责任说明书是指一种法律文件，其中包括了两方当事人之间的义务和权利。在写责任说明书时，必须清楚地描述双方的责任、义务和权利，以及合同条款的内容，以保证双方都能够清楚地理解并遵守合同条款。
1. 首先，要清楚地表明双方当事人的身份、姓名、以及其他有关信息，以便在有疑问时能够确定责任方。
2. 然后，要清楚地描述双方的权利义务，包括但不限于履行合同范围内的义务、责任、协议、意图等，以便避免未来产生的纠纷，并且要使用简单易懂的语言，以便双方都能清楚地理解。
3. 此外，还要清楚地说明双方在纠纷争议处理方面的职责，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等程序，以便及时解决纠纷。
4. 最后，要清楚地说明双方合同执行期限、变更程序以及其他条款，以便有效地执行合同。
划分说明书责任的注意事项：
责任说明书是一种用于明确双方权利义务关系的文件，它规定了双方之间的责任和义务，并有助于保护双方的利益。写作有效的责任说明书应遵循以下步骤：
1. 明确双方的身份：在责任说明书中，需要清楚地说明双方的身份，包括姓名、等。
2. 阐明责任和义务：说明书应详细阐述双方的责任和义务，如负责时间表、完成的任务、支付费用等，以及如何解决纠纷等。
3. 指定约束条款：责任说明书应明确指定约束双方的条款，包括终止和终止协议的情况、承担责任等。
4. 签字确认：双方应在责任说明书上签字确认，并注明日期，以便将来出现纠纷时，可以使用该文件作为法律证据。
划分说明书责任应包括下列内容：
章程条款说明书是一份文件，用于对公司或机构的章程进行详细说明。在写章程条款说明书时，应该注意遵循以下步骤：
1、开头部分：在开头部分，要清楚地说明该说明书的目的，以及章程的名称，以便读者能够明白主要内容。
2、章程条款：在章程条款中，要详细介绍章程所包含的内容，如公司的股东、董事会、监事会的成员以及其职责、权限和义务，公司财务报告的准备、发布和审计等。
3、其它条款：在其它条款中，要详细说明章程中出现的其它形式的条款，如可能出现的变更、修改、解散和终止的情况，以及涉及到的审计、公司财务报告的准备和发布的标准等。
4、结尾部分：在结尾部分，应该将章程条款的说明书签署完毕，并附上日期和签字。
通过以上步骤，就可以完成章程条款说明书的写作。
岗位说明书填写说明范本示例
为进一步完善岗位管理，优化人力资源配置，强化岗位职责和目标考核，明确岗位权责边界，提高岗位人员工作效率，结合公司实际，现将编制岗位说明书有关工作通知如下：
一、编制岗位范围
各分子公司、各部门所有岗位
二、岗位说明书基本结构
岗位说明书填写说明
1.岗位名称：按本岗位规范名称填写，力求准确、简明、规范。
2.所在部门：填写部门全称。
3.岗位编制：股份公司核定下发编制中所设置的岗位编制。
4.直属上级：是指向上汇报的直接上级岗位（只能填一个）。
5.岗位概述：按岗位职责进行整体概况描述。
6.任职条件：根据各岗位实际要求填写，要求清晰准确。
7.岗位职责：要求内容具体、详细。
8.关键绩效指标：说明本岗位考核指标的具体名称。
9.工作环境：工作场所按实际工作场所填写；危险性填写基本无危险、无职业病危险等。
10.工作协作关系：内部是指公司各单位、各部门；外部是指行业单位、上级主管单位、相关职能部门。
11.工作时间：工时制类型按劳动合同签订内容填写，出差时间比重为较多、一般、较少、无。
扩展说明：协商还款说明书？
写清楚协商后需还款的本金和利息
