华润万家员工签合同(华润万家送货到家条款怎么写)

哈哈库 范文 13

平安百万家保理赔条款:

1、本保险公司将按照投保人的保险金额承担对投保人因意外事故造成的人身、财产损失的赔偿责任。

2、被保险人应按照本保险合同的条款和投保单的规定,准确书写被保险人的姓名、性别、职业、出生日期等个人资料,并尽量详细描述其财务状况,以便本保险公司确定是否应提供赔偿。

3、本保险公司对被保险人遭受的意外伤害、意外医疗费用、财产损失等损失,根据本保险条款和投保单的规定,视情况给予赔偿。

4、为更好地确保被保险人的赔偿权益,本保险公司有权要求被保险人提交有关证明、凭证,以及经过本保险公司认可的其他证明材料。

5、本保险公司将根据被保险人的财务状况和投保单的规定,确定被保险人的赔偿金额,并在被保险人提交凭证等相关证明材料后,按照原则支付赔偿金。

6、本保险公司有权要求被保险人提供有关赔偿的相关信息,以便本保险公司审核赔偿请求。

员工签合同应包括的内容:

一、定义

1. 华润万家(以下简称“本公司”):指华润万家超市有限公司,本公司是一家专业的综合性超市集团,在中国拥有多家门店。

2. 送货到家(以下简称“送货服务”):指本公司为客户提供的将购买商品从本公司门店配送到客户指定的地址的服务。

二、服务内容

1. 送货服务包括本公司门店负责将购买商品配送到指定地址、按要求安装和调试等。

2. 送货服务由本公司指定的物流公司实施,本公司将根据客户提供的寄送地址信息和购买商品信息,委托物流公司完成送货服务。

3. 客户应在收货时检查商品是否存在质量问题。如发现有质量问题,本公司将按照相关法律法规的规定处理。

三、服务时间

1. 本公司的送货服务时间为周一至周五的上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,周六、周日及法定节假日除外。

2. 送货服务的时间以实际情况为准,本公司不对因不可抗力引起的延误负责。

四、服务费用

1. 客户需支付本公司提供送货服务的服务费用,服务费用根据客户购买商品的数量和重量,和客户提供的收货地址的距离等因素而定。

2. 本公司会根据客户购买的商品和客户提供的收货地址给出具体的服务费用,客户需在完成支付前查看服务费用明细,客户确认无误后方可完成支付。

五、免责声明

1. 本公司仅提供商品的配送服务,购买商品的质量问题和使用质量问题本公司不承担任何责任。

2. 本公司不对因不可抗力

员工签合同必要条款:

一、协议双方:

1. 甲方:乙方委托甲方经营的华润万家物业公司;

2. 乙方:租赁甲方物业的房屋使用者(以下简称“租赁人”)。

二、租赁物业内容:

1. 物业名称:甲方所经营的华润万家物业;

2. 租赁期间:自20XX年X月X日起,到20XX年X月X日止;

3. 租金标准:每月XXX元币,共计XXX元币;

4. 押金:乙方应交给甲方XXX元币,作为物业使用期满后不损坏物业的押金;

三、租赁物业使用条例:

1. 乙方在物业使用期间,须对物业负责,不得损坏物业;

2. 乙方在物业使用期间,应遵守国家法律法规及甲方制定的物业管理规定;

3. 乙方在物业使用期间,应按时缴纳租金,逾期支付的,将按照国家法律规定承担违约责任;

四、甲乙双方权利义务:

1. 甲方保证物业在租赁期内可正常使用;

2. 乙方应按期缴纳租金,如发生逾期支付,甲方有权进行收回;

3. 双方应遵守国家法律法规及甲方制定的物业管理规定;

4. 乙方离开物业时,应归还押金,如有损坏,甲方有权扣除相应押金;

五、违约责任:

1. 如乙方违反上述约定,甲方有权收回租赁物业及押金;

2. 如甲方未履行上述义务,乙方有权要求甲方承担违约责任;

六、争议解决:

1. 本协议一经签订,即为双方有效;

2. 发生争议时,双方应友好协商解决,协商不成时,向甲方所在地法院提起诉讼。

七、本协议有效性:

1. 本协议一经双方签字盖章,即为双方有效;

2.

员工续签合同范本示例

_________________:

你的劳动合同将于________年________月________日期满,现特发出此征询书。续签合同条件:与________年________月________日所签订合同条件一致(或与你现阶段福利待遇一致)。

注:本征询书所列续签合同条件的意思表示本公司同意与你续签劳动合同。

________________公司

日期:________________

本人同意□不同意□续签劳动合同

签名:________________

日期:________________

扩展说明:中介如何跟员工签合同?

一般是与员工 以第三方劳务派遣合同工的形式签订雇佣合同。避免不必要的法律层面风险,简化用工程序。特别是用工需求量大的工厂,房产中介经纪工作 都是采用这样的用工方式。

若该实际用工企业 认为该员工不能满足岗位需求时 只需要与第三方劳务派遣公司 也就是中介方 告知一声,由第三方劳务派遣公司 直接解除用工合同即可以,包括但不限于员工自动离职。

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