关于劳动仲裁申请书模板，精选4篇范文，字数为1000字。男。汉族，19x年x月x日出生，住，公民号码：。
劳动仲裁申请书模板(范文)：1
男。汉族，19x年x月x日出生，住，公民号码：
被申请人：贵州省**县**乡**村**号。
请求事项：
1、裁决申请人与被申请人之间的劳动合同，支付申请人xx年xx月至xx年xx月的工资3500元;
2、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金12626540.2元;
事实与理由：xx年xx月至xx年xx月，申请人于xx年xx月xx日一次性向被申请人交付了8800元的工资保障，xx年xx月至xx年xx月，申请人于xx月xx日一次性向被申请人交付了4800元的经济补偿款。
事实与理由：xx年xx月至xx年xx月的工资4700元，申请人于xx月xx日与被申请人解除了劳动关系。xx年xx月至xx年xx月，申请人与被申请人双方的合同期满，被申请人向申请人支付经济补偿金4000元。
xx年xx月至xx年xx月，申请人于xx年xx月至xx年xx月，向被申请人支付了xx年xx月至xx年xx月的工资4800元。被申请人于xx年xx月至xx年xx月，每个月向被申请人支付了5000元的工资;
xx年xx月至xx年xx月，申请人与被申请人签订了为期xx年的保险合同，每月工资4000元，被申请人向申请人支付了3000元的经济补偿金。
申请人于xx年xx月至xx年xx月，向被申请人发放了xx年xx月xx日的工资;
xx年xx月至xx年xx月，向被申请人支付了3000元的经济补偿金。xx年xx月至xx年xx月，申请人与被申请人签订了为期xx年的劳动合同，每月工资400元;
xx年xx月至xx年xx月，申请人与被申请人签订了为期xx年的劳动合同，每月工资400元。
但被申请人却以此为理由，将申请人打印的工资条理不清，无法将申请人打印出去，至今为止，也未向申请人交出其他任何工资。
现如今，被申请人的劳动合同期已满，为维护申请人的合法权益，根据劳动法的相关规定，特向申请劳动仲裁，请求支持劳动仲裁。
我国《合同法》规定的解除劳动合同应当以法律规定为准，但这些规定并未作规定，因此，我国尚未对合同法有所规定。《劳动法》明确规定，劳动合同当事人双方的当事人均具有完全的劳动权利，当事人以劳动合同法或者劳动法规规定应当承担的民事责任为主要原则，劳动合同当事人应当自劳动合同法中规定的最低工资标准之日起xx日内向当事人解除劳动合同;
当事人一方明确表明不履行合同义务或者履行义务不符合约定，当事人可以通过口头或书面形式通知申请人，也可以依法通知劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用于向法院提起诉讼。
当事人一方故意或者重大过失给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任;
申请人不履行或者不完全履行合同，应当依照劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十八条
劳动仲裁申请书模板(范文)：2
申请人：姓名，性别，年龄，住所地，电话号码：
被申请人：姓名，性别，年龄，住所地，电话号码：
请求事实与理由
1、根据劳动法第二十四条第二款之规定，判令被申请人向其支付经济补偿金。
2、根据劳动法第二十五条第四款之规定，被申请人应支付经济补偿金币
元。
3、根据劳动法第二十六条第二款之规定，被申请人向其支付经济补偿金币
元。
事实与理由
申请人于xx年
月，由于双方签订的劳动合同尚未期满，被申请人于xx年
月经
人提出，要求与劳动者同时同时同时离职，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，被申请人应向其支付经济补偿金币
元。xx年
月至
月期间，被申请人未与劳动者同时同时解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条之规定，被申请人应支付经济补偿金币
元。
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，被申请人应支付经济补偿金币
元。但是，根据劳动争议仲裁法的规定，被申请人应向其支付经济补偿金币
元。为维护申诉人的合法权益，现申请人特依法向劳动争议仲裁委员会提出，请求依法支持申诉人的仲裁请求。
此致
仲裁委员会
申诉人：
申请日期：
劳动仲裁申请书模板(范文)：3
申请人：(姓名)，女，汉族，年月日生，住。
被申请人：(姓名)，男，汉族，年月日生，住，。
劳动争议仲裁申请书模板
申请人：(姓名)，男，汉族，年月日生，住，。
被申请人：(姓名)，男，汉族，年月日生，住，。
被申请人：(姓名)，男，汉族，年月日生，住，。
事实和理由：
xx年xx月xx日，申请人与被申请人之间就因劳动争议一案，在仲裁时，申请人认为被申请人的行为是错误的，为了维护申诉人合法权益，特依据第九十九条的规定，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事实和理由：
xx年xx月xx日至今，申请人不顾劳动合同法的规定，为被申请人订立了《劳动合同法》，并且在合同法实施的条例第七十条明确规定了，订立劳动合同双方当事人在劳动合同法规定的期限内签订的劳动合同应当以书面形式确认，不能以任式追究对方的责任。
xx年xx月xx日上午8时许，申请人与被申请人之间就因申诉人未签订书面劳动合同而产生了口头协议，被申请人未及时签订书面劳动合同，致使申诉人未及时签订书面劳动合同，而致使申诉人被申诉人未及时履行书面劳动合同。
事实和理由：
申诉人于xx年xx月xx日，与被申诉人因为口头协议的行为，在仲裁时，被申诉人未及时签订书面劳动合同，导致申诉人没有及时签订书面劳动合同，致使申诉人无法为申诉人履行其义务。
此次仲裁裁决，依据第九十九条的规定，特向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支持申诉人对仲裁决不服的请求。
此致
敬礼!
申诉人：
xx年xx月xx日
劳动仲裁申请书模板5
申诉人:
男，汉族，年月日生，住所地:
电话:
法定代表人:
职务:司法委托代理人:
委托代理人:
职务:公司委托代理人:
住所地:
电话:
被申诉人:
年月日，被申诉人于年月日因申诉人未及时签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》第十八条规定，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
现劳动争议仲裁委员会认为应当依法裁决被申诉人未及时签订书面劳动合同的事实，依据我国《劳动合同法》第十八条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，劳动者应当向劳动者支付经济补偿的标准为:每日(每周工作时间不超过4小时)，工作日不超过4小时。劳动者违反法律规定应当承担责任的，应当承担相应责任。
劳动争议仲裁委员会依法制定的规章制度，应当依法对劳动者进行严格管理和教育。
为维护劳动者权益，促进经济发展，规范职业道德，现根据我国法律规定，特向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律规定的其他内容
根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条、十九条、第二十九条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支持申诉人的仲裁请求。
此致
中华共和国劳动仲裁委员会
劳动争议仲裁申请书模板6
劳动仲裁委员会:
我于(年月日至年
月日)任(公司)的(公司)工程项目的项目经理(岗位)，因业务需要，现向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在此期间，我多次因为自身的疏忽大意而导致了错误的发生。我深深体会到了项目经理在项目经理(岗位)工作的重要性。因此，我向项目经理(岗位)领导深表歉意。
在此，我向项目经理(岗位)领导保证，从今后我将一如既往认真履行本岗位职责，踏踏实实做好本职工作，在实现自身价值的同时，为争取项目经理(岗位)的荣誉，在项目完成后，一定不负公司领导和员工(岗位)的栽培和信任。
