容履行义务，则劳动仲裁调解书将被视为无效。
3、当事人对劳动仲裁调解书内容有异议时，应在协议生效前立即提出，一旦协议生效，该异议将不被采纳。
4、当事人一旦签订劳动仲裁调解书，即表示该款项和条款已被双方充分理解并认可，不得提出无效的异议。
5、如果有任何一方违反劳动仲裁调解书的约定，则该调解书将被视为失效。
争议仲裁劳动调解书注意事项：
劳动仲裁调解书无效条款应该如下：
1、本调解书中任何一条条款如果违反了适用的法律、法规、行政规章或其他有效文件，或者因解释不当而导致调解书内容无效，则该条款将被认定为无效，但本调解书其他条款仍然有效。
2、如果本调解书的任何一条款与适用的法律、法规、行政规章或其他有效文件相抵触，则本调解书的其他有效条款仍然有效。
3、如果任何一条款被认定为无效，该条款应被替换为符合法律、法规、行政规章或其他有效文件的有效条款，以保持本调解书的法律效力。
争议仲裁劳动调解书应包括下列内容：
一、劳动仲裁调解书无效条款
1、当事人未经双方同意，不得以劳动仲裁调解书的内容作为双方争议的依据。
2、如果当事人修改了劳动仲裁调解书的内容，或者当事人没有按照劳动仲裁调解书的内容履行义务，则劳动仲裁调解书将被视为无效。
3、当事人对劳动仲裁调解书内容有异议时，应在协议生效前立即提出，一旦协议生效，该异议将不被采纳。
4、当事人一旦签订劳动仲裁调解书，即表示该款项和条款已被双方充分理解并认可，不得提出无效的异议。
5、如果有任何一方违反劳动仲裁调解书的约定，则该调解书将被视为失效。
劳动争议调解书范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________
一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：______________________________________
(二)乙方的违约情形及违约责任：______________________________________
二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起xx日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在xx日内向法院提起诉讼。
三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附，与本合同具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
_____________________
甲方：_______(盖章)___________________
法定代表人或
委托代理人：_______(签名)_____________
__________年_________月________日
乙方：_______(签名)___________________
__________年_________月________日
鉴证：_______(盖章)_______________
鉴证人：_______(签章)_________________
__________年_________月________日
扩展说明：劳动争议仲裁调解书能否明确逾期支付违约金？
似乎不太现实。
调解书在送达时即发生法律效力，应当立即执行。
一方不履行义务的，另一方可申请执行。
如果约定支付违约金，岂不是争议永无休止之日。
调解的目的就是和解！化解争议，如果约定了违约金，事无宁日！你要主张支付，对方说不就是多一天的违约金，那么今天推明天，明天推后天，调解书立即执行的法律条款完全没了意义。
直到有一天疲劳了对方若出现不支付违约金的情形后，又会引发新一轮的争讼。
完全失去了调解的核心意义。
这种约定支付违约金的要求可能不会得到支持，同时于自己也不利。
