没劳动合同劳动仲裁书应该包括以下几个要素：
一、提出仲裁申请的当事人：在劳动仲裁申请书中，应当清楚地注明申请仲裁的双方当事人，分别是用人单位和劳动者，并详细陈述当事人的姓名、号码、住址、等信息。
二、争议的根源：应该详细地描述因劳动仲裁而引发的争议原因，包括是否存在劳动合同、劳动合同是否有效履行等。
三、仲裁请求：应当明确提出仲裁请求，如要求对劳动合同是否有效履行作出裁决、要求用人单位承担民事责任等。
四、理由：应当充分说明申请仲裁的理由，并有充足的事实依据证明其正当性。
五、证据材料：应当同时提交相关证据材料，以证明当事人的主张。
以上就是没劳动合同劳动仲裁书怎么写有效的具体内容，希望对您有所帮助。
买仲裁劳动合同申请书社保签必要条款：
劳动合同未解除申请仲裁的有效性，取决于当事人是否满足以下条件：
一、当事人应当具备签订劳动合同或者终止劳动合同的民事行为能力。
二、当事人之间存在劳动关系，且由另一方提出解除劳动合同。
三、无法协商解决当事人之间的劳动纠纷。
四、申请仲裁的劳动合同解除事项必须真实有效。
以上是劳动合同未解除申请仲裁的有效性所必须满足的条件，如果以上条件均满足，则劳动合同未解除申请仲裁是有效的。
买仲裁劳动合同申请书社保签应具备这些方面：
1、书面申请：申请人应将申请书按照《中华共和国仲裁法》第十三条的规定，书面形式提交被申请人。
2、申请理由：申请人应在申请书中，详细说明劳动合同未签订及其相关的原因，例如，是否有双方协议不签订劳动合同，如果有，应说明协议内容等，并将相关凭证作为附件附在申请书上。
3、申请请求：申请人应在申请书中，明确提出仲裁请求，例如要求被申请人签订劳动合同，或者要求被申请人支付劳动报酬等。
4、附件：申请人应将有关凭证或证据作为附件附在申请书上，以便仲裁机构可以作出准确判断。
劳动仲裁申请书社保赔偿范本示例
申请人：_________________，女，汉族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_________________广州 _________________ 用品有限公司，住所地：_________________。邮编：________________=
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xx年xx月至xx年xx月社会保险费.
事实与理由：
_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云**服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州**用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为xx年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
_______________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
扩展说明：劳动合同延签申请书？
单位领导：
我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，
