新员工试用期条款：
1. 新员工试用期自其受聘之日起开始计算，一般为3个月的时间。
2. 在试用期内，新员工应遵守公司的各项规章制度，尽力履行工作任务，并为公司贡献出色的工作成果。
3. 在试用期内，新员工和公司双方都有权利选择是否继续合作，如果双方同意继续合作，可以签订正式的劳动合同。
4. 如果新员工在试用期内表现不佳，或者违反了公司的规章制度，公司有权在不提前届满试用期的情况下终止其聘用。
5. 公司在试用期期满后有权对新员工的表现进行评估，根据评估结果决定是否继续聘用新员工。
协议员工新试用期应包括的条款：
一、绩效目标：
1. 完成一定量的工作，如销售量、质量等。
2. 遵守公司的规章制度，不违反法律法规。
3. 及时反馈工作进展，确保工作质量。
4. 按时完成任务，提高工作效率。
二、考核标准：
1. 绩效考核将以考勤、工作表现、团队精神等多种指标为标准，以达到公司绩效目标为目的。
2. 根据实际情况，根据员工职位及公司要求，设立不同的考核标准。
3. 试用期考核结果将在试用期结束时进行评估，并给出意见和建议。
三、考核会计：
1. 会计人员将对员工的考核结果进行审核，确保绩效考核结果的真实性和公正性。
2. 会计人员需要定期进行绩效考核，确保员工的表现符合公司的期望和要求，且符合法律法规。
四、奖惩措施：
1. 如果员工绩效优秀，公司将给予适当的奖励，包括但不限于薪资提高、奖金、表彰等。
2. 如果员工绩效不佳，公司将给予必要的处罚，包括但不限于警告、停薪留职、开除等。
协议员工新试用期应具备这些方面：
员工试用期合约书应包括以下内容：
一、双方当事人基本信息：公司名称、营业执照号码、住所地址；雇员姓名、号、等。
二、合同内容：1、本合同订立的目的是明确双方的权利义务，特别是指定雇员的试用期；2、双方确认雇员在试用期内从事何种工作；3、双方确认雇员在试用期内的工作时间、休息时间、休假时间；4、双方确认雇员在试用期内的薪资待遇；5、双方确认雇员在试用期内的福利待遇；6、双方确认雇员在试用期内的纪律要求；7、双方确认雇员在试用期内的安全保护要求；8、双方确认雇员在试用期内的考核机制；9、双方确认本合同的解除条件；10、双方确认本合同的法律效力；11、双方确认其他有关的条款。
三、双方签字：双方当事人签字确认本合同。
新入职员工试用期合同范本示例
甲方：____________________乙方：________________________号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月xx日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满xx月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬
。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方
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辞退试用期员工，可以说，你非常的热情，对公司的同事也是特别的友好，工作也非常的认真负责，经常早到，没有迟到早退，这一点大家都是有目共睹的，对你也是非常赞赏的！但是咱们这个工作的内容可能和你有些不太合适，所以非常遗憾的通知你，试用期没有通过！
