一、双方共识：
1.本协议由被撞人（以下简称“受害者”）和当事人（以下简称“撞人”）共同签订，双方遵守本协议的约定；
2.受害者因撞人行为受到伤害，在出院后应当得到必要的赔偿。
二、赔偿内容：
1.撞人承担受害者治疗费用，包括住院费、药费、康复护理费等；
2.撞人承担受害者的误工费，包括受害者因此放弃的收入；
3.撞人承担受害者的心理抚慰费，以补偿受害者精神损失；
4.撞人承担受害者的物损费，以补偿受害者因此遭受的财产损失；
5.撞人承担受害者的日常生活补助费，以补偿受害者日常开销。
三、赔偿金额：
双方根据实际情况确定赔偿金额，并由撞人缴付赔偿金额，赔偿金额不得少于受害者的实际损失，撞人应当承担受害者的全部损失。
四、其他条款：
1.本协议一经双方签字，立即生效，本协议的修改、解释、执行均适用中华共和国法律；
2.双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
3.若本协议中任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，其余条款仍然有效；
4.双方可以另行协商确定其他条款，也可以对本协议的内容进行修改，但需双方一致同意；
5.本协议经双方签字后，即视为双方均已同意本协议内容，双方均应遵守。
双方签字：
受害者：
撞人：
出院协议受伤工人必要条款：
一、定义：工人受伤协议书是经由双方同意，签署的一份文书，由用人单位和被伤害的工人签署，载明双方在工人受伤事故中的权利义务，以及相关赔偿的内容。
二、内容：
1. 工人受伤协议书要详细载明双方的基本信息，包括工人姓名、号、住址、用人单位名称、法定代表人或负责人、住址等，以避免以后可能出现的纠纷。
2. 工人受伤协议书要明确记载发生事故的时间、地点、原因、伤情等，以便对发生的事故进行核实和认定。
3. 工人受伤协议书要明确记载用人单位应当承担的责任，如：支付工伤赔偿金、支付医疗费、支付死亡赔偿金等。
4. 工人受伤协议书要明确记载受伤工人应当接受的义务，如：不得拒绝接受用人单位提供的健康检查等。
5. 工人受伤协议书要明确记载双方在赔偿过程中所达成的协议，如：赔偿金额、赔偿次数、赔偿方式等。
6. 工人受伤协议书要明确记载完成赔偿的期限，以及失信的责任。
7. 工人受伤协议书要明确记载双方的签字，以及日期。
三、注意事项：
1. 工人受伤协议书必须由双方签字，以切实确认双方对条款的同意；
2. 工人受伤协议书中的条款必须符合法律法规，并且不能违反公众利益；
3. 工人受伤协议书应当仔细阅读，并严格遵守条款，确保双方权益。
出院协议受伤工人应具备这些方面：
1. 协议书应该由受伤工人、雇主和法定代表人三方共同签订；
2. 协议书应当详细说明受伤工人的身份信息，以及发生受伤事故的时间、地点和原因；
3. 协议书应当详细说明雇主承担的责任，以及工人的补偿要求；
4. 协议书应当包含有效的法律签字或者盖章，以及三方相关信息的确认；
5. 协议书应当根据当地法律法规写成，并且应当有效地保护受伤工人的权利。
工厂工人受伤赔偿协议书范本示例
协议人：__________________厂(以下简称甲方)
协议人：______________(以下简称乙方)
乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。
__________年__________月__________日，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。
事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗xx日，并支付了全部医疗费用。
__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。
为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
扩展说明：请人装修，工人受伤，怎么赔偿？
请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。 《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
