一、有效期限：
1. 申请劳动仲裁的有效期为提出申请以后的xx日内；
2. 如当事人因特殊原因不能在xx日内提出申请的，可以在超过xx日以后的3个月内提出申请。但是，申请仲裁的事实应当在xx日内发生；
3. 超过法定有效期的申请仲裁，将不予受理。
二、延期期限：
1. 如当事人在法定有效期内提出申请，但当事人提供的证据不够，仲裁机构可以根据申请方所称情况，对当事人给予一次延期期限，延期期限一般不超过xx日；
2. 如当事人在延期期限内提供的证据仍不足以支持其申请，仲裁机构可以拒绝受理。
仲裁出劳动多长时间裁决书应包括的条款：
借条有效期多长时间应该写明具体的时间段，如“自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止”。此外，还可以根据实际情况，在借条中约定一个期限，即借款归还的截止日期，同时也可以在借条中约定一个比较宽松的期限，即逾期归还的截止日期，以便于出借人给借款人一定的宽限期。
仲裁出劳动多长时间裁决书应涵盖如下条款：
裁决书有效期一般为xx年。如果需要确定具体的有效期，可以在裁决书中规定，例如：本裁决书自签署之日起至20xx年xx月xx日止具有法律效力。
高效过滤器多长时间应该更换范本示例
1.1在待测HEPA上游一侧引入PAO气溶胶
对于HVAC系统中的HEPA,为使气溶胶到达HEPA时时的浓度均匀，可将气溶胶直接从系统风机的负压一侧引入，如要从风管中引入，则应在距HEPA至少10倍风管直径处引入，并尽量减少拐弯（美国环境科学和技术学会）。一般情况下，保持上游气溶胶达到要求浓度，且浓度波动在一定范围即可。对于层流罩、超净台上的HEPA，气溶胶直接从系统风机的负压一侧引入。
1.2气溶胶光度计初始化、设定100%、0％参比标准值 按照气溶胶光度计操作要求进行初始化、设定报警值。将UPSTREAM采样管与上游采样口相连，测量上游气溶胶的浓度。按照气溶胶发生器操作要求调节发生的气溶胶浓度，使上游气溶胶浓度达到10~20ug/mL。
1.3扫描检漏
卸下HEPA的散流板，对整个滤器面、滤器与边框之间、边框与边框之间以及边框与静压箱之间的密封进行扫描。扫描时采样头距滤器面约1英寸（约2.54cm），扫描速度不超过5cm/s。扫描按直线来回往复地进行，线条间应重叠。检测过程中，若有报警声（即%LEAKAGE（泄漏率）超过0.01%），表明有泄漏。泄漏处经用硅胶堵漏或紧固以后再进行扫描巡检。检查一个过滤器约为5min左右，在测试的过程中，应经常确认上游气溶胶的浓度，注意在检测过程中应带防护面罩和防护眼罩。
2、结果判定及处理
高效过滤器泄漏率应小于等于0.01%。若HEPA在检测过程中， 所有点的%LEAKAGE（ 泄漏率%） 都不超过0.01%，则判该HEPA合格，若有一处%超过0.01%，则判为不合格，并将该点标记出来，需修补或更换。高效过滤器滤料泄漏处允许用专用胶水修补，但是单个泄漏处的面积不能大于总面积的1%，全部泄漏处的面积不能大于总面积的5%，否则必须更换。
3、高效过滤器检漏周期
FDA在无菌药品生产指南中建议对于无菌制剂生产车间每半年进行一次检漏，我国在P检查指南中建议通常xx年一次。ISO14644对已安装HEPA的泄漏检测，建议的最长时间间隔为24个月。DOP检漏在HEPA安装或更换后都应进行。当环境监测显示空气质量恶化、或当产品无菌试验不合格、培养基模拟灌装试验失败时，都可作为偏差调查的一部分进行检漏。需进行检漏试验的滤器还包括烘干隧道和干烤箱所使用的HEPA。
扩展说明：劳动仲裁裁决书通过什么告知？
劳动仲裁裁决书主要通过以下方式告知：
1.劳动仲裁委会给当事人打电话，让当事人去劳动仲裁委员会当面领取裁决书。
2.如果当事人没在本地或者没有时间去领裁决书，可以告诉劳动者，劳动仲裁委员会会把裁决书邮寄给当事人。
3.如果一方当事人联系不上另一方可以向劳动仲裁委员会申请公告送达，公告费由申请人承担。
4.当事人在提出申请时，如果已经同意电子送达，那么劳动仲裁委员会可以通过短信或者电子邮件方式进行送达。
