一、调解条款：
1、双方当事人应当遵守本调解书的约定；
2、双方当事人同意，由一方当事人向另一方当事人支付款项XXX元（大写），作为结清争议金额的折衷性和解；
3、在支付上述款项后，双方一概不得再提出任何索赔要求。
4、双方当事人同意，此次调解即以本调解书为准，并由双方当事人自行承担民事责任；
5、本调解书一经双方当事人签字，即对双方当事人及其继承人具有约束力。
二、变更条款：
1、本调解书及其有关条款只有由双方当事人均同意后方能变更；
2、双方如有变更该调解书的情况，应当订立书面变更协议，并由双方当事人签字；
3、本调解书及其有关条款只有由双方当事人均同意后方能生效；
4、变更协议一经双方当事人签字，即对双方当事人及其继承人具有约束力。
争议劳动调解书应包括的内容：
一、民事调解书的有效写作要求
1.民事调解书应当明确标明“民事调解书”字样；
2.民事调解书要正确标明当事人身份，并根据实际情况适当说明；
3.民事调解书应当全面详细地记录调解过程，如调解时间、地点、协商内容及当事人签字等；
4.民事调解书应当清楚明确地表达调解结果，包括调解的细节及各方的责任义务；
5.民事调解书还应当根据实际情况，明确规定可能出现的违约行为及追究责任的处理办法；
6.民事调解书还应当明确本调解书的执行效力及期限；
7.民事调解书应当严格遵守法律法规，不得违背司法原则。
二、民事调解书有效性依据
1.民事调解书是当事人自愿订立的，由双方签字或者盖章确认的文书；
2.民事调解书经当事人同意，即视为双方已经达成协议；
3.民事调解书有效性受《中华共和国民事诉讼法》及有关法律规定的保护；
4.民事调解书有效，可以作为司法审理案件的依据，也可以作为仲裁裁决的依据。
争议劳动调解书应具备这些方面：
开庭后民事调解书应当包括以下内容：
一、调解双方身份明确，并做明确声明；
二、调解双方对本次调解进行确认，并签字确认；
三、调解双方就本次调解事项具体约定，包括调解条款，协议义务等；
四、调解双方签字确认本次调解协议，并在调解协议上盖章确认；
五、调解双方就本次调解事项签订生效证明文件，如调解书、结案凭证等；
六、调解双方对本次调解进行总结，并确保调解书及相关文件内容真实有效。
劳动争议调解书范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________
一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：______________________________________
(二)乙方的违约情形及违约责任：______________________________________
二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起xx日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在xx日内向法院提起诉讼。
三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附，与本合同具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
_____________________
甲方：_______(盖章)___________________
法定代表人或
委托代理人：_______(签名)_____________
__________年_________月________日
乙方：_______(签名)___________________
__________年_________月________日
鉴证：_______(盖章)_______________
鉴证人：_______(签章)_________________
__________年_________月________日
扩展说明：劳动争议调解书结案结果会公布吗？
不会公布。劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，劳动仲裁委在审理案件过程中会组织双方当事人进行调解。双方调解达成协议的，由仲裁委制作调解书。调解书由双方签收后就生效。由于调解书是双方协商的结果，案件事实在调解书中一般不进行认定，因此不适合进行公开。
