一、双方身份：
一方：XXX有限责任公司（以下简称甲方）
二方：XXX（以下简称乙方）
二、合同内容：
1.甲方委托乙方为XXX老人提供护理服务，护理服务包括但不限于：安装照料、生活护理、营养咨询、康复护理等；
2.乙方在护理服务中应尽力保障老人的生命安全和身体健康，并遵守国家法律法规；
3.乙方在护理服务中必须对老人的隐私、安全和道德进行尊重；
4.乙方应保证为老人提供的护理服务的质量达到行业标准；
5.甲方负责为乙方提供必要的护理工具和设备；
6.甲方每月向乙方支付护理费用XXXX元，护理费用由双方协商确定；
7.本合同有效期为XXXX年XX月至XXXX年XX月，本合同到期后可以按照双方协商续签。
三、双方义务：
1.甲方应按时支付乙方护理费用；
2.乙方应按照合同约定提供护理服务。
四、违约责任：
1.如果甲方未能按时支付乙方护理费用，则应按照本合同约定向乙方支付违约金；
2.如果乙方未能按照合同约定提供护理服务，乙方应按照本合同约定承担违约责任；
3.本合同若因任何原因解除，甲乙双方应及时通知对方。
五、其他条款：
1.本合同一式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日；
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；
4.本合同一经签订，不得擅自更改。
特此签署：
甲方：XXX有限责任公司
乙方：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
协议合同护工陪护应具备这些方面：
医院护工劳动合同的写法应当遵守《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，并经双方协商并签字确认后生效。
一、甲方：医院名称
二、乙方：护工姓名
三、合同期限：
四、合同期内乙方所担任的职务：护工
五、合同期内乙方的工作地点：医院
六、合同期内乙方的工作时间：每周至少工作40小时
七、合同期内乙方的薪资待遇：按照医院的规定支付
八、乙方的社会保险：按照国家有关法律法规的规定参加社会保险
九、双方的其他权利义务：甲方为乙方提供必要的工作条件，乙方应当认真完成甲方交付的工作任务，不得擅自离开工作岗位，凡违反此条款者，甲方有权追究乙方相应责任。
十、合同变更或解除：双方协商后可变更或解除合同，变更或解除合同时，须经双方协商，并签字确认，方为有效。
十一、合同争议的解决：本合同如出现争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上内容是本合同的全部内容。
特此签字确认：
甲方：
乙方：
协议合同护工陪护必要条款：
一、合同的双方：医院护工是由医院提供的服务，因此双方应该特别明确，包括护工当事人、雇主当事人；
二、合同内容：合同内容应包括护工的职责、工作时间、工作地点、、假期等，并明确双方的权利义务；
三、服务方式：护工的工作方式可以根据医院的要求而不同，如提供全天服务、夜班服务、只有周末服务等，应在合同别明确；
四、社会保险：护工的社会保险应纳入合同，明确护工所享有的社会保险种类及社会保险缴纳费用的具体细节；
五、违约责任：合同双方对于违约责任也应有明确的规定，以便发生纠纷时及时处理。
医院临时护工陪护协议范本示例
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，，大等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务：
1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
三、其他约定：
1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。
2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本协议自行终止。
4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(签章)______乙方(签字)______
时间：_____年_____月_____日 时间：_____年_____月_____日
扩展说明：护工入职陪护中心属于什么关系？
回复：护工入职陪护中心属于雇佣关系。
目前，医院对护工护理的普遍做法是“外包”给第三方机构，医院只有用工权，管理由家政服务社等中介机构、护工公司等负责。护工公司、家政服务社等中介机构属于劳务派遣性质的企业。按照劳动法律规定，护工公司应与护工签订劳动合同，明确双方的权利与义务和劳动报酬，也应为所雇佣的护工办理参加社会保险手续，只有这样才能有效保护护工的合法权益，也有利于护工公司规范劳动管理，减少发生争议。至于护工公司向医院派遣护工，实际上已构成护工公司与医院的一种劳务协作关系，双方应签订协议并承担相关的责任。
