职业介绍合同的写法应当包括以下几个方面：
一、双方条款：
1. 甲方（甲方明）：
2. 乙方（乙方明）：
二、合同目的：
本合同旨在规定甲方为乙方提供职业介绍服务并负责收取相关报酬。
三、职业介绍服务：
1. 甲方承诺为乙方提供专业的职业介绍服务，包括但不限于：
（1）提供乙方的职业及职业生涯规划咨询服务；
（2）提供乙方的职业介绍服务；
（3）提供乙方的职业能力评估服务；
（4）提供乙方的职业发展咨询服务；
（5）提供乙方的职业技能培训服务。
2. 甲方同意以乙方满意为准，及时向乙方提供上述服务。如果乙方对上述服务不满意，甲方有义务重新提供符合乙方要求的服务。
四、报酬：
1. 根据双方协商，甲方按本合同约定向乙方收取报酬。
2. 甲方应当在本合同签订前将报酬标准具体明确，并付给乙方。
3. 如果乙方对甲方提供的职业介绍服务不满意，甲方有义务按照约定，退还乙方已付报酬。
五、违约责任：
1. 如果甲方未能按照约定提供服务，或者提供的服务不符合乙方要求，则甲方应承担违约责任。
2. 如果乙方未能按照约定支付报酬，则乙方应承担违约责任。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为xx年。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
介绍协议职业必要条款：
职业介绍合同是指由招聘方和应聘者之间签订的一份合同，用于确定招聘方及其员工的权利义务。职业介绍合同所包含的内容通常包括：
一、标题：职业介绍合同
二、双方当事人：招聘方和应聘者
三、有效期：职业介绍合同有效期从双方签字之日起生效，直至取得双方当事人认可的结果
四、内容：
1.职业介绍要求：招聘方对应聘者的职业介绍要求（如年龄、学历、专业、工作经验、语言能力、综合能力等）
2.职业介绍方式：双方就职业介绍的实施方式进行约定（如招聘会、网上招聘、招聘代理机构等）
3.职业介绍费用：双方就职业介绍费用的支付情况进行约定
4.职业介绍结果：招聘方应当在合理时间内通知应聘者职业介绍结果，若应聘者被录用，招聘方应支付职业介绍费
五、双方当事人签字
六、生效日期
以上内容是职业介绍合同的基本内容，要想让合同具有法律效力，双方当事人还应当根据实际情况，按照职业介绍业务的规定，添加或修改相关条款，以确保合同的有效性。
介绍协议职业应具备这些方面：
职业协议有效吗一、什么是职业协议
职业协议是指劳动者与用人单位之间关于支付工资、福利待遇、劳动条件等方面的约定。一般情况下，职业协议可以是书面协议，也可以是口头协议，但书面协议会更具有法律效力。
二、职业协议有效吗
是的，根据《中华共和国合同法》的规定，职业协议是有效的。只要当事人双方都是完全行为能力人，且自愿订立协议，不违反国家强制性法律规定，则职业协议具有法律效力。
三、如何订立有效的职业协议
1. 合同格式：所有职业协议都应该采用书面形式，并由当事人共同签字，以示认可和遵守。
2. 约定内容：职业协议应当明确双方的权利和义务，包括劳动者的工作时间、工作地点、、福利待遇、劳动保护等。
3. 执行期限：职业协议应当规定双方的执行期限，以便双方能够根据实际情况履行约定义务。
4. 变更和解除：职业协议可以在双方协商一致的情况下变更或解除，但必须经过书面确认。
职业介绍合同范本示例
求职人姓名：_________________________________（以下简称甲方）
就业服务机构全称：___________________________（以下简称乙方）
兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：
第一条 服务事项
甲方委托乙方自_______年______月______日起至_________年______月______日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：（双方议定时可自行增加或删除）
一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：
（一）工作地点：____________________________________________。
（二）工作内容：____________________________________________。
（三）希望待遇：月（日）薪币_________________元以上（至_________元）。
（四）提供中（晚）餐：___________________。
（五）提供住宿：_________________________。
（六）交通津贴：_________________________。
（七）年终奖金：_________________________。
（八）假日奖金：_________________________。
（九）工作时间；每日（周／月）__________小时。
（十）轮班：有。
（十一）月休假天数：_________天。
（十二）其他福利或劳动条件：_________________________________
二、参加以下甄试测验手续：
（一）_______________________________________________________（甄试测验名称）
（二）_______________________________________________________
三、办理职业心理测验。
四、提供就业咨询服务。
五、其他服务事项：___________________________________________
第二条 费用
乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：
一、登记费：币_________元。
二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，币_________元或甲方第一个月薪资的_________％。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：币_________元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。
三、参加甄试测验手续费币_________元。
四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）
（一）_________________________（项目名称）：币_________元。
（二）_________________________（项目名称）：币_________元。
（三）________________________________________________________。
第三条 费用给付
甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。
对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：
一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
三、____________________________________________________________。
上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40天后。费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或。
第四条 推介次数
甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。
第五条 费用退还
甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起_________天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50％。
甲方依上述规定请求减收约定介绍费总额50％时，已缴费用超过者，乙方应即退还；已缴费用不足者，甲方应予补足。原劳动合同（雇佣合同）如系自始无效或经撤销而自始无效者，乙方不得收取介绍费，已收取部分并应退还。
第六条 甲方的义务
甲方应提供介绍职业时所必要的下列文件：___________________________。
上述文件，乙方应于核阅完毕时返还甲方。
第七条 乙方的义务与责任
本合同订定前乙方应对甲方详细说明合同条款内容。乙方应尽善良管理人的注意义务，以有效率及妥善的态度依约提供职业介绍等服务，详实推介双方所议定劳动条件的职业。甲方提供的资料及文件，乙方在必要时可经甲方书面同意，影印或复印一份留存，不得使用于与本合同目的无关的用途；本合同终止或消灭时，除甲方届时另有书面同意外，乙方应将所留存影本或复印件销毁／返还甲方。
乙方不得有要求甲方购买或推销商品、加入直销、招揽或购买保险及其他类似行为。甲方为未成年人时，应具备甲方法定代理人同意书及其年龄证明文件，并应遵守国家有关法律、法规的规定。乙方不得收取推介就业服务保证金或法律、法规规定标准以外的任何其他费用。
第八条 合同的终止及损害赔偿责任
甲、乙双方中的任何一方，可随时终止本合同。依上述规定终止合同，致他方遭受损害时，应负损害赔偿责任，但因非可归责于该当事人之事由，致不得不终止合同时，不在此限。甲方依上述规定应负损害赔偿责任时，其赔偿金额不得超过第二条所须支付费用的总额。
第九条 通知的送达处所
双方意思表示的通知，均以本合同书所载的地址为送达处所，如有变更应以书面通知他方。依上述送达处所所为的送达，如未能送达，以存证信函付邮日起第5天推定对他方为合法的送达。
第十条 其他
本合同如有未尽事宜，依有关法律、法规及诚实信用与平等互惠原则公平解决之。
第十一条 合同份数及审阅期间
本合同一式_________份，双方各执_________份为凭，乙方不得要求收回合同书。
甲方（签章）：_________ 乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年______月________日
签订地点：_____________ 签订地点：___________________
扩展说明：老师具备的职业能力和职业素养？
1、职业道德素养
（1）爱国守法：全面贯彻国家教育方针；自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利；不得有违背党和国家方针政策的言行。
（2）爱岗敬业：对工作高度负责；认真备课上课；认真批改作业；认真辅导学生；不得敷衍塞责。
（3）关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严慈相济，做学生的良师益友；保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
（4）教书育人：遵守教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；不以分数作为评价学生的唯一标准。
（5）为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻；严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明；关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长；作风正派，廉洁奉公；自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
（6）终身学习：崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构；潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
2、知识素养
（1）理论素养：、思想和理论。
（2）精深的学科专业知识：掌握该学科的基本知识和基本技能；掌握该学科的基本理论和学科体系；了解该学科的发展脉络；了解该学科领域的思维方式和方。
（3）广博的科学文化知识：不进要“专”，而且要“博”。
（4）必备的教育科学知识：学生身心发展知识；教与学的知识；学生成绩评价的知识。
（5）丰富的实践知识：基于教师个人的经验积累。
3、能力素养
（1）语言表达能力：准确、简练，具有科学性；清晰、流畅，具有逻辑性；生动、形象，具有启发性；口头语言和肢体语言的巧妙结合。
（2）组织管理能力：要有确定合理目标和计划的能力；要有引导学生的能力。
（3）组织教育和教学能力：要善于制定教育教学工作计划、编写教案、组织教材，以加强教学工作的预见性、有序性；善于组织课堂教学，以保证教学过程的顺利进行和教学任务的完成；善于组织学校、家庭及社会各方面的教育力量，是各方面相互配合，进行教育资源的整合。
（4）自我调控和自我反思能力：主要包括教学设计、课堂的组织和管理、学生活动的促进、语言和非语言的沟通、评价学习行为、教学后省思等。主要表现在对自身的教育教学表现进行自我监督、自我反馈、自我反思、自我改进的能力；根据新情况、新问题调整自己的预定计划以适应变化的能力。
4、职业心理健康
（1）高尚的师德：热爱学生、教书育人、为人师表和团结协作等内容。
（2）愉悦的情感：是塑造青少年灵魂的强大精神力量。
（3）良好的人际关系：认知方面表现为互相认识和理解的程度，它是人与人之间关系的基础；情感方面表现为彼此融洽的各种状态，如喜爱或不喜爱、好感或厌恶、妒忌或同情，这是人与人之间相互联系的纽带；行为方面表现在各种共同活动中是否协调一致，这是人与人之间相互交往的结果。
（4）健康的人格：是在培养人、教育人的过程中表现出来的成熟的、积极的心里素质。
除了上文提到的职业素养外，教师还有很多其他方面的要求，在这里就不一一列举了，欢迎大家积极讨论，看看在自己心中教师还有哪些鲜为人知的要求。
