同意降职降薪确认书
本人（姓名）：
________
现就本人在公司（公司名称）的职位，特此确认以下事项：
1.本人同意将自身在公司的职位由（原职位名称）改为（新职位名称），从而实现职位降级；
2.本人同意将自身在公司的薪酬由（原薪酬）降至（新薪酬），从而实现薪酬降低；
3.本人对上述内容表示同意并签字确认，自愿承担由此带来的一切后果。
签字： ________
日期： ________
协议同意员工降薪应包括的内容：
一、定义
轮岗：指公司把其员工调离原有岗位而转到其他岗位的行为。
二、条款内容
1. 轮岗的目的：为了改善企业的人员配置，使企业的组织结构得到优化，进而提高企业的竞争力，我们决定将其员工轮岗到其他部门或岗位；
2. 轮岗原则：公司将依据本公司的组织结构和工作职能，根据公司发展战略需要，合理安排员工的轮岗；
3. 轮岗方式：公司将按照本公司的规定，由本公司内部进行轮岗，并通知员工有关事宜；
4. 轮岗效果：轮岗后，员工应尽快适应新岗位，尽职尽责，以达到公司期望的效果；
5. 轮岗期限：公司将视具体情况而定，并在轮岗通知中说明轮岗的期限；
6. 其他事项：本公司保留对本条款的最终解释权。
协议同意员工降薪的注意事项：
一、定义
本合约是由（公司名称）（以下简称“公司”）与（员工姓名）（以下简称“员工”）订立的，具体阐明了双方在违规行为处理方面的权利和义务的合同。
二、内容
1. 员工有义务遵守公司的规章制度，如果员工违反公司规章制度，公司将对员工采取相应的处罚量刑；
2. 公司有权根据员工的违规行为，对员工采取更严厉的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、开除等；
3. 员工如果拒绝接受公司的处罚，可以选择向公司提出申诉，由申诉委员会决定；
4. 公司有权根据本合约的条款对员工的违规行为进行记录，并将记录作为员工的绩效考核依据；
5. 如果员工发生严重违规行为，公司有权终止本合约，并依法追究员工的相应责任。
三、签字
员工签字： ______________
公司签字： ______________
无故降薪裁申请书范本示例
申请人姓名：______________
性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________
住址：_________________邮编：______________电话：_____________
工作单位：______________邮编：______________电话：_____________
被申请人名称：_________________
住所地：_________________邮编：______________
法定代表人：_________________职务：_________________电话：_________________
请求事项：
此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
此致
__________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
附：申请书副本2份，复印件一份
扩展说明：员工降职降薪不同意拒签字可以么？
可以。“根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张解除劳动合同赔偿金。”
