认定劳动关系成立的判决书有效，可以通过判决书规定的劳动关系成立时间、双方当事人、劳动报酬等事项，来证明双方已形成劳动关系。一般情况下，用人单位和劳动者形成劳动关系，应当双方签订劳动合同，并经有关行政部门备案，而认定劳动关系成立的判决书，则是替代劳动合同的法律文书，具有约束力，是有效的。
判决书劳动关系成立确认应具备这些方面：
不存在合伙关系判决书没有法律效力，只是表明当事人之间不存在任何合伙关系。这一判决书可以由当事人自行书写，书面形式应当包括：(1)双方当事人的姓名、号或组织机构代码；(2)判定双方之间不存在合伙关系；(3)日期；(4)签名或盖章。
判决书劳动关系成立确认的注意事项：
不存在合伙关系判决书没有法律效力，只是表明当事人之间不存在任何合伙关系。这一判决书可以由当事人自行书写，书面形式应当包括：(1)双方当事人的姓名、号或组织机构代码；(2)判定双方之间不存在合伙关系；(3)日期；(4)签名或盖章。
劳动纠纷判决书范本示例
原告：_________________性别：_________________年龄：_________________岁住址：_________________联系电话 被告：_________________性别：_________________年龄：_________________住址：_________________联系电话 诉讼请求：_________________ 一、判令被告支付原告工资_____元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_____元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费_____元 事实与理由：_________________ _________________ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。致送：_________________法院 具状人：_________________ _____年_____月_____日 附件：_________________ 1、本诉状副本两份2、证物：_________________
扩展说明：劳动关系确认委托书范本？
要求劳动仲裁委员会仲裁确认和被申请存在劳动关系的官司，委托律师代理，委托书包括以下内容:委托人基本信息，就是你的个人信息，包括号码和和家庭住址年龄工作单位。
受委托人是律师名字和工作单位，。
委托事项是委托律师在你起诉某公司劳动关系确认一案中作为你的仲裁代理人。
委托事项是代理参与仲裁审理，代收法律文书等等即可。最后签名留日期。
