1. 尊敬的（收件人姓名）：
2. 我是（发件人姓名），我在（公司名称）工作。本信是通知您，我决定离职。
3. 根据《劳动法》，我将在（日期）正式离职，也就是说，从（日期）起，我将不再担任（职位）的职务。
4. 在此期间，我会尽快完成工作中未完成的事项，并做好过渡准备，使离职后可以顺利进行工作。
5. 如有任何疑问，请随时与我联系。
6. 谢谢您！
7. 此致
敬礼
ems关系劳动解除通知书邮寄的注意事项：
一、拿到解除劳动关系通知单是有效的
1. 根据《中华共和国劳动合同法》第十五条规定，当事人可以用书面形式解除劳动关系，劳动者收到解除劳动关系通知单即表明双方解除了劳动关系，即产生了法律效力。
2. 《中华共和国劳动合同法》第三十四条规定，劳动者收到解除劳动关系通知单时，双方之间的劳动合同即恢复原状，劳动关系就被解除了。
3. 《中华共和国劳动合同法》第四十三条规定，劳动者收到解除劳动关系通知单后，用人单位应当在解除劳动关系通知单上签字，确认解除劳动关系。
4. 《中华共和国劳动合同法》第四十四条规定，解除劳动关系通知单一经发出，劳动者就可以收到通知，劳动关系即自动解除，不必再由用人单位正式签署确认。
二、如何写解除劳动关系通知单
1. 写在纸张上，写清楚用人单位名称以及劳动者姓名、性别、年龄等个人基本信息；
2. 明确表述解除劳动关系的时间和原因；
3. 表明用人单位承担的法律责任和义务，以及劳动者享受的相关权利；
4. 表明双方是否协商达成和解，以及双方就劳动者经济利益未达成一致的事项；
5. 签字确认：用人单位方需在解除劳动关系通知单上签字，劳动者方也可以在文件上签字表示接受。
ems关系劳动解除通知书邮寄注意事项：
一、准备书面通知书
解除劳动合同的书面通知书应该包括以下内容：
1. 被解除劳动合同的雇员姓名；
2. 解除劳动合同的时间；
3. 劳动合同解除的原因；
4. 与解除劳动合同有关的违约金及相关赔偿；
5. 劳动合同解除后的事项；
6. 签字确认或者印章确认。
二、核实被解除劳动合同的雇员的个人信息
在准备解除劳动合同的书面通知书之前，应当核实被解除劳动合同的雇员的个人信息，包括姓名、住址、身份证号码等，以便保证书面通知书的真实性。
三、签订书面通知书
在准备好书面通知书之后，劳动者应当签订该书面通知书，表明劳动者已经被解除劳动合同，并接受解除劳动合同的结果。
四、存档书面通知书
解除劳动合同的书面通知书一旦签订，应当及时存档，以便在以后的纠纷中作为证据。
解除劳动关系通知书范本示例
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
( )未及时足额支付劳动报酬的;
( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
扩展说明：EMS邮寄解除劳动合同通知书的送达回执需要注意什么？
发送EMS快递的时候，纸质版的快递单上有附加服务：妥投短信、实物返单、电子返单等，这里面最好的就是要求实物返单。实物返单就是把对方是否签收的底联原件给到发件方，从法律角度来讲，证明力最强。
但目前有些城市已经取消这些附加服务了，所以寄快递之前要跟快递员询问清楚，如果你所在的城市没有这些附件服务，那就只能选择在EMS的官网上查询快递跟踪记录，然后及时打印出来保存，因为快递记录不是永久保存的。
