催款通知书一般应包含以下几个要素：
1. 催款信中应明确指出付款方及其所需付款的金额；
2. 指出付款方未能按时付款的相关法律责任；
3. 指出付款方应立即付款的规定，并提供付款方的；
4. 如果付款方仍不能按时付款，则应该在催款信中提到将采取的法律措施，如起诉、罚款；
5. 催款信应以正式文件格式给出，并在信头上注明“催款通知书”；
6. 催款信应在有效期内发出，有效期应给出明确的时间；
7. 催款通知书必须由有效证件签署或者盖章，并准确无误地提供发出方的信息；
8. 催款通知书应存档，以备将来查询。
通知书驳回申诉的注意事项：
一、判决书生效后再申诉是否有效
1、根据《中华共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：“当事人对最终判决书不服的，可以在判决书生效后的xx日内，向上一级法院提起上诉。”可见，判决书生效后提起上诉仍然有效。
2、但是，需要注意的是，根据《中华共和国民事诉讼法》第十六条的规定，“一审判决已经发生法律效力，但上级法院重新审理认为原判不正确的，可以改判或者变更原判”，由此可见，尽管判决书生效后提起上诉仍然有效，但如果上级法院认为原判不正确，还是可以改判或者变更原判的。
3、此外，根据《中华共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，“当事人有权提出上诉，但不得拒绝执行判决、裁定，被告提出上诉后，原审法院可以撤回自己作出的强制执行决定，但保全措施不得撤销”，由此可见，即使判决书生效后，当事人还可以提起上诉，但是不得拒绝执行判决、裁定和保全措施。
综上所述，可以得出结论：判决书生效后再申诉是有效的，但是不得拒绝执行判决、裁定和保全措施，而且会受到上级法院重新审理的限制。
通知书驳回申诉应涵盖如下条款：
一、什么是转岗通知书
转岗通知书是指用人单位给员工发出的，要求员工改变原有职务、职位或者部门的正式文件，它是员工职位变动的法律依据。
二、转岗通知书有效吗
转岗通知书具有法律效力，对用人单位和员工都有约束力，只要遵守规定，一般来说，转岗通知书都是有效的。
三、如何写转岗通知书
1、标题：在标题中应当明确体现“转岗通知书”四字。
2、日期：应当在文件上注明转岗通知书的发出日期，以便以后查询。
3、员工信息：要注明员工姓名、性别、工号、原职位、新职位等相关信息。
4、转岗原因：要明确转岗原因，且理由要真实、充分、合理。
5、转岗时间：要注明转岗的具体时间，并明确转岗前的工作交接程序。
6、签名：用人单位的负责人应当在文件下方签名，以表示对此转岗通知书的认可。
法院赔偿委员会驳回申诉通知书范本示例
(_________)_________法委赔监字第_________号
_________(申请人姓名或名称)：
你(或你单位)为_________(案件名称)一案，对_________法院(或_________法院赔偿委员会)____字第___号___决定不服，以_________(申诉的主要理由)为由，向本院赔偿委员会提出申诉。
本院赔偿委员会经认为，原决定在认定事实和适用法律方面是正确的，_________(针对申诉的主要论点讲道理，说服教育)。
原决定正确，你对该案的申诉理由不能成立。
特此通知。
_________年_________月_________日
(院印)
扩展说明：违章申诉被驳回怎么再次申诉？
1.
在申诉前先将罚款缴清,再去当地的交通支队了解违章详情,比如调看违章时的监控录像,看看执法是否模凌两可,这样有助于申诉的成功。
2.
在去申请复议之前,先要把和处罚决定各复印一份,驾照不需要复印。
3.
带上原件和复印件前往机构办理,在填写行政复议申请书的时候,一定要将违章的来源
