外嫁女拆迁补偿判决书应当包含以下几个内容：
一、被告的姓名、住所、；
二、原告的姓名、住所、；
三、拆迁补偿的理由；
四、拆迁补偿的金额；
五、拆迁补偿的方式；
六、补偿期限；
七、双方的法律义务；
八、可适用的法律条款；
九、可能出现的争议的解决方式；
十、判决书的效力。
判决书无效确认解除合同通知必要条款：
尊敬的XX：
您好！
根据我们双方签订的XXX合同，我们双方决定解除此合同。本函作为此事的正式通知，经双方确认，本函具有法律效力。
现将解除合同的条款如下：
1、解除时间：XX年XX月XX日
2、解除原因：本合同双方均同意解除本合同。
3、解除后果：按照本合同规定，双方不再承担本合同规定的义务。
特此通知，请您知晓并遵守。
此致
敬礼！
判决书无效确认解除合同通知注意事项：
一、拒绝解除合同通知书有效吗答：拒绝解除合同通知书是可以有效的。根据《中华共和国合同法》第七十六条的规定，当事人当事人不得擅自解除合同，但可以以书面形式表明另一方拒绝解除合同。如果另一方拒绝解除合同，拒绝解除合同通知书也是有效的。
二、怎么写拒绝解除合同通知书答：拒绝解除合同通知书应该包括以下内容：
1、通知书的标题，表明本文是一封拒绝解除合同通知书；
2、发送方与接收方的基本信息，包括发送方的名称、与地址，接收方的名称、与地址；
3、正文内容，应该完整而准确地描述拒绝解除合同的原因；
4、签名、日期等末尾内容，表明发送方确认本文的真实性。
解除劳动合同判决书范本示例
篇一:民事判决书
湖 南 省 耒 阳 市 人 民 法 院
民 事 判 决 书
(2011)耒民三初字第70号
刘X,女,19__年xx月xx日出生,汉族,农民,住耒阳市XX,号码:______________343。委托代理人肖*,男,19__年xx月xx日出生,汉族,居民,住耒阳市城北中XX。
**公司,住所地为耒阳市东北XX。
法定代表人沈X,该公司总经理。
委托代理人谢X,**务所律师。
原告刘X为与被告**公司劳动争议一案,于xx年xx月xx日向本院提起诉讼。本院受理后,依法组成由审判员吴琼担任审判长,审判员曹*参加的合议庭,于20__年xx月xx日公开开庭进行了审理。代理员秦倩担任记录。原告刘X及其委托代理人肖*,被告**公司的委托代理人谢X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称,原告于xx年xx月xx日应聘到被告公司,从事针车工种,双方建立劳动关系。20__年xx月xx日,双方签订,合同期限为
月xx日止。xx年xx月xx日上午,原告上班时,在车线过程中,因赶工序有几双鞋没及时换线,被管理人员伍某发现,xx月xx日,被告以原告不服从安排态度恶劣为由,将原告辞退,单方了与原告的劳动合同。被告单方解除与原告劳动合同的行为,已经耒阳市劳动争议仲裁委员会耒劳仲案字(2010)第12号仲裁裁决书裁决和耒阳市(2010)耒民三初字第90号民事判决书为解除劳动合同的行为。20__年xx月xx日,原告就被告应向原告支付赔偿金和劳动失业保险金一事向耒阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉,该会不予受理。请求判令:1、被告因解除劳动合同向原告支付赔偿金12610元;2、被告向原告支付劳动失业保险金6000元。
原告为支付其诉讼主张,提供了以下证据:
1原告与被告签订的劳动合同书,证明原告与被告存在合法的劳动关系。被告质证无异议。
2-1劳动争议仲裁申诉书,2-2、不予受理申诉通知书,证明本案已经过劳动争议仲裁程序。被告质证无异议。
3耒阳市(2010)耒民三初字第90号民事判决书,证明被告解除与原告劳动合同的行为。被告质证对证据的真实性无异议,对证明目的有异议,判决书没有显示原告提供证据证明被告解除与原告劳动合同的行为。
4衡阳市劳动和社会保障局文件《关于调整衡阳市失业保险金发放标准的通知》,证明原告要求被告支付失业保险金有合法依据以及标准。被告质证对真实性有异议。
被告辩称,1原告与被告在耒阳市劳动争议仲裁委员会就赔偿金的问题达成了调解协议,支付赔偿金额是7442.4元,调解书原告已签收;2、原告计算的赔偿金有误;3、原告没有提供失业保险金的计算方法,且被告与原告解除合同后没有给原告造成损失,不应支付失业保险金。综上,请求驳回原告的诉讼请求。
被告为支浞床抵髡,提供了以下证据:
1企业法人营业执照,证明被告是合法的企业法人。原告质证无异议。
2耒阳市劳动争议仲裁委员会调解书,证明本案原告与被告已在耒阳市劳动争议仲裁委员会就赔偿金达成调解协议,双方签收了调解书,产生了法律效力。原告质证认为对真实性有异议,调解时间为xx年xx月xx日,此时本案已进入诉讼程序,仲裁机构无权进行调解,代理人王*无代理权。
经过双方对上述证据的质证,本院认为,原告提供的证据12、3及被告提供的证据1,因对方无异议,依据《最高〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第七十二条的规定,予以认定;原告提供的证据4,虽无原件,因系相关发布的公开文件,具有真实性,予以认定。被告提供的证据2,系原告委托的代理人与被告就本案劳动争议事项达成的调解协议,不违反相关法律规定,且该调解书已送达双方当事人,对当事人具有约束力,故予以认定。
经审理查明,原告与xx年xx月xx日应聘到被告公司工
作,从事针车工种,双方建立劳动关系。xx年xx月xx日,双方签订劳动合同,合同期限为20__年xx月xx日至20__年xx月xx日止,约定工种为针车工种,工时度为标准工时工作,每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息xx日。工资标准(劳动报酬)为计时工资,在法定标准工作时间以外工作(加班),按国家规定支付加班工资。并约定了解除劳动合同时经济补偿金的支付条件和方式。20__年xx月xx日,原告上班时与被告的管理人员发生争吵,第二天(xx月xx日),被告以原告不服从安排态度恶劣为由,将原告辞退,单方解除了与原告的劳动合同。双方因此发生争议,原告于20__年xx月xx日向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认被告开除原告的行为,并要求被告支付双倍工资、加班费、经济补偿金、社会保险费。20__年xx月xx日,耒阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁判决:1、被申请人(即被告)支付申请人(即原告)20__年xx月至20__年xx月期间加班工资9120元;2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金6305元;
3被申请人依法为申请人向社会保险经办机构补缴养老保险(补缴时间人xx年xx月xx日至20__年xx月xx日);4、驳回申请人的其他申请请求。被告不服,向本院提起诉讼。本院于20__年xx月xx日作出(2010)耒民三初字第90号民事判决书,确认被告单方面解除与原告劳动合同的行为,但由于原告在该案中未要求被告替赔偿金,故本院在该案中对赔偿金未处理,对其他争议事项作出了判决,该判决现已产生法律
效力。xx年xx月xx日,原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告因其解除劳动合同向原告支付赔偿金12610元并支付劳动失业保险金6000元。耒阳市劳动争议仲裁委员会于20__年xx月xx日以该案件已进入司法程序为由,不予受理,原告遂向本院提起诉讼。
扩展说明：怎样回复解除合同通知书？
《协议解除通知函》回函（供参考） XXX公司： 我公司已收到贵公司寄达的关于X年X月X日签订的XX协议的《协议解除通知函》。现我方回复意见如下： 1、同意解除本协议。 2、不同意解除本协议，理由如下： XXX公司（盖章） 中国： 传真： 邮编： 地址： X年X月X日 根据《合同法》“第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。” 对方解除合同，看你方是否同意解除合同，如果不同意解除合同，可以函告对方继续履行合同，如果同意解除合同，可以和对方协商解决合同的事宜。协商不成，可以到法院起诉。本回答由法律法规分类达人 韩荐
