幼儿园赔付协议的内容应包括：
一、 双方的名称和地址：幼儿园和家长的名字及地址。
二、 赔偿项目：描述发生的问题，例如财物损失、伤害或其他损失，并指出赔偿方式。
三、 赔偿金额：明确赔偿金额，以及赔偿的时间段。
四、 责任承担：规定在赔偿期内，由谁来承担赔偿费用的责任。
五、 赔偿方式：规定赔偿方式，是现金赔偿还是物品赔偿，以及何时、何处交付赔偿。
六、 生效条件：明确协议的生效时间，以及签字的规定。
七、 保密：规定双方要求对此协议内容保密。
八、 其他：可根据实际情况增加其他条款，以确保双方的利益。
协议书幼儿园教师应包括的条款：
一、定义
1. 幼儿园赔付协议（以下简称“本协议”）是指由受益人向受赔人签订的，用于确保受赔人在发生意外事故时对受益人提供赔付的书面协议。
2. 受赔人：指出现意外事故时应提供赔付的单位或个人；
3. 受益人：指受赔人应该提供赔付的孩子或家属。
二、条款
1. 本协议中所定义的意外事故包括：幼儿园孩子受伤、因教学活动受伤、受性扰、被拐骗等。
2. 受赔人应当按照法律法规的规定，按时、足额向受益人支付相应的赔付金额，以补偿受益人因受到上述意外事故而遭受的损失。
3. 受赔人有义务在受到上述意外事故时尽快向受益人发出通知，并根据受益人的要求，为受益人提供必要的帮助。
4. 受赔人应当按照本协议的规定，对受益人签发有关赔付凭证，以证明已支付赔付金额。
5. 受益人有权要求受赔人按照法律法规的规定，改正受赔人提供给受益人的服务、赔付等问题，并享受相应的维权措施。
6. 受赔人应当按照本协议的规定，对受到上述意外事故的受益人提供必要的协助和支持，以减轻受益人的经济损失。
7. 受赔人应当按照本协议的规定，严格按照法律法规的规定，以确保受益人的合法权益得到有效的保障。
三、其他
1. 本协议一经签订，即发生法律效力，不得擅自修改、撤销或解除。
2. 如果本协议的任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
协议书幼儿园教师应包括的内容：
1、幼儿园摔伤协议应由双方的法定代表人签署，需要包含的内容有：
（1）双方当事人的姓名、号码、等信息；
（2）根据《中华共和国民法通则》第一百零三条的规定，双方的责任承担情况。也就是说，双方必须明确地约定摔伤事故发生后，谁对孩子摔伤造成的任何损失和损害负有责任；
（3）双方明确约定，如果事故发生后，孩子出现任何损失和损害，双方将负责进行赔偿。赔偿金额可以根据实际情况确定；
（4）双方明确约定，摔伤事故发生后，双方应尽快采取措施防止损失扩大，减少损失；
（5）双方明确约定，如果摔伤事故发生后，孩子出现的损失超过赔偿金额，双方将负责追加赔偿；
（6）签订协议时间，签字时间，以及本协议的生效时间等内容。
幼儿园教师协议范本示例
甲方（用人单位）：_____________
地址：__________法人（负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：________性别：_____出生：___________
居民号码：__________________户口所在地址：________________________
常住地址：_________
用人单位合同编号：__________
用人单位劳动总编号：__________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至年
月日止。其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前xx日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：__________________________
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
培训报销的
费用总额必须工作满
的年限培训报销的
费用总额必须工作满
的年限
200元以下xx年____4999元xx年
200____999元xx年5000____9999元xx年
1000____元xx年10000元以上xx年
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：__________（盖章）
法人：_____（签字）
授权代理人：__________（签字）乙方（签字）：____________________
合同签定日期：____________年____月____日
扩展说明：幼儿园租房合同协议书？
幼儿园租房合同，在城市租用房开幼儿园，需要一定房子面积大约几百平方米，开幼儿园需要装修，私人承包租房协议，甲方姓名，租用城市地点私有房子四间。面积平方米，用于开办幼儿园，租金每月元，装修期间免去房租，暂定xx年，到期后可以续租。签字盖章幼儿园名称公章，某年月月。
