麦当劳的租赁条款应该包括以下几点：
一、 租赁期限
明确租赁期限，以及租赁期间内双方的权利义务。
二、 押金
明确双方租赁期间支付的押金数额，以及该押金的用途。
三、 租金
明确租赁期间双方支付的租金数额，以及租金支付的时间和方式。
四、 权利义务
明确租赁期间双方的权利义务，包括租赁物保管、维护、使用、拆卸、迁移等。
五、 损害赔偿
明确双方在租赁期间发生的损害赔偿责任，包括损坏、租赁物，或者其他影响租赁物正常使用的情况。
六、 违约责任
明确双方在租赁期间违反合同条款所产生的违约责任，以及对违约方的处理方式。
七、 争议解决
明确双方在租赁期间发生的争议解决方式，以及争议解决机构的确定。
八、 其他
其他双方认可的条款，如保密条款、责任限制等等。
协议麦当劳应包括的条款：
1、 协议规定的条款应当由双方签字盖章后生效，一旦签订即表明双方已充分理解和同意本协议全部条款；
2、 协议内容应包括协议双方的身份信息、交易内容、交易期限、违约责任等内容；
3、 双方应当遵守协议约定，不得擅自变更或者解除协议；
4、 一切争议应当及时协商解决，并以书面形式记录解决结果；
5、 协议一经签订，在有效期内即有法律效力；
6、 如遇不可抗力因素，双方应及时通知对方，并尽量保证交易的正常进行；
7、 协议双方应当确保信息的真实性、合法性，若因信息提供不真实、不合法而造成损失，由提供方承担责任。
协议麦当劳必要条款：
一、沟通的重要性
麦当劳是一家全球性的快餐连锁店，全球拥有超过30万名员工和超过400个国家/地区，无论是内部还是外部，有效沟通对于麦当劳来说都是非常重要的。有效沟通不仅可以提升麦当劳的内部工作能力，而且还可以提高公司的整体形象。
二、有效沟通的方式
1、表达清晰准确：沟通时要把消息表达清楚明确，使对方能够准确理解信息内容；
2、建立正确的沟通渠道：麦当劳的有效沟通应该充分考虑参与者的位置，同时尽可能使用正确的沟通渠道，如电子邮件、IM或者电话等；
3、注重互动：沟通中应该注意双方的互动，在沟通过程中要多次检查双方是否能够理解对方，以及沟通的内容是否正确；
4、提供解决方案：在沟通过程中，要有解决问题的意识，尽可能提供解决问题的建议和方案；
5、及时性：尽可能在沟通时保持及时性，提高沟通的效率，尽快处理有关事宜。
三、总结
有效沟通对于麦当劳来说非常重要，应该把消息表达清楚明确、建立正确的沟通渠道、注重互动、提供解决方案以及保持及时性等原则，才能更好地实现有效沟通。
寒假麦当劳实践报告范本示例
寒假当劳实践报告
转眼间，我在当劳打工时间已满两年多，并在去年xx月份左右，经过自己的不懈努力，最终升到训练员这一岗位。虽然是最底层的管理人员，但还是有少许的成就感。
今年寒假我依旧继续我的当劳兼职工作，由于学生进入寒假，以及新年的临近，餐厅的营运情况明显比上学期间忙碌不少。但也因此注入了许多新生力量，短短一个月的时间，陆续就有十多个大一新生来到我们餐厅，加入到我们这个大家庭中。所以身为训练员的我除了日常的工作，又多出了另一项使命，就是训练这些新员工，教会他们在当劳工作所需的各种技能，以及在工作中给予他们关注和鼓励。
当劳的工作区域大致分为产区、服务区和大堂。一般来说，新进店的员工都要在大堂进行试工，这主要是让他们事先体验到当劳的工作是需要一定的体力以及耐力。因此首先要教会他们大堂的工作技能和规定，如“8”字墩地法、垃圾够3/4时就要更换垃圾袋等等。其次是培养他们的服务意识，如见到客人要有欢迎欢送的意识，对于客人的疑问要耐心解答等等。如试工的表现基本能让经理满意，就会被录用，然后再进行岗位的分配。对于男生一般会分到产区，负责食品的加工制作，女生则会被分到服务区，负责前台的接待工作。
由于是产区出身的训练员，因此对新员工的产区训练要远远多于服务区。自新员工进入产区就要手把手的进行培训，首先要告知他们无论何时都要佩戴当劳规定的纱帽，以防有头发掉进食物当中。接着是佩戴围裙，进去时要先穿围裙，出产区时则要摘掉围裙。然后是洗手规定，一定要用当劳规定的消毒液洗到手腕以上，而且要洗足20秒，洗好后用烘干机将手吹干或用干净的餐巾纸擦干，方可戴上白色一次性手套进行产品加工生产工作。产区内部一般分为炸区、煎区、生产线和翅位。新上岗的员工须在炸区和煎区培训将近两星期后，才能被允许上生产线上工作。由于产区是餐厅的主体部分，因此工作量较大且工作节奏较快。作为过来人我大致能理解这些刚进入大学的新员工的内心想法，毕竟辛辛苦苦考上大学，还没到xx年就出来兼职，而且工资不高还又热又累。所以当他们在工作中出现错误或不好的地方时，我尽量选择用婉转的方式提醒他们，纠正他们。而当他们做的好的时候，我会第一时间表扬称赞他们，激励他们做的更好。总结一下我的当劳兼职生活，两年多的时间说长不长，说短也不短，但他却让我学到了很多。从什么都不会到能熟练地完成各项工作，再到培训新员工。并且让我懂得了团队合作精神、勤劳务实、认真负责、追求完美的品质以及注重细节的习惯，这些重要的影响今后会一直伴随着我，无论是在哪里的工作岗位工作。
目前的就业环境不容乐观，竞争形势日益激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在
校大学生选择了社会实践工作。不论打工时间的长短，我们都可以体会到工作的辛苦，锻炼我们的意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来，帮助我们在激烈的竞争中脱颖而出。
扩展说明：麦当劳社群怎么进？
首先，私域中与客户沟通最常用到的触点主要分为：1V1私聊、社群和朋友圈。麦当劳高频低客单价的属性，通过社群既可以有效传达信息，又能减少对客户的打扰，同时由总部统一制定社群运营规则，门店协助运营管理的模式，实现降本增效。
另外，通过社群，麦当劳可以免费、实时、反复给私域用户推送广告消息。
以投放微信朋友圈广告为例，假若按照一二线城市约100元/1000次曝光的价格计算，麦当劳随手往自己的私域流量池里群发一下信息，就是价值800万的一次推广。
