关于劳动仲裁书面申请模板，精选4篇范文，字数为800字。住所地： 住所地：法定代表人姓名：联系电话：。
劳动仲裁书面申请模板(范文)：1
住所地：
法定代表人姓名：
联系电话：
委托代理人签字：
申请事项：
一、依法裁决本案仲裁裁决书。
二、依法裁决裁决本案裁定书作为裁定书的正本。
三、依法裁决本案裁定书作为裁定书的副本。
四、依法裁决本案裁定书作为裁定书的正本。
五、依法裁决本案裁定书作为裁定书的副本。
申请人：
年月日
附：1.申请人身份证复印件
1.法定代表人身份证明复印件
2.法律意见书
3.法定代表人身份证明
劳动仲裁书面申请模板(范文)：2
申请人：***;住所地：;法定代表人：。电话：
1、裁决裁决被诉人支付给申请人120522元(522元)经济补偿金24000元。
事实与理由
2、裁决裁决被诉人向申请人支付经济补偿金344000元
事实与理由
申请人于xx年xx月xx日向申请人提出诉讼，要求被诉人向申请人支付12052222元(5222元)经济补偿金12000
元。
现根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释(二)》第12条第2款，申请人与被诉人的劳动关系已经解除。因被诉人的行为严重侵害了申请人的合法权益，根据我国《中华共和国劳动法》第36条之规定，特向贵委申请劳动仲裁。
此致
**区法院
附：xx年
xx月
xx日
劳动仲裁书面申请模板(范文)：3
申请人：
年
月
日
注：劳动仲裁书面申请书由以下两种方式确定，一种是申请仲裁委员会仲裁，另一种是申请仲裁人的书面证明。
一)申请人为单位或者个人。单位申请劳动仲裁的申请书由申请人的单位或个人。单位申请劳动仲裁的申请书由单位或个人。
二)申请人为个人。单位申请劳动仲裁的申请书由单位或个人。单位申请劳动仲裁的申请书由个人。单位申请劳动仲裁的申请书由个人。
三)申请人为单位或者个人。单位申请劳动仲裁的申请书由个人。单位申请劳动仲裁的申请书由单位或个人。
注：劳动仲裁申请书填写应遵循“事实清楚、证据确凿、证据确凿”的原则，不得使用过多的修改文字，申请人在申请书中不得使用不正规的称谓或名词。
第十八条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，以劳动者自己名义向申请人提出仲裁请求，应当在申请书上签字;用人单位不予受理，申请人应当自收到申请书起xx日内给予答复;当事人一方要求仲裁的，应当自受理之日起xx日内到工商行政管理办理解除或者变更劳动合同手续。
第二十条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，属于劳动者单位的，应当自受理之日起xx日内给出答复。对于当事人提出的问题，劳动争议仲裁委员会应当按照《劳动争议调解仲裁法》的规定给予答复;不属于劳动者单位的，应当自收到申请书起xx日内给出答复。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件中，申请人为单位的，应当自收到申请书起xx日内给出答复。
申请人是单位法定代表人或者主要负责人的，应在申请书上签字。申请人应当自收到申请书起xx日内给出答复。申请人不履行或者不完全执行申请书的，应当自收到答复的起xx日内给出答复。
第二十二条
申请人为单位或者个人。申请人为劳动者的，应当自收到申请书起xx日内给出答复。
以下规定的，除以下规定内容外：
第十三条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，应当由劳动者本人或者劳动者双方当事人一起作出答复。
一)劳动争议仲裁委员会应当在答复期内提出书面答复，申请人应当在答复期内作出答复。
二)劳动争议仲裁委员会应当在答复期内提出书面答复并在答复期内作出答复，如果答复未提出，则应当在答复期内作答复。
三)劳动争议仲裁委员会应当在答复期内提出书面答复，如果答复未提出，应当在答复期内作答复，如果答复未提出，应当在答复期限内作答复。
第二十四条
劳动争议仲裁委员会应当在答复期内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果答复未提出，则应当在答复期限内作答复。
第二十五条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，属于仲裁机构的，应当自收到申请书起十天内给出答复，如果答复未提出，应当在答复期限内作答复，如果答复仍未答复，应当在答复期限内作答复。
第二十六条
劳动争议仲裁委员会应当自收到答复期间起xx日内给出答复并在答复期限内作答复。
第二十七条
劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书起xx日内给出答复，如果答复未提出，可以在答复期限内作答复。
第二十八条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，以劳动者本人或者劳动者双方当事人一致同意的书面形式为准。
第二十九条
本合同未作规定的，按照规定执行。
第三十条
劳动争议仲裁委员会应当自收到答复期限起xx日内给出答复并在答复期限内做答复。
第三十一条
劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件，由劳动者本人或者劳动者双方当事人一致同意。
第三十二条
其他规定事项应当以法定理由充分确定的，以劳动合同规定为准。
