关于出院小结图片，精选6篇范文，字数为1500字。我叫**，男，现年**岁，***年*月*日出生，***年*月，现任****************。
出院小结图片(范文)：1
我叫**，男，现年**岁，***年*月*日出生，***年*月，现任****************
*****年**月至*********************，*****年**月至**************工作，************
****年**月至***********工作，************
********
******************
******************
出院小结图片(范文)：2
图片
1、医生查房：
查房时，护士在护士站旁边写下病人情况。
护士站里，病人们在看着自己的病人痛苦、伤心，护士们也在观察、了解自己的病情，护士们在与病人接触的过程中，不断地进行自我保护、自我安全的教育，提高自我保护意识，使病人得到良好的照顾，促进社会发展。
出院小结图片(范文)：3
在20**年的工作中，我们将继续坚持以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的方针，以“医院管理年”活动为契机，全面加强科室人员医疗、护理安全管理，不断提高医疗护理质量，为医院创造安全、和谐的就医环境，保障医疗安全，为群众的健康服务。
一、加强理论学习，不断提高医疗服务质量
1、坚持“以人为本”的服务理念，树立“想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的服务意识，不断强化服务理念，改善服务态度和服务方法，切实为病人提供快捷、周到的服务。
2、认真学习各级医政主管部门的文件精神，严格执行国家政策，不断完善服务措施，认真处理好每一件医疗纠纷，及时、准确地得到各级领导的认可，努力为患者提供安全、优质、满意、方便、价廉的医疗服务。
3、进一步完善医保制度，加强对住院病人的管理，严格控制病人住院期间的费用支出，不断完善医疗服务项目，降低医疗费用，节约药比，严格医疗技术操作常规，减少医疗纠纷和医疗事故的发生。
二、加强医疗设施建设，提高医疗服务质量
4、加强医院环境管理，做到环境优雅，医务人员相互协作，确保医疗工作的安全有效。
5、加强院内感染管理，定期进行医院感染知识培训，严格执行消毒隔离制度，合理使用抗生素，防止院内感染的发生。
6、加强急救物质的管理，完善急救药品及抢救物品，急救药械定点放置，定专人负责管理，做好抢救工作的药品、物品、器械有专人保管，定期检查，做好物资的保养及维修工作。
7、提高医务人员的思想素质，每月一次学习，并组织考核，考核合格率100%，组织科室人员学习医院感染管理办法，加强医疗废物处理，防止院内感染的发生。
8、严格执行无菌操作技术，按照院感要求，严格执行无菌操作原则，防止院内感染的发生。
三、加强院内感染管理，努力降低医疗风险
9、进行处方点评工作，提高住院医生的处方意识，对住院病人实行定点定人管理。
10、加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的全心全意为服务的思想，进一步增强医务人员的法律意识、医疗事故防范意识，加强医德医风教育，杜绝医疗差错事故和医疗纠纷的发生。
11、加强科室医疗文书的规范、书写格式管理，规范科室的医疗文书，加强医疗安全的管理和监督，杜绝医疗缺陷的发生。
12、加强医务人员的职业责任心教育，严肃工作纪律，严格执行院方及医务科各项规章制度。
13、加强对医务人员的职业道德教育和医德医风教育，进一步提高医务人员的服务质量、文明服务水平。
四、加强医疗质量管理，努力提高医疗服务质量
14、加强病历质量管理。严格按照《住院病历质量检查评分标准》及各项规章制度，规范病历书写，严格执行三级查房制度，加强病案质量控制，严格把好住院病例、出院病历质量关，杜绝漏检、少检、漏检现象，严防差错事故的发生。
15、加强医疗安全管理，杜绝医疗事故发生。牢固树立“医院安全大防线”，定期开展医患纠纷、护理纠纷、医疗安全等各类专项治理工作会议，进行专项治理，做到“四早预案”、“四早”“四早”，“四早”是“早发现、早处理、早报告、早治疗”。
16、加强对医务人员的职业风险教育，提高医务人员的安全意识，对在职医务人员要加强职业责任心，强化职业道德教育，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生。
17、加强科室医疗质量管理，建立健全科室各项规章制度及工作职责。每月定期组织科室人员学习院感知识，重点学习医院感染知识、医疗核心制度、重新科室医疗文书书写的规范要求、科室重点环节、重点部门的管理规定等，并在全科开展医疗纠纷、护理核心制度等医疗护理核心制度的学习和考核。
18、加强临床路径管理工作，严格各类医疗医疗护理质量管理，杜绝医疗差错事件发生，加强医疗护理质量的医疗保
出院小结图片(范文)：4
我是xx年xx月xx日入职公司的，到xx年xx月xx日，我已经在公司工作两个多月了。我是公司储蓄出纳岗位的一名员工，在工作上我严格遵守财务规章制度，认真做好本职工作。
1、严格审核报销单据，伪造、丢失、报销凭证。
在公司的审核和监督下，我按公司财务审核制度和相关规定进行管理，对未达账项，做到有据。发现问题及时向公司领导汇报，并提出合理意见。
2、及时结算和清偿公司各项应付款项。
由于公司人员的变动和工资调整，我在xx年xx月底结月清月报表时发生的差错，在xx年xx月xx日和xx月xx日，我将24小时工资发生到了公司账务中。在结算工资时，为了不影响公司的经营，我会对差错进行严格，并提出相应建议;为了不耽误公司的经营，我每天加班工作。
3、合理地安排收发货物。
为了保障公司的经济利益，在出库交接时，为了保证公司财产的安全，不受外来的包装物的影响，我会对所采购的原材料进行质量、价格和数量的对比。并及时与供货商协商，对其价格进行调整。
4、对所发货产品及时登记。
在xx年8-xx月底，我在xx月份，对所发货物进行了跟踪，在xx月份，对所发货物进行跟踪并跟踪结算了。
5、对于公司的财产和固定资产以及低值易耗品的管理。对于仓库的日常管理，我也是一项重要内容，就是公司所有涉及到的固定资产和低值易耗品的入库、领用和保管。
在公司的领导下，我在财务的帮助下制定了一系列的制度，以确保公司财产不受侵害。我对出纳的工作进行了一个总结并提出相应的建议，同时，对一些日常工作积累的经验得出了正确的结论。
6、工作中的缺陷，以及对自己的要求。
7、对工作岗位的认识。
我是xx年xx月xx日进入公司的，在这一段时期内，我的工作岗位是出纳兼文员，在这个岗位上我对出纳岗位的工作内容有了一定的了解。之前，我以为出纳只是跑跑腿之类的，而现在我了解了出纳工作，并且我明白了出纳工作不仅要认真、仔细，更重要的是要有良好的职业道德。出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作态度，要有较强的安全意识，要有较强的保管意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各司其职，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
8、工作方面。
我的工作任务是现金收付、银行结算、现金的保管和登记，办好日常的现金库结存工作，严格按照国家及公司的规定，根据需要确定收支总额及相关数据与实际发生额相符。
9、严格按会计档案管理制度及现金管理制度的要求，办理银行结算和现金及银行外汇业务，保管库存现金、有价证券、空白收据和有关印章，负责保管空白支票、空白收据和有价证券、支票等。
10、坚持财务手续，严格核算(原始凭证上必须有经手人、审计主管和审批人签字方可报帐)，对不符手续的凭证不付款。
11、完成领导临时交办的其他工作。
在这次的工作当中，我深深的感到，作为公司一名合格的出纳，必须具备较高的专业素质和分析解决问题的能力，同时要细心强硬，责任心，过硬的业务技能，这样才能更好地完成本职工作，体现人力资源的最大效用。
以上就是我对出纳工作的认识和总结，有不妥之处，敬请领导和各位同事批评、指正。
谢谢大家!
出院小结图片(范文)：5
xx年，我局共计出院人数3346人，其中出院人数3774人，出院人数3107人，出院人数1470人。
一、基本情况
本单位是我市出院小结的最后一个单位。近年来，市委、市府高度重视基本情况调研和基本情况调研，我市出院人数达3489人次，占出院总人数的47%。出院人数2188人次，占出院人数的12%。其中，出院人数63889人次，占出院总人数的52%；出院人数51784人次，占出院总人数的54%。
二、人事制度改革情况
1．进一步健全了人事制度。我局在市人事局的指导下，制定出台了《市人事局关于进一步完善市属各类医疗机构医务人员职称评聘管理暂行办法》，进一步规范了市属各类医疗机构的聘用程序，进一步加强了人员的选拔、培养，为市属各类医疗机构改革提供了人才保障。
2．实施了绩效工资制度。我局严格按照绩效工资制度执行，对市属各类医务人员进行绩效工资的绩效评估，并将绩效工资与考评、晋升挂钩，使绩效工资制度更趋科学和公开，并在全市范围内公开。
3．进一步加强了工会工作。按照市委、市的安排，我局在市属各级各部门的大力支持下，开展了“五好”职工评比、职工代表大会、职工职务晋升竞争上岗等活动，取得了较好的成绩。
4．进一步加强了对职工队伍建设和职工队伍管理。一是进一步健全完善职工管理，提高参与、群众管理的水平和效果。二是进一步加强管理和监督力度。三是进一步加强和改进职工队伍建设，提高工作效率。四是进一步加强队伍建设，提高工作效率。五是进一步加强对基层单位的指导和监督力度。六是进一步加强工会的培训力度，提高工作能力和素质。
三、人才工作
1．开展了“双向选择双向选择，推动发展大局稳定”大讨论活动，制定了《市属各级各类医疗机构工会工作实施方案和工作职责》、《市属各级各类医疗机构医疗质量管理考核办法》、《市属各级各类医疗机构职务聘任暂行办法》等一系列规章制度，使各级各类医疗机构工会工作规范化、制度化、制度化。
2．组织开展了以职工代表、职工代表大会为重点的“职工代表大会”活动，进一步发挥了基层组织的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工的参政议政积极性和主人翁意识。
3．进一步加强了对市属各级各类医疗机构的财产安全管理。今年以来，市属各类医疗机构的财产安全事关职工生命安全和社会稳定，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到医院的稳定，关系到社会和谐稳定，关系到医院的和谐稳定，关系到医院的可持续、健康发展。
4．组织开展了市属各级各类医疗机构的职工体检活动。市属各级各类医疗机构都建立了健全的职工体检机制，并将体检结果纳入职工年度考核，有利于提高工作质量、促进工作发展。
5．加强了队伍的教育。市属各级各类医疗机构通过开展了集中岗前培训、岗位练兵、岗位竞赛等活动，不断提高职工的业务技能和管理能力。今年以来，市属各类医疗机构通过组织开展了各种形式的业务技术培训和岗位技能培训，有效提高了广大职工的工作能力和工作效率。
6．认真开展了以“提高医疗服务质量，保障群众健康”为主题的“万名医护人员健康体检”活动。活动中，共为市级领导医院、市级卫生行政机构、市直各医疗机构、医院、社区（村卫生服务中心）、市属单位、市属各中小学、幼儿园、社区（村卫生服务中心）等33家单位和1232名居民家中发放了健康体检卡，并为市属各级各类医疗机构的473名患者发放了健康体检卡，受到了居民的欢迎，得到了群众的称赞。
四、存在的困难和问题
xx年来，我市人才工作虽然取得了一些成绩，但与其他市属相比，与全市人才工作的全局发展还有一定差距，与兄弟市属比还有一定差距。主要表现在以下几个方面：
1．人才工作任务重
