拖欠农民工工资最新条款：
1、任何单位和个人不得拖欠农民工的工资。如发生拖欠行为，当事人应立即支付全部拖欠工资；
2、任何单位和个人拖欠农民工工资的，依法应当承担民事责任，并依照有关法律法规追究刑事责任；
3、对拖欠农民工工资的单位和个人，由劳动行政部门依法处以警告、罚款，并向劳动者支付拖欠工资；
4、劳动行政部门对拖欠农民工工资的单位和个人，可采取查封、扣押、吊销营业执照等强制措施；
5、劳动行政部门查实拖欠农民工工资的情况，可以将相关信息公告在社会上，提高公众监督力度；
6、劳动行政部门对农民工拖欠工资一案，应及时作出处理，维护农民工的合法权益。
农民工工资起诉书应具备这些方面：
拖欠农民工工资条款：
1.雇佣方有义务按时向农民工发放工资。
2.如果雇佣方拖欠农民工工资，则应在规定的期限内补发。
3.雇佣方拖欠农民工工资的，应当按照相应的法律法规并加以补偿，并根据农民工的实际情况进行折算，也可以按照本合同约定的最高标准承担责任。
4.雇佣方在延期支付农民工工资时，应按照本合同约定的每月或一次性支付金额的10%作为滞纳金，同时承担其他违约责任。
5.雇佣方若未能按照本合同约定支付农民工工资，农民工有权就拖欠部分依法向当地劳动者维权。
农民工工资起诉书应包括下列内容：
拖欠农民工工资条款：
1、用人单位和农民工应当依据《劳动合同法》等有关法律法规，订立书面劳动合同，明确双方的权利义务。
2、用人单位拖欠农民工工资的，应当在劳动合同规定的工资支付期限内，按时支付农民工的劳动报酬。
3、当工资支付期限届满后，用人单位未及时支付农民工工资的，应当按照未支付的工资总额的三倍向农民工支付迟延工资。
4、用人单位未支付农民工工资的，农民工有权向当地劳动行政部门申请保障其合法权益，并可在支付工资期届满后向用人单位提起劳动争议。
5、用人单位拖欠农民工工资的，应当承担责任，并被处以相应的罚款或行政处罚。
农民工工资检查范本示例
一、专项检查的范围和内容
全区范围内使用农民工的各类用人单位，专项检查的内容：按时足额支付农民工工资情况，遵守最低工资规定情况，用人单位与农民共签订劳动合同等情况。
二、专项检查的组织机构
为确保专项检查工作顺利进行，成立了太平旅游区农民工工资支付专项检查活动领导小组。其组员如下：
组长：卢管委会、主任
副组长：仝管委会副主任
成员：杨XX所所长
穆颖党政办主任
张X综合科科长
赵XX科长
仝烨计生办主任
管聪怡财政所所长
下设办公室，设在社会劳动事务保障所，由杨XX任办公室主任。
三、专项检查的方法和步骤
共分三个阶段进行：
宣传自查阶段（xx月_日至xx月_日）采用各种手段，广泛宣传解决农民工工资问题的重要意义，各村委会、各企事业单位认真开展自查。对存在的问题，提出具体整改方案。
执法检查阶段（xx月_日至xx月_日）领导吓阻将适时对全区范围内的用人单位逐一检查，对发现问题及时处理，必要时上报县劳动监察大队共同执法。
分析总结阶段。各单位要对专项活动进行分析总结，完善制度，并将活动开展情况报旅游区活动小组办公室。
各用人单位一定要高度重视，认真检查，全力做好农民工工资支付工作，为太平稳定发展做出贡献。
20__年_月_日
扩展说明：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
