关于公司后勤部门工作总结，精选6篇范文，字数为1000字。
公司后勤部门工作总结(范文)：1
一）员工入职：截止至xx月底，已办理新进员工43人，占总人数的11、1%，其中办公室xx岁以上的19人、占总人数的35%，办公室xx岁以下的28人、占总人数的78、2%，办公室xx岁以上的占总人数的76、7%，办公室xx岁以下的占总人数的12、2%，办公室xx岁以下的占54%、xx岁以下的占42、14%，办公室xx岁以下的占总人数的15%，办公室xx岁以下的占25%、xx岁以下的占总人数的23%，办公室xx岁以上的占总人数的44、0%，办公室xx岁以上的占总人数的20%，办公室xx岁以下的占总人数的48%，办公室xx岁以上的占总人数的44%，办公室xx岁以下的占22%、xx岁以下的占总人数的24%，办公室xx岁以下的占总人数的22%，办公室xx岁以上的占总人数的33%，办公室xx岁以下的占总人数的58%，在岗人员的21、8%，办公室xx岁以上的占总人数的44、0%，办公室xx岁以上的占总人数的21、0%，办公室xx岁以上的占总人数的15%，办公室xx岁以上的占总人数的22%，办公室xx岁以下的占总人数的37、7%，办公室xx岁以下的占总人数的95%，办公室xx岁以上的占总人数的84、2%，办公室xx岁以下的占总人数的34%，办公室xx岁以上的占总人数的21%，办公室xx岁以上的占总人数的24、0%，办公室xx岁以下的占总人数的22、4%，办公室xx岁以上的占总人数的43%，办公室xx岁以上的占总人数的77%、xx岁以上的占总人数的34、3%，办公室xx岁以下的占总人数的24、1%，办公室xx岁以上的占总人数的84、7%，办公室xx岁以上的占总人数的13%。
二）员工培训：
1、员工培训制度
根据员工的实际需要，办公室在20x年xx月制定了员工的培训制度，对全体员工进行了员工礼仪、行为规范的培训，通过培训，提高了员工的素质，改善了员工的工作态度，激发了员工团结合作，大大提高了服务质量和业务水平，对后勤服务质量进行了改进，得到了领导的肯定。
2、员工考勤管理
加强了员工日常行为规范管理，督导提高员工工作效率。
3、劳动管理：
办公室按照公司的规定，定期不定期地对员工进行了考勤抽查工作，并作好考勤记录，做好了人事工作的台帐建立，使全体员工工作考勤有章可循，提高工作效率。同时，规范了公文传阅、人事档案管理、公司证件管理、公司人员年度工作总结、办公室管理等工作。
三）劳资管理
4、工资方面，我们完善了考勤制度，建立了劳动合同签订和社会保障缴纳工作制度，按时办好了社保缴纳补贴的发放。
5、社会保险的办理：50x年，我公司员工参保5153人（其中新增116人，离退休58人），办理了社保缴费基数变更登记。
6、办公室管理。我公司严格按照国家规定，实行了办文、办事等公共管理，并做好了会议记录。
7、公文处理及传真文件的收发、登记管理工作，并按公司有关规定，及时分发到各部门及各部门及各单位。
四）公物管理
8、我公司办公室对公物、保洁、办公室卫生等进行了清理，保洁工作做到了整洁、无异味。
9、做好了公共设施的保养工作：公共设
公司后勤部门工作总结(范文)：2
公司后勤部门（总经理、总工会）工作总结范文
200*年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。初来公司时，交到行政部，我是一个没有文字概念的新人，看上去比较粗糙，不知道该从哪里入手，、我也是一个没有工作经验的新人，但是在同事的热心帮助下，我很快了解了公司的性质及其房地产市场。
作为行政部的文员，我深深地感觉到了办公室是一个团结、上进、充满活力的集体。有文字工作保证了各项工作的正常运转，上
下的沟通很重要，特别是前台，大部分工作都是大同小异，但我一直都努力做好这个工作，并且一直坚守在这个岗位上，直到现在，现在为止，我完成了以下工作：
一、办公室的日常管理工作
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政人事文员工作总结范文二
回顾这xx年的工作，我积极参加公司里组织的各项活动，同时也学习到了很多宝贵的知识。
一、在工作上
1、协助部门同事做好工作
做好上门迎接的各项准备工作，按时为新入职员工做好前期的预备工作，按时为新入职员工办理工作区域登记和电脑维护工作，以及其他部门的电话物品的查询工作。
2、物资管理工作
按时完成公司日常必要的文件、通知、考勤等工作，并按时把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
3、文件管理工作
按时完成公司日常必要的文件、通知、打印、以及其他文件的分发。
4、人事相关资料工作
人事相关资料的整理：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
5、招聘工作
按照公司时间节点，有针对性的人员进行招聘工作。在时间紧，任务重的情况下，我们克服了时间紧的困难，完成了人员的入职、手续及公司员工的住宿情况的登记。
6、制度执行情况
7、物资管理工作
按时完成公司日常必要的文件、通知、打印、以及其他文件的分发工作。
8、进行社会调查工作
9、每月做好考勤、转正、异常情况登记。
10、其他文件、函件的处理、传递、催办、检查。
11、工作区域的卫生管理及执行。
12、分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，做好请假、辞职、工作方面的记录，以便于人员的合理安排及月末的考勤工作。
三、工作中存在的不足
四、明年的设想
针对200*年工作中存在的不足，为了做好新xx年的工作，突出做好以下几个方面：
13、积极搞好与员工的协调，进一步理顺
公司后勤部门工作总结(范文)：3
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的公司后勤部门工作总结，欢迎阅读与收藏。
公司后勤部门工作总结
转眼间，200*年已经过去，我们将迎来新的xx年。回顾过去xx年来的工作，我们后勤部门在公司领导的关心指导下，在广大员工的大力支持下，紧紧围绕公司年初制定的各项工作方针和经营目标，在工作中不断改进，不断创新，全力以赴做好各项服务工作。
我们后勤部门以“提高工作效率，杜绝浪费，降低成本”为工作主线，认真做好各项服务工作，现就200*年后勤部门工作总结汇报如下：
一、加强基础工作，创造良好工作环境。
为领导提供优质高效的服务，是后勤部工作的基础和前提。
1．加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。
入保后，根据公司管理的需要，及时对物业公司所有房屋进行了统一装修，进一步规范了办公区的房屋管理，推行标准化管理。与此同时，加强了水、电、气管网的监督和检查，对水、电进行了责任分区，责任到人；对小区内的走廊、楼梯、灯箱等公共设施设专人管理，定期检查，发现问题及时报修。与管理处、绿化公司相互配合，从物业公司长远利益出发，想方设法，出谋划策，克服一切困难，完成了后勤物业费的收缴工作。
2．规范各项工作流程，推行目标责任制。在工作目标的实现过程中，后勤部结合工作实际，完善了公司后勤管理各项规章制度，岗位责任制，用制度来规范每个员工的工作行为，为公司工作的顺利开展打下了良好基础。在工作目标的实现过程中，后勤部共制定各岗位目标工作标准24项，目标完成情况如下：
1．做好了员工生活保障工作。员工生活由部门决策，后勤部根据工作需要，在工作中加强了员工关心和爱护，为员工排忧解难，全年有效解决了困难3人次；
2．建立了员工宿舍及员工车辆管理制度。为了保障员工生活及公司财产安全，在工作中，后勤部始终坚持对员工进行生活照顾和关心，为其提供方便；
3．加强与员工沟通工作，及时了解员工思想动态，对困难员工给予帮助，解决员工困难。
在今年，后勤部门员工都能够主动工作，积极学习，不断提高自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，较好的完成了工作任务；
二、加强基础管理，创造良好工作环境。
为了做好物业公司对外服务的工作，我们加强与管理处、绿化公司、社保公司等各部门的沟通合作，努力为业主提供优质便捷的服务，加强与前勤管理处及绿化公司的联系，及时了解业主的思想动态。办好业主入住之前的各项准备工作，加强与前勤管理处的沟通，把事情处理在萌芽状态。
三、加强保洁工作，确保小区内的卫生环境。
后勤部在每星期一和星期五定时对保洁工作进行督促，对员工工作时间、卫生内容进行具体规定，要求部门员工严格执行相关的工作流程，落实分区域，责任到人；对于小区的垃圾进行集中清理后，对小区卫生做到了日产日清。
为了改变小区环境脏乱差的现象，在公司领导的支持下，对乱扔、乱画、乱涂、乱画的现象进行了清理。员工对乱扔、乱画、乱画现象的现象得到了有效控制，同时各部门员工都能够按规定时间内对小区的公共区域进行保洁，给公司增加了很多工作量。
在过去的xx年里，后勤部门主要完成了以下工作任务。
1．加强了基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。
在新的xx年里，后勤部对所有员工进行了统一的培训，加强员工的服务意识、工作态度和工作效率，引导员工树立“想业主之所想急业主之所急，帮其解困难”的服务精神，全身心的投入到保洁工作
公司后勤部门工作总结(范文)：4
在过去的xx年中，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提高后勤部理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。
营业部主要由打印机、复印机、传真机、计算机维护，各种日常办公设备的维修与维护，更换费用，办公设备的保养、维修，与总务部进行电话联系，方便大家随时可以联系。
办公易耗品的保障。
今年，后勤部进一步加强了对办公易耗品的工作使用的管理，完善了各种办公设施、各种紧急情况的处理措施，加强对固定资产的管理，使其经常保持良好的工作状态。
对在工作中发现的问题及时采取纠正措施，未能处理的，现尽力量跟进，已使后勤部各项工作有较大的改观，较好地履行了后勤保障的职能。
后勤部在工作中暴露出来的问题是：
1、员工的整体素质与服务水平有待进一步提高。
2、工作主动性、原则性有待加强。
3、工作计划性有待提高。
4、工作效率有待进一步提高。
5、工作中缺乏灵活性，对细节的处理不够细致。
在新的xx年里，后勤部要在集团领导的正确领导下，认真做好后勤服务工作，为整个集团保持优良的发展秩序做出新的努力。让我们团结一致，“求实、开拓、创新”的企业精神，“紧紧围绕集团领导关心的，以为我厂”作为全厂的工作指导，服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我们都要认真的去做，不能有一点失误。一如既往地做好每一件小事情，我们相信，后勤部的工作会在领导的英明决策下，会越做越好。
公司后勤部门工作总结(范文)：5
xx年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。
营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为集团既定的经营目标做好服务保障。
1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。
xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，xx年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定性；对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生；实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。xx年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。xx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响；二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高；三是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多2厘米，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
3、主动加强服务，提高员工的服务意识。
4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。
xx年，后勤部将专柜的设施管理纳入物
