劳动合同解除合约一般包括以下几个方面：
一、双方当事人确认：甲乙双方确认协商一致，解除双方之间的劳动合同；
二、解除合同时间：甲乙双方协商确定本次劳动合同解除合同的时间；
三、解除合同原因：甲乙双方在解除合同时，必须清楚的说明解除合同的原因；
四、责任范围：甲乙双方在解除合同时，必须清楚的说明解除合同后双方的义务和责任范围；
五、经济补偿：甲乙双方在解除合同时，应根据劳动法的规定，就双方在解除合同中可能产生的经济损失进行补偿。
解约解除合同必要条款：
一、劳动合同中途解除条款
1、甲乙双方经友好协商，可以自由协商终止劳动合同。
2、甲乙双方同意，如果甲方解除劳动合同，乙方有权向甲方追索因解除劳动合同而产生的损失。
3、如果乙方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据双方友好协商确定。
4、如果双方都同意解除劳动合同，则乙方应按时交纳该月工资，并在解除劳动合同后5个工作日内归还甲方所提供的所有工作工具及物品。
5、如果双方通过法律程序解除劳动合同，乙方应按照劳动法规定的期限将工资交纳完毕，并按时归还甲方所提供的所有工作工具及物品。
解约解除合同应包括下列内容：
解除合同的约定条款：
1、双方协商一致后，可以书面形式解除本合同。
2、本合同解除后，双方应遵守本合同所约定的有关义务和权利。
3、解除合同时，双方必须就合同解除事宜达成一致意见，并书面形式签订解除合同协议。
4、解除合同时，如发生纠纷，应以友好协商的方式解决，不得采取暴力行为。
5、双方解除合同后，原合同中约定的其他事项仍然有效。
解除劳动提前解约合同范本示例
甲 方：
乙 方：
甲乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1、__________(方)因 __________原因，要求提前解除与 __________(方)的劳动合同。
自 __________年__________月 __________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为 __________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 __________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后xx日内一次性支付给乙方。
3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥__________元(大写：__________币)。
风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满xx年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满xx年的，按xx年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过xx年。
4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
5、乙方办理完各项交接之后 __________日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后 __________日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
__________年__________月 __________日
乙方(签字或盖章)：
__________年 __________月 __________日
扩展说明：货拉拉解除合同怎么解除？
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